Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
▸ Tuyển dụng & Xây dựng đội ngũ (25%)
• Trực tiếp phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, chốt offer, onboarding cho cả vị trí vận hành (kho, CSKH, vận đơn, content...) và vị trí then chốt.
• Thiết kế nguồn tuyển và điều hành theo số: time-to-fill, cost-per-hire, show-up rate, tỷ lệ nghỉ việc sớm 30/60/90 ngày, quality-of-hire.
• Xây dựng và duy trì thương hiệu tuyển dụng (EVP), pool ứng viên dự phòng; tuân thủ bảo vệ dữ liệu ứng viên theo Nghị định 13/2023/NĐ-CP.
▸ Thiết lập quy trình & hệ thống nhân sự (20%)
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống JD chuẩn và ma trận phân quyền (RACI); chuẩn hóa quy trình nhân sự lõi (tuyển – onboarding – đánh giá – nghỉ việc).
• Số hóa và chuẩn hóa hồ sơ, dữ liệu nhân sự; thiết lập công cụ/phần mềm quản lý nhân sự phù hợp quy mô.
• Thiết kế hệ thống ở mức “vừa đủ dùng” đúng quy mô công ty, ưu tiên tính thực thi và mở rộng được, tránh khung nặng không phù hợp.
▸ C&B – Lương 3P – BSC-KPI (20%)
• Xây dựng và vận hành hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance) gắn với ngạch bậc; triển khai BSC-KPI phân tầng công ty → phòng ban → cá nhân.
• Quản trị bảng lương, chấm công, chính sách thưởng/phụ cấp; thực hiện BHXH – BHYT – BHTN và thuế TNCN (khấu trừ, quyết toán).
• Vận hành chu trình đánh giá hiệu suất định kỳ.
▸ Đào tạo – Văn hóa – Giữ người (15%)
• Xây dựng và hiện thực hóa văn hóa doanh nghiệp thành hành vi đo được; cụ thể hóa giá trị cốt lõi Chính trực – Học hỏi – Chủ động.
• Thiết kế onboarding, khung đào tạo cơ bản và cơ chế giữ người; kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc.
▸ Tuân thủ pháp lý lao động & Hành chính – GA (20%)
• Quản trị hợp đồng lao động, nội quy lao động; xử lý kỷ luật và chấm dứt HĐLĐ đúng Bộ luật Lao động 2019.
• Nhận diện và xử lý rủi ro tuân thủ điển hình: phân loại lao động, kê khai BHXH, làm thêm giờ vượt trần; sẵn sàng cho thanh tra lao động – BHXH.
• Quản trị hành chính – GA: tài sản, mua sắm nội bộ, hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, văn thư – lưu trữ, hậu cần văn phòng.
Yêu cầu ứng viên
▸ Học vấn & kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Tối thiểu 4 – 6 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp (HR generalist), ưu tiên đã từng phụ trách nhân sự độc lập tại doanh nghiệp có đội vận hành (thương mại điện tử/bán lẻ là lợi thế).
• Đã trực tiếp tham gia/triển khai hệ thống lương 3P và BSC-KPI (sẽ kiểm chứng bằng case cụ thể trong phỏng vấn).
• Đã từng tham gia xây dựng/triển khai văn hóa doanh nghiệp.
• Mạnh về thiết lập quy trình – hệ thống và tuyển dụng.
▸ Kiến thức chuyên môn
• Nắm vững Bộ luật Lao động 2019, Luật BHXH, thuế TNCN và các nghị định/thông tư hướng dẫn hiện hành.
• Thành thạo nghiệp vụ C&B, payroll, BHXH; sử dụng tốt Excel và phần mềm quản lý nhân sự.
• Ưu tiên có chứng chỉ nhân sự (SPHRi, SHRM, aPHRi...).
▸ Kỹ năng & phẩm chất
• Chủ động, hands-on, tự tay làm việc từ A–Z; thoải mái ở môi trường một mình phụ trách nhân sự và đang xây hệ thống.
• Tư duy hệ thống, ra quyết định dựa trên dữ liệu; tổ chức công việc tốt, cân được việc dự án và việc vận hành hằng ngày.
• Chính trực, bảo mật cao (nắm quỹ lương và dữ liệu nhân sự nhạy cảm).
• Kỷ luật, trách nhiệm đến cùng; cởi mở, phản hồi xây dựng.
Quyền lợi ứng viên
• Lương cứng + thưởng theo KPI; tổng thu nhập khi đạt 100% KPI: 20 – 25 triệu/tháng.
• Cơ hội trực tiếp kiến tạo toàn bộ hệ thống nhân sự của một doanh nghiệp đang tăng trưởng nhanh, với lộ trình xây dựng và dẫn dắt đội HCNS khi công ty mở rộng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tử tế, có tầm nhìn, sứ mệnh và định hướng rõ ràng.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: nghỉ phép năm, nghỉ lễ/Tết, hiếu – hỉ – sinh nhật, BHXH – BHYT – BHTN, team building định kỳ, các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
• Hưởng chế độ làm thêm giờ ngày nghỉ tuần và ngày lễ theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
• Phụ cấp nuôi con dưới 12 tháng tuổi: áp dụng cho nhân sự có thâm niên trên 03 năm, hỗ trợ 200.000 VNĐ/tháng/con tiền bỉm sữa.
• “Của hồi môn nghỉ việc” 5.000.000 VNĐ dành cho nhân sự làm việc trên 03 năm khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì.
• Chính sách nhân văn đặc biệt: nhân sự có thời gian làm việc trên 05 năm, nếu không may qua đời, công ty sẽ hỗ trợ một phần chi phí nuôi dưỡng con cái đến năm 18 tuổi.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Dịch Vọng Hậu, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:15)
- Thứ 6 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 06/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
