0
Lưu tin thành công!
Danh sách việc làm đã lưu
Danh sách Lời mời cơ hội nghề nghiệp
Click để Xem chi tiết
Góp ý
Góp ý cho TopCV
customer Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Trung tâm hỗ trợ dịch vụ
Ms. Hương Nguyễn
TopCV thường phản hồi trong vòng 24h
Hỗ trợ
Trung tâm hỗ trợ ứng viên
Liên hệ
Tổng đài hỗ trợ
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)
Email hỗ trợ
Chat Zalo để được hỗ trợ
Hỗ trợ nhanh qua Zalo
Gửi yêu cầu hỗ trợ
Họ tên *
Email *
Số điện thoại *
Vấn đề cần hỗ trợ *
Gói dịch vụ *
Mô tả vấn đề cần hỗ trợ *
Gửi yêu cầu thành công

TopCV sẽ gửi phản hồi qua email bạn đã nhập trong vòng tối đa 24h.

Liên hệ hotline nếu sau 24h bạn chưa nhận được phản hồi qua email:
1900 068 889 | Nhánh 2 (Giờ hành chính)

Hoặc email trực tiếp cho TopCV tại địa chỉ: hotro@topcv.vn

Xin cảm ơn!

Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ Samsung SDS Vietnam Ho Chi Minh Branch

Giới thiệu

Thông tin chung

Năm thành lập
2011
Mã số thuế
2300680991-001
Quy mô
500-1000 nhân viên
Lĩnh vực hoạt động
Xuất nhập khẩu
Logistics - Vận tải
Xem thêm Thu gọn

Samsung SDS tự hào xếp hạng trong top 20 thế giới

về năng lực vận hành logistics toàn cầu

với hơn 6,200 chuyên gia logistics tại 36 quốc gia và hơn 6,100 đối tác.

Hãy đến với Samsung SDS, một công ty dẫn đầu về chuyển đổi số trong logistics áp dụng nền tảng CNTT mới nhất,

dễ dàng giải quyết các vấn đề logistics phức tạp.

Chính sách và phúc lợi

Chính sách phát triển nhân lực

Chính sách phát triển nhân lực của Samsung SDS xoay quanh triết lý "Talent first" (Nhân tài là trên hết), tập trung vào việc coi con người là tài sản quý giá nhất, tạo môi trường làm việc lý tưởng, đãi ngộ tốt, và phát triển năng lực liên tục, đặc biệt nhấn mạnh việc ứng dụng công nghệ số (AI, tự động hóa) để nâng cao chuyên môn nhân viên, biến Samsung SDS thành nơi làm việc tốt nhất tại Việt Nam và thế giới, thu hút và giữ chân nhân tài. 

Cơ hội thăng tiến

Lộ trình thăng tiến nội bộ dựa trên năng lực, cùng môi trường thử thách nhưng cũng có đãi ngộ tốt (tăng lương, phúc lợi) để giữ chân nhân tài, khuyến khích nhân viên phát triển, tự hoàn thiện và thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong tập đoàn.