Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Learning And Development Supervisor (For Back Office)
Tổng quan
Mô tả công việc
The L&D Supervisor is responsible for coordinating and implementing end-to-end learning and development programs for employees within the MO/SCU Division, ensuring timely execution and achievement of development objectives. The role works closely with line managers to assess learner performance and continuously update training content to meet evolving competency requirements and maximize on-the-job application.
In addition, this position is responsible for Performance Management System (PMS) administration, Individual Development Plan (IDP) implementation, and succession talent development programs, ensuring all initiatives are executed effectively and aligned with organizational goals.
MAIN DUTIES- Ensure Training Programs Are Delivered Effectively and On Schedule
- Organize and coordinate training programs according to the approved training plan.
- Manage training logistics within the approved budget, including training venues, refreshments, training materials, and other related arrangements for trainers and participants.
- Prepare and submit training reports in compliance with SLA requirements.
- Monitor and Evaluate Employee Competencies
- Guide employees and managers in applying learned knowledge and skills to the workplace and evaluating training effectiveness.
- Conduct and monitor post-training assessments according to the established training schedule and application timeline.
- Advise managers and recommend additional development programs when necessary.
- Update and communicate training application assessment results to managers within the required timeline.
- Update Training Programs and Learning Content
- Continuously review and update training content for the MO/SCU Division to improve learning effectiveness.
- Develop and maintain e-learning content for MO/SCU employees.
- Stay updated on modern learning methodologies, assessment tools, and competency evaluation approaches.
- Develop and Enhance Training Materials
- Conduct training needs analysis for the MO/SCU Division.
- Proactively recommend learning solutions based on JBVN‘s competency framework and business requirements from functions/departments.
- Design, develop, and update assigned training programs and materials.
- Roll out and facilitate new learning content across the MO/SCU Division.
- Manage Key Talent and Successor Development Activities
- Advise, guide, and collaborate with HRBPs and line managers in setting up, monitoring, and evaluating annual PMS and IDP processes through the system.
- Provide career development guidance and IDP planning support for Key Talents and Successors, aligned with organizational succession needs and strategic priorities.
- Coordinate annual Talent Review processes to assess readiness levels and potential of Key Talents and Successors.
- Maintain and update Talent Pool data on the HR Dashboard, ensuring data accuracy, transparency, and support for strategic workforce decisions.
- Analyze workforce data to identify Key Talents, High Potentials, and Successors, providing insights for talent planning and development initiatives.
- Other Responsibilities
- Maintain and update monthly training records, training history, and application assessment results.
- Perform other duties as assigned by the Line Manager.
Yêu cầu ứng viên
- Education
Bachelor‘s degree in Human Resources Management, Business Administration, Economics, or related fields.
- Experience
Minimum 4–5 years of relevant experience in Learning & Development, Talent Development, or related HR functions.
Experience in the F&B industry is preferred. - Training / Licenses / Certifications
Relevant certifications in Learning & Development, Talent Management, Training Design, Coaching, or related areas are an advantage.
- Essential Requirements
- Professional appearance with clear and confident communication skills.
- Good English communication skills.
- Solid knowledge and practical experience in competency frameworks and talent development.
- Strong presentation and facilitation skills.
- Proficient in Microsoft Office, Canva, PowerPoint, and online training platforms/tools.
- Good planning, coordination, and project management skills.
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- Dynamic, proactive, and highly responsible.
- Quick learner with the ability to adapt to new knowledge and changes.
- Customer-oriented mindset and strong stakeholder management skills.
Quyền lợi ứng viên
- Social insurance based on full salary;
- Highly competitive salary and annual bonuses;
- Annual leave;
- Participation in extracurricular and team-building activities;
- Structured job training;
- Opportunities for learning and internal training, as well as rapid career development and advancement to senior management positions.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Tầng 26, Tòa nhà CII, 152 Điện Biên Phủ, Phường Thạnh Mỹ Tây (quận Bình Thạnh cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 00:00 đến 00:00)
- Monday - Friday
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 05/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
