VUIHOC luôn xác định con người là nguồn lực chủ đạo trên hành trình tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc đẩu tư thu hút, trọng dụng, đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân lực là chính sách được ưu tiên hàng đầu. VUIHOC luôn thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các quy định của Nhà nước và pháp luật đối với người lao động trong quá trình làm việc, không ngừng cải tiến liên tục những chính sách đãi ngộ ngày càng hấp dẫn hơn, xây dựng môi trường làm việc nhân văn, tôn trọng và tử tế. 

Hiện nay, công ty có quy mô hàng nghìn nhân sự quản lý và chuyên môn làm việc tại văn phòng cũng như đội ngũ giáo viên, gia sư hợp tác liên tục gia tăng theo thời gian. Hàng năm, công ty tổ chức thường xuyên các chuỗi sự kiện lớn nhỏ khác nhau trong các dịp lễ tết hay những cột mốc của Công ty như 14/2, 8/3, 20/10, teambuilding cho quản lý và nhân viên, 20/11, sinh nhật Công ty, Year End Party,... Đây là cơ hội để gia đình VUIHOC gắn kết bên nhau, các Vuihocers thể hiện bản sắc cá nhân, thắt chặt tình đồng nghiệp và sự đoàn kết. 

Với môi trường nhân sự trẻ trung, hoạt động các Câu lạc bộ như Bóng Đá, Billiard, Yoga & Zumba,... kênh truyền thông VUIHOC radio hay Life in VUIHOC được tổ chức đều đặn hàng tuần; là minh chứng sống động nhất về sự quan tâm từ Công ty tới sức khỏe và đời sống tinh thần của nhân viên.

Đến với VUIHOC, nhân sự được tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng, những cơ hội thử sức đa dạng và rộng mở. Với số lượng nhân sự Gen Z lên tới 80% trên tổng số nhân sự toàn thời gian, VUIHOC là môi trường lý tưởng để các bạn trẻ khám phá bản thân và phát huy tối đa sở trường, năng lực cá nhân. Tất cả nhân sự có cơ hội bình đẳng để phát triển lên quản lý cấp cao hoặc trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình, cùng với sự gia tăng về quy mô tổ chức, đổi mới sản phẩm kinh doanh. 

Tại VUIHOC, nhân sự thường xuyên có cơ hội tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm nội bộ hoặc bên ngoài, giúp cho từng cá nhân hoàn thiện bản thân trên từng lĩnh vực.

- Làm việc tại Công ty Edtech hàng đầu Việt Nam 

- Tham gia môi trường Nhiệt tình - Minh bạch - Thấu hiểu, tôn trọng các nguyên tắc làm việc Tập trung - Cam kết - Đổi mới

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực

- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI

- Các phụ cấp theo tính chất công việc

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ 2 thứ 7/tháng

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật Lao động

- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình

- Thưởng các ngày Lễ, Tết, các loại phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,...)

- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp: Teambuilding, Year End Party, 20/11, CLB Bóng Đá, Billiard, Yoga,...