Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
- Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị, máy móc cho Khách hàng.
- Thực hiện lắp đặt, chạy thử thiết bị
- Hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề phát sinh
- Kiểm tra lỗi, khắc phục các lỗi cho máy móc của Khách hàng
- Báo cáo lên cấp trên và thảo luận, đưa ra phương án sửa chữa khi máy móc của khách hàng gặp sự cố (được tham gia vào quá trình thảo luận cùng đội ngũ Kỹ sư có tay nghề).
- Hỗ trợ quay video truyền thông liên quan đến bán máy, sửa chữa máy (theo kế hoạch và kịch bản được đưa ra từ phòng marketing).
- Kết nối khách hàng qua điện thoại, tin nhắn, mạng xã hội,... Tìm kiếm khách hàng tiềm năng sửa chữa máy.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của team.
- Hạng mục thiết bị bao gồm: Thiết bị y tế, Thiết bị thẩm mỹ Công nghệ cao (Laser trục khuỷu, Laser CO2 Fractional, Máy ly tâm, máy triệt lông, ....), các dòng thiết bị cho Spa, Thẩm mỹ viện, Bệnh viện, Phòng khám chuyên khoa da liễu, ....
Yêu cầu ứng viên
- Tinh thần, thái độ tích cực, chủ động, chu đáo, tỉ mỉ
- Có khả năng trình bày, giao tiếp tốt
- Có kinh nghiệm 01-02 năm chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện, Điện, Điện tử và các chuyên ngành liên quan khác
- Có xe máy di chuyển, có bằng lái B2 để chủ động đi công tác là một lợi thế.
Quyền lợi ứng viên
- Tổ chức sinh nhật theo Chính sách của Công ty.
- Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi của Người Lao Động theo như quy định của Luật lao động Việt Nam.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cởi mở, tôn trọng ý kiến cá nhân, có nhiều cơ hội thăng tiến. Các bạn có cơ hội được thể hiện ý kiến, ý tưởng, đóng góp và được ghi nhận.
- Tham gia đầy đủ các hoạt động tiệc, team building của Công ty tổ chức.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Số 29 Đường số 6, KDC Cityland Park Hills, Phường Gò Vấp (quận Gò Vấp cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- - Sáng: 8h00 – 12h00
- Chiều: 13h00 – 17h00
- Thứ 2 – Thứ 7 [Thứ 7 tuần làm tuần nghỉ]
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 11/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
