Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Chính sách, Quy trình Nhân sự
Phối hợp xây dựng, triển khai và cải tiến các chính sách, quy định, quy trình nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Truyền thông, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện các chính sách, quy định nhân sự tại các đơn vị phụ trách.
Tiếp nhận, tổng hợp phản hồi từ người lao động và các cấp quản lý; phân tích tác động và đề xuất điều chỉnh chính sách nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm nhân viên.
2. Quản trị hiệu suất
– Triển khai hệ thống đánh giá Hiệu suất KPIs
Phối hợp với các phòng ban xây dựng bộ KPIs theo từng vị trí
Chuẩn hóa hệ thống KPIs theo quy định.
Thiết kế biểu mẫu, quy trình đánh giá hiệu suất
Đảm bảo KPIs đo lường được, rõ ràng, khả thi.
– Theo dõi & đánh giá hiệu suất
Tổng hợp, theo dõi dữ liệu thực hiện KPIs định kỳ (tháng/Quý)
Thẩm định về kết quả hoàn thành KPIs của cá nhân/phòng ban
Phân tích chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế
Đề xuất điều chỉnh khi có biến động
3. Quan hệ lao động
Chủ động nắm bắt tình hình nhân sự, mức độ gắn kết và các vấn đề phát sinh tại đơn vị phụ trách; kịp thời báo cáo và đề xuất giải pháp xử lý.
Tiếp nhận các vấn đề về quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật, khiếu nại, và các tình huống nhân sự khác theo quy định của Công ty và pháp luật lao động.
Tư vấn cho quản lý các vấn đề liên quan đến tổ chức nhân sự, quản trị hiệu suất, phát triển đội ngũ, xử lý nhân sự.
Trực tiếp xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động, giải quyết khiếu nại và các tình huống phát sinh liên quan đến người lao động.
Theo dõi việc tuân thủ nội quy lao động, quy chế và các quy định của công ty.
4. Quản trị về hệ thống Báo cáo
Xây dựng, tổng hợp và trình bày các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Quản lý, tính chính xác của báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ công tác quản trị và ra quyết định.
Theo dõi các chỉ số nhân sự trọng yếu, nhận diện xu hướng và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực.
Hỗ trợ lập kế hoạch, theo dõi và kiểm soát ngân sách nhân sự theo phân công.
Tham gia các dự án cải tiến hệ thống quản trị nhân sự, số hóa dữ liệu và nâng cao hiệu quả vận hành nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Lao động – Tiền lương, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các mảng: quản trị hiệu suất, tổ chức nhân sự, CnB hoặc báo cáo nhân sự.
Nắm chắc luật lao động và các băn bản luật liên quan.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu; có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện công việc.
Giao tiếp hiệu quả, kỹ năng tư vấn nội bộ và làm việc với nhiều cấp độ trong tổ chức.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, Word).
Tính chủ động, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, cam kết với kết quả công việc.
Quyền lợi ứng viên
Thu nhập cạnh tranh
Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, thưởng hiệu suất công việc 2 lần/năm; tháng 13
Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật, ngày nghỉ nhân dịp sinh nhật CBNV (hưởng 100% lương); quà tặng các dịp Lễ tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ, sinh nhật,…
Các hoạt động văn hóa: Teambuilding hàng năm, câu lạc bộ chạy, Đại hội thể thao…
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 170 La Thành, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- + sáng t7
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 21/08/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
