Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ CÔNG TY TNHH MIRA LOTUS COSMETICS
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ CÔNG TY TNHH MIRA LOTUS COSMETICS
Giới thiệu
Năm thành lập
2024
Quy mô
25-99 nhân viên
Độ tuổi trung bình
30
Ngành nghề kinh doanh
- Bán lẻ tổng hợp khác
- Bán buôn máy tính, thiết bị ngoại vi và phần mềm
- Bán buôn máy móc, thiết bị và phụ tùng máy khác
- Bán lẻ hàng may mặc, giày, dép, hàng da và giả da
- Cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, xử lý dữ liệu, lưu trữ và các hoạt động liên quan
- Bán lẻ đồ điện gia dụng, giường, tủ, bàn, ghế và đồ nội thất tương tự, đèn và bộ đèn điện, đồ dùng gia đình khác chưa được phân vào đâu
- Bán lẻ thuốc, dụng cụ y tế, mỹ phẩm và vật phẩm vệ sinh
- Lập trình máy tính
- Bán buôn tổng hợp
- Nghiên cứu thị trường và thăm dò dư luận
- Bán lẻ hàng hóa khác mới (trừ ô tô, mô tô, xe máy và các bộ phận phụ trợ)
- Bán buôn đồ dùng khác cho gia đình
- Hoạt động dịch vụ máy tính và công nghệ thông tin khác
- Sửa chữa, bảo dưỡng máy tính, thiết bị thông tin và truyền thông
- Bán buôn chuyên doanh khác chưa được phân vào đâu
- Tư vấn máy tính và quản lý cơ sở hạ tầng máy tính
Ngành nghề chính
- Bán lẻ tổng hợp khác
Công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, tập trung vào kinh doanh và phân phối các sản phẩm mỹ phẩm, chăm sóc sắc đẹp và thời trang trên các nền tảng trực tuyến.Với định hướng phát triển mạnh mẽ trên các nền tảng TikTok, Shopee và các kênh thương mại điện tử khác, công ty không ngừng mở rộng quy mô kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu trải nghiệm khách hàng.Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo, tinh thần trách nhiệm và khả năng phát triển của mỗi cá nhân. Công ty luôn chú trọng đào tạo, tạo cơ hội thăng tiến và mang đến chế độ đãi ngộ phù hợp cho nhân viên.Với đội ngũ nhân sự nhiệt huyết và chiến lược phát triển dài hạn, chúng tôi hướng đến mục tiêu trở thành thương hiệu thương mại điện tử uy tín, không ngừng đổi mới và phát triển bền vững tại thị trường Việt Nam.
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
- Tạo cơ hội để nhân viên phát huy năng lực và phát triển nghề nghiệp.
- Khuyến khích học hỏi, nâng cao chuyên môn và kỹ năng làm việc.
- Xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần trách nhiệm và sự hợp tác.
- Đánh giá nhân sự dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.
- Mở ra cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn theo năng lực và nhu cầu phát triển của công ty.
Cơ hội thăng tiến
Công ty tạo điều kiện để nhân viên phát huy năng lực, nâng cao chuyên môn và phát triển sự nghiệp lâu dài. Dựa trên năng lực cá nhân, hiệu quả công việc và mức độ đóng góp, nhân viên có cơ hội được xem xét tăng lương, thăng tiến lên các vị trí cao hơn và đảm nhận những vai trò quan trọng hơn trong quá trình phát triển của công ty.
Lương, thưởng, lợi nhuận
Công ty thực hiện các chế độ bảo hiểm và quyền lợi dành cho người lao động theo quy định của pháp luật. Nhân viên được hưởng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định hiện hành. Bên cạnh đó, công ty xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo điều kiện để nhân viên phát huy năng lực, nâng cao chuyên môn và phát triển sự nghiệp lâu dài. Các chế độ đãi ngộ khác được thực hiện theo chính sách của công ty và vị trí công việc.
