Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Quản trị và phát triển nhân tài
- Tham gia lập kế hoạch và triển khai các kỳ Talent Review định kỳ; chuẩn bị, tổng hợp và phân tích dữ liệu, tài liệu phục vụ đánh giá.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá hiệu suất, tiềm năng và mức độ sẵn sàng của nhân sự; tổng hợp kết quả và theo dõi các hành động sau Talent Review.
- Tham gia xây dựng và cập nhật danh mục vị trí trọng yếu, nguồn nhân sự kế nhiệm và mức độ sẵn sàng của nhân sự kế nhiệm.
- Phối hợp xác định khoảng cách năng lực và đề xuất các giải pháp phát triển nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực kế nhiệm.
2. Đánh giá năng lực và phát triển nghề nghiệp
- Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đánh giá năng lực theo khung năng lực và phương pháp được phê duyệt.
- Hướng dẫn các đơn vị thực hiện đánh giá năng lực; tổng hợp và phân tích kết quả theo cá nhân, vị trí và đơn vị.
- Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai lộ trình phát triển nghề nghiệp theo Job Family/Job Level.
- Hỗ trợ cán bộ quản lý và nhân viên xác định định hướng, cơ hội và kế hoạch phát triển nghề nghiệp.
3. Kế hoạch phát triển cá nhân (IDP)
- Hướng dẫn xây dựng IDP dựa trên kết quả Talent Review, đánh giá năng lực và định hướng nghề nghiệp.
- Phối hợp xác định mục tiêu, hành động, thời hạn và tiêu chí đánh giá kết quả phát triển của từng cá nhân.
- Theo dõi tiến độ thực hiện IDP, tổng hợp kết quả và phối hợp đánh giá hiệu quả sau quá trình phát triển.
- Đề xuất các giải pháp hỗ trợ nhằm nâng cao hiệu quả phát triển nhân sự.
4. Quản trị dữ liệu và báo cáo phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý và cập nhật dữ liệu liên quan đến Talent Review, quy hoạch kế nhiệm, đánh giá năng lực và IDP.
- Xây dựng, cập nhật các báo cáo, dashboard phục vụ công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
- Phân tích dữ liệu nhân sự, cung cấp báo cáo định kỳ và đột xuất phục vụ công tác quản trị và ra quyết định.
- Đảm bảo tính đầy đủ, chính xác, bảo mật và kịp thời của dữ liệu, báo cáo nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức về Talent Review, 9-Box Grid, Succession Planning, Competency Framework, Career Development, IDP và các phương pháp phát triển nhân tài.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D, Talent Management, Organization Development, Capability Development hoặc các vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm triển khai Talent Review, đánh giá và phân tích năng lực, xác định khoảng cách năng lực.
- Có kinh nghiệm xây dựng lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) và kế hoạch kế nhiệm.
- Có khả năng quản trị, phân tích dữ liệu nhân tài, xây dựng dashboard và báo cáo phục vụ công tác Talent & Capability.
- Có kỹ năng tư duy phân tích, lắng nghe và đặt câu hỏi, phối hợp liên phòng ban, thuyết phục và tạo ảnh hưởng.
- Sử dụng tốt Microsoft Excel, PowerPoint; ưu tiên ứng viên có kỹ năng Power BI và kinh nghiệm sử dụng HRIS/LMS/Talent Management System.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh để đọc tài liệu chuyên môn và trao đổi trong công việc.
- Chủ động, trách nhiệm, uy tín, hợp lực, tiên phong, có khả năng phối hợp và chịu được áp lực công việc.
Thời gian làm việc từ Thứ hai đến Thứ bảy (08g00 - 17g00) & áp dụng WFH 02 ngày Thứ bảy/ tháng
Quyền lợi ứng viên
Chế độ phúc lợi:
• Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh hằng năm
• Thưởng Tết dương lịch + Tết âm lịch
• Thưởng các kỳ lễ lớn trong năm
• Du lịch trong và ngoài nước hằng năm
• Bảo hiểm tai nạn/ Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân
Phụ cấp: Phụ cấp ăn giữa ca và đi lại: 56,000đ/ngày + Phụ cấp điện thoại (theo quy định chung của Công ty)
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: CADIVI Tower: 70 - 72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Sài Gòn (Quận 1 cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Áp dụng WFH 02 ngày Thứ bảy/ tháng
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 15/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
