Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ LIÊN KẾT NANO
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ LIÊN KẾT NANO
Giới thiệu
Happy Money được thành lập vào tháng 4 năm 2019 với sứ mệnh trở thành sự lựa chọn ưu tiên cho bất kỳ cá nhân nào có nhu cầu cần hỗ trợ tài chính. Chúng tôi cam kết mang tới dịch vụ tài chính tiện lợi, nhanh chóng và minh bạch, với chi phí rõ ràng và hợp lý.
Trải qua 5 năm hoạt động, Happy Money đã mở rộng quy mô với hơn 40 phòng giao dịch trải dài từ Bắc vào Nam, hỗ trợ thành công hơn 26.000 khách hàng. Với sự chú trọng vào nhu cầu của khách hàng và lấy phương châm “khách hàng là trọng tâm”, Happy Money luôn nỗ lực mang đến những giải pháp tài chính cá nhân tối ưu. Không chỉ cung cấp dịch vụ cho vay tiêu dùng nhanh chóng trong chưa đầy 15 phút bằng ô tô/giấy phép đăng ký xe ô tô, xe máy/giấy phép đăng ký xe máy,... Happy Money còn hỗ trợ dịch vụ cho vay bằng các tài sản khác như laptop, điện thoại, máy tính bảng, ...
Được đầu tư bởi Tập đoàn tài chính Hàn Quốc Techmate Korea, Happy Money không chỉ nhận được sự hỗ trợ về nguồn vốn mà còn được kế thừa kinh nghiệm về dịch vụ và trải nghiệm khách hàng từ một tập đoàn dày dặn kinh nghiệm.
Kể từ khi thành lập, Happy Money luôn tâm niệm rằng : Sự hài lòng của khách hàng sẽ mang đến sự phát triển bền vững cho công ty. Chính vì vậy, toàn thể đội ngũ nhân viên luôn hướng đến sự CHUYÊN NGHIỆP – MINH BẠCH - HIỆU QUẢ để Happy Money là địa chỉ uy tín bậc nhất mỗi khi khách hàng tìm kiếm dịch vụ hỗ trợ tài chính.
Hiện tại với mục tiêu mở rộng kinh doanh, chúng tôi đang tìm kiếm các tài năng có cùng đam mê và chí hướng để chung tay xây dựng Happy Money ngày càng phát triển vững mạnh hơn nữa. Hãy gia nhập Happy Money ngay hôm nay và cùng nhau tạo nên sự khác biệt nhé!
Hình ảnh
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
Trong bối cảnh thị trường tài chính cá nhân cạnh tranh khốc liệt, Happy Money xác định nguồn nhân lực là yếu tố chiến lược để tạo nên sự khác biệt. Chất lượng nguồn nhân lực không chỉ được đánh giá qua năng lực chuyên môn mà còn ở thái độ tích cực và sự cầu thị.
Happy Money không chỉ đầu tư vào sản phẩm và công nghệ, mà còn tập trung xây dựng con người – những đại sứ thương hiệu trực tiếp. Một đội ngũ chuyên nghiệp, tự tin và chuẩn mực trong từng tương tác sẽ là chìa khóa giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và gia tăng niềm tin nơi khách hàng.
Định vị giá trị nhân viên
- Happy Money mong muốn xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiệu suất cao.
- Happy Money hướng đến phát triển văn hóa học tập nơi khuyến khích sự học hỏi không ngừng và tinh thần tự hoàn thiện bản thân mỗi ngày của các nhân viên
- Happy Money định vị là một công ty có chế độ phúc lợi cạnh tranh trong ngành và chính sách tưởng thưởng hấp dẫn "
Cơ hội thăng tiến
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Tại Happy Money, chúng tôi tin rằng mỗi nhân viên đều có tiềm năng phát triển. Vì vậy, công ty xây dựng lộ trình thăng tiến minh bạch, giúp bạn nhìn thấy rõ con đường sự nghiệp.
- Phát triển song song: Ngoài con đường phát triển từ nhân viên lên quản lý, bạn có thể trở thành chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn.
Lương, thưởng, lợi nhuận
- BHXH, BHYT, BHTN: Mức đóng bảo hiểm cao theo đúng quy định pháp luật, đảm bảo an tâm về chế độ và tương lai lâu dài.
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật: Quà tặng hoặc tiền thưởng tri ân.
- Nghỉ phép & nghỉ chế độ đầy đủ: Thực hiện theo quy định pháp luật, giúp bạn cân bằng công việc và cuộc sống.
- Chế độ thâm niên: Có thời gian làm việc trên 24 tháng, bạn sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên theo chính sách.
- Khám sức khỏe hàng năm. Công ty cung cấp Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV giúp bạn được trải nghiệm các dịch vụ chất lượng cao và tiện lợi
- Môi trường làm việc gắn kết: Team building, sinh nhật, hoạt động nội bộ (tea time) thường xuyên.
- Onboarding & Đào tạo hội nhập: Giúp bạn nhanh chóng làm quen với công việc và văn hóa công ty.
- Phát triển năng lực: Được tham gia các khóa đào tạo, chương trình nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm thường xuyên
- Đánh giá định kỳ: Cơ chế đánh giá công bằng, minh bạch dựa trên hiệu quả công việc và năng lực.