Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp
Giới thiệu
Kể từ khi thành lập vào năm 2012, CBS Việt Nam đã trở thành nhà bán lẻ thể thao hàng đầu tại Việt Nam, hợp tác với các thương hiệu đẳng cấp quốc tế và thiết lập chuẩn mực cao về tiêu chuẩn bán lẻ cũng như chất lượng dịch vụ.
Trong suốt 11 năm phát triển, chúng tôi đã mở rộng từ cửa hàng Supersports đầu tiên tại Hà Nội lên mạng lưới 15 cửa hàng thể thao đa thương hiệu trên toàn quốc, cung cấp danh mục sản phẩm đa dạng, đáp ứng nhu cầu của người yêu thể thao ở mọi lứa tuổi – từ chạy bộ, tập luyện đến bơi lội,... với sự góp mặt của các thương hiệu biểu tượng độc quyền như HOKA, TEVA, Speedo, 2XU, Mizuno, Brooks và nhiều thương hiệu khác.
CBS Việt Nam đồng thời giữ vai trò nhà phân phối và đại diện độc quyền cho nhiều thương hiệu thể thao toàn cầu như Crocs, Dyson, Under Armour và Columbia tại thị trường Việt Nam.
Hiện nay, chúng tôi tự hào vận hành hơn 92 cửa hàng đang hoạt động trên toàn quốc.
Trong chặng đường phía trước, CBS Việt Nam tiếp tục kiên định với cam kết mang đến trải nghiệm bán lẻ xuất sắc – không chỉ cung cấp các sản phẩm thể thao chất lượng hàng đầu mà còn truyền cảm hứng và kết nối cộng đồng trong hành trình theo đuổi lối sống năng động và lành mạnh.
Sản phẩm và dịch vụ
Phân phối & Bán lẻ sản phẩm thời trang – thể thao
CBS Việt Nam cung cấp và vận hành hệ thống phân phối các thương hiệu thời trang, thể thao quốc tế thông qua chuỗi cửa hàng và kênh bán lẻ hiện đại. Dịch vụ bao gồm quản lý vận hành cửa hàng, trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn thương hiệu, chăm sóc khách hàng và tối ưu trải nghiệm mua sắm.
Tìm hiểu thêm
Hình ảnh
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
Chính sách phát triển nhân lực của CBS Việt Nam tập trung xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, gắn kết và phát triển bền vững. Công ty chú trọng tuyển chọn đúng người, đào tạo bài bản theo lộ trình rõ ràng và tạo cơ hội thăng tiến minh bạch dựa trên năng lực và kết quả làm việc. CBS Việt Nam đầu tư vào các chương trình huấn luyện kỹ năng, nâng cao năng lực quản lý và khuyến khích tinh thần học hỏi liên tục. Đồng thời, doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc tích cực, chính sách đãi ngộ cạnh tranh và văn hóa ghi nhận nhằm giữ chân và phát triển nhân tài lâu dài.
Cơ hội thăng tiến
CBS Việt Nam xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí, từ cấp nhân viên đến quản lý, đảm bảo mọi cá nhân đều nhìn thấy định hướng dài hạn trong tổ chức. Việc đề bạt được thực hiện minh bạch dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và tinh thần trách nhiệm. Công ty ưu tiên phát triển nguồn lực nội bộ thông qua chương trình đào tạo kế thừa, luân chuyển công việc và giao dự án trọng điểm, giúp nhân sự không ngừng mở rộng kỹ năng và gia tăng giá trị bản thân.
Lương, thưởng, lợi nhuận
CBS Việt Nam áp dụng chính sách lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực và kết quả công việc, đảm bảo tính công bằng và tạo động lực phát triển. Thu nhập bao gồm lương cơ bản, phụ cấp và thưởng hiệu suất định kỳ. Bên cạnh đó, công ty thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định, cùng các phúc lợi bổ sung như thưởng lễ, Tết, du lịch, khám sức khỏe và các hoạt động gắn kết nội bộ. Chính sách đãi ngộ được thiết kế nhằm đảm bảo sự ổn định, khích lệ tinh thần và đồng hành lâu dài cùng người lao động.
