Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
- Cấp phát vật tư, linh kiện theo nhu cầu sản xuất trong ca làm việc.
- Kiểm tra số lượng, tình trạng và các thông số kỹ thuật của thiết bị, vật tư trước khi nhập kho.
- Theo dõi, quản lý phụ tùng keo tận dụng, hàng gửi và công cụ dụng cụ (CCDC).
- Theo dõi và cập nhật thẻ kho linh kiện hằng ngày, đảm bảo số liệu chính xác và đầy đủ.
- Thực hiện nhập liệu các nghiệp vụ xuất – nhập kho trên hệ thống.
- Kiểm soát tình trạng tồn kho, phối hợp đối chiếu số liệu khi có yêu cầu.
- Báo cáo tình hình và kết quả công việc cho Trưởng bộ phận theo yêu cầu.
- Thực hiện báo cáo công việc định kỳ theo quy định.
- Thực hiện 5S, đảm bảo khu vực kho và nơi làm việc sạch sẽ, ngăn nắp, an toàn.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kế toán, Tài chính – Ngân hàng, Quản lý kho hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm trong công tác quản lý kho, xuất nhập tồn hoặc quản lý hàng hóa là lợi thế.
- Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý hàng hóa khoa học.
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng, đặc biệt Excel.
- Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
- Có sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc theo ca sản xuất.
Quyền lợi ứng viên
- Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ nâng lương một năm tối thiểu một lần;
- Thưởng trung thu;
- Tổ chức du lịch hoặc phát tiền phúc lợi hằng năm;
- Thưởng lương tháng 13;
- Tổ chức và phát quà hoặc tiền sinh nhật cho CBCNV có sinh nhật;
- Hưởng tiền phúc lợi khi kết hôn, ma chay (500.000VNĐ - 3.000.000VNĐ);
- Đóng Bảo hiểm trên tổng tiền Lương, tham gia bảo hiểm 24/24;
- Tặng phẩm hằng tháng cho Con của CBCNV (1 tháng tuổi đến 24 tháng tuổi) và CBCNV;
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Lô A1-6, Đường N5, KCN Tây Bắc Củ Chi, Xã Tân An Hội (huyện Củ Chi cũ)
Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc: làm việc theo ca sản xuất.
Ca: 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 09/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
