0
Lưu tin thành công!
Danh sách việc làm đã lưu
Danh sách Lời mời cơ hội nghề nghiệp
Click để Xem chi tiết
Góp ý
Góp ý cho TopCV
customer Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Trung tâm hỗ trợ dịch vụ
Ms. Hương Nguyễn
TopCV thường phản hồi trong vòng 24h
Hỗ trợ
Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Liên hệ
Tổng đài hỗ trợ
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)
Email hỗ trợ
Chat Zalo để được hỗ trợ
Hỗ trợ nhanh qua Zalo
Gửi yêu cầu hỗ trợ
Họ tên *
Email *
Số điện thoại *
Vấn đề cần hỗ trợ *
Gói dịch vụ *
Mô tả vấn đề cần hỗ trợ *
Gửi yêu cầu thành công

TopCV sẽ gửi phản hồi qua email bạn đã nhập trong vòng tối đa 24h.

Liên hệ hotline nếu sau 24h bạn chưa nhận được phản hồi qua email:
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)

Hoặc email trực tiếp cho TopCV tại địa chỉ: hotro@topcv.vn

Xin cảm ơn!

Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ FLYER

Giới thiệu

Thông tin chung

Năm thành lập
2020
Mã số thuế
0109322012
Quy mô
25-99 nhân viên
Độ tuổi trung bình
25
Lĩnh vực hoạt động
IT - Phần mềm
Marketing / Truyền thông / Quảng cáo
Giáo dục / Đào tạo
Xem thêm Thu gọn

FLYER là giải pháp hỗ trợ học và đào tạo Tiếng Anh (LMS) toàn diện. Ứng dụng những công nghệ tiên tiến nhất như AI và gamification, FLYER ra mắt các sản phẩm như Trợ Giảng AI, Phòng thi ảo luyện chứng chỉ quốc tế, Bingo Study App, Giáo Viên AI để nâng cao hiệu suất của giáo viên cũng như năng lực tự học cho học sinh.

MISSION:

Sứ mệnh của FLYER là giúp học sinh học tập hiệu quả và vui thông qua các sản phẩm công nghệ giáo dục mang tính đổi mới, sáng tạo.

VISION:

Giúp 5 triệu học sinh giỏi tiếng Anh và có thể chứng minh bằng chứng chỉ quốc tế đến năm 2027.

CORE VALUES:

1. Users Obsession

FLYER tạo ra những sản phẩm có giá trị thực tế cho người dùng, và những chỉ số rõ ràng được đo lường để chứng minh điều đó.

2. Invention and Simplification

Invention: Luôn tìm kiếm, áp dụng những công nghệ mới nhất.

Simplification: Luôn tìm cách tối ưu để khiến công nghệ đó trở nên đơn giản nhất cho người dùng.

3. Integrity & Accountability

Integrity: Con người tại FLYER sẽ có đức tính chính trực, gắn liền với đạo đức.

Accountability: Mỗi thành viên FLYER ngoài chịu trách nhiệm về chất lượng công việc mình đang đảm nhiệm, còn cần giải trình cho các đồng nghiệp xung quanh hiểu vì sao, làm thế nào để công việc của mình có thể tạo ra giá trị phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu của công ty trong từng giai đoạn.

4. Lifelong learning

Học tập suốt đời. FLYER tin rằng việc học tập không dừng lại sau khi bạn đạt được một thành tựu nào đó. Học tập ngoài giúp mỗi cá nhân phát triển liên tục thì đồng thời góp phần đem lại nhiều giá trị cho cộng đồng.

5. Long term thinking

Luôn suy nghĩ và hành động dựa trên tầm nhìn xa, chứ không vì kết quả ngắn hạn.

Sản phẩm và dịch vụ

FLYER - Phòng thi ảo

Nền tảng học & ôn luyện chứng chỉ tiếng Anh đa tương tác, kết hợp giữa các yếu tố học thuật, công nghệ AI, đồ hoạ và trò chơi hoá (gamification), giúp học sinh tìm thấy cảm hứng rèn luyện để tiến bộ qua từng bài tập và chinh phục các chứng chỉ quốc tế.

Tìm hiểu thêm

Nền tảng hỗ trợ giáo viên tiếng Anh tiết kiệm đến 80% thời gian cho các hoạt động soạn, giao, chấm chữa, đánh giá và quản lý kết quả học tập của học sinh.

Tìm hiểu thêm

FLYER School - Giải pháp LMS hỗ trợ đào tạo tiếng Anh

Giải pháp LMS (Learning Management System) kết hợp giữa nền tảng nội dung và quản trị hoạt động thực hành, ôn luyện tiếng Anh, giúp trường học, trung tâm Anh ngữ, giáo viên đồng hành cùng học sinh chinh phục các tiêu chuẩn tiếng Anh quốc tế.

Tìm hiểu thêm

Chính sách và phúc lợi

Chính sách phát triển nhân lực

Lấy con người làm trọng tâm phát triển, FLYER đã và đang xây dựng chiến lược phát triển nhân lực tiến bộ nhằm tạo điều kiện cho mỗi cá nhân được học hỏi liên tục, thăng tiến rõ ràng và phát triển bền vững.

FLYER tạo ra môi trường học tập chủ động, nơi mỗi thành viên đều có thể “grow together” - nhân sự sẽ phát triển cá nhân một cách toàn diện và cùng đồng hành tạo nên giá trị lâu dài cho tổ chức.

Cơ hội thăng tiến

Tại FLYER, chúng tôi chú trọng đào tạo và phát huy năng lực cá nhân của mỗi nhân sự. Mỗi thành viên đều được hỗ trợ tài liệu học tập, cấp tài khoản học trực tuyến (E-learning), tiếp cận sách chuyên ngành và tham gia các khóa học thực chiến nhằm nâng cao chuyên môn và kỹ năng làm việc.

Cùng với đó, công ty có kế hoạch tổ chức đánh giá hiệu quả công việc định kỳ tạo cơ sở để xem xét thăng tiến, khen thưởng và phát triển sự nghiệp một cách công bằng, minh bạch.

Lương, thưởng, lợi nhuận

Chính sách lương - thưởng tại FLYER được xây dựng minh bạch, cạnh tranh và gắn liền với hiệu quả công việc. FLYER tin rằng việc chăm lo tốt cho đời sống vật chất và tinh thần của nhân viên chính là nền tảng để tạo nên một đội ngũ vững mạnh và gắn bó dài lâu.

Nhân sự được hưởng đầy đủ các quyền lợi về lương, thưởng. Công ty cũng áp dụng chế độ phúc lợi đa dạng, chính sách BHXH đầy đủ, nghỉ phép linh hoạt, quà tặng sinh nhật, lễ Tết, và các hoạt động teambuilding, du lịch thường niên.