Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Quản Lý Nhóm Thương Hiệu (Group Brand Manager)
Tổng quan
Mô tả công việc
I. MỤC TIÊU VAI TRÒ (ROLE PURPOSE)
Dẫn dắt chiến lược thương hiệu, định hướng danh mục sản phẩm và nâng cao hiệu quả hoạt động tiếp thị trong phạm vi kinh doanh được giao; bảo đảm sự tăng trưởng thương hiệu, duy trì mức độ gắn kết với người tiêu dùng và tối ưu hóa đóng góp thương mại cho Tập đoàn.
II. TRÁCH NHIỆM TRỌNG YẾU (KEY RESPONSIBILITIES)
1. Chiến lược Thương hiệu & Định hướng Danh mục Sản phẩm (Brand Strategy & Portfolio Direction)
- Xác định nhu cầu thông tin insight trọng yếu từ thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh, hệ thống kênh phân phối và dữ liệu bán hàng; chuyển hóa các hiểu biết sâu sắc này thành cơ hội tăng trưởng, nhận diện cảnh báo rủi ro và các đề xuất chiến lược thực thi.
- Xác lập vai trò của từng dòng sản phẩm, định vị đề xuất giá trị cốt lõi (value proposition), mức độ ưu tiên ra mắt sản phẩm mới và khai phóng cơ hội tăng trưởng cho toàn danh mục.
- Dẫn dắt định vị thương hiệu, kiến trúc thương hiệu (brand architecture), vai trò danh mục và xây dựng lộ trình thương hiệu hàng năm trong phạm vi quản lý được phân công.
- Chuyển hóa các mục tiêu kinh doanh tổng thể thành các ưu tiên marketing trọng tâm, hệ thống chỉ số đo lường hiệu quả (KPI) định lượng và định hướng phân bổ ngân sách đầu tư.
2. Định hướng Truyền thông Tiếp thị Tích hợp (Integrated Marketing Communication Direction)
- Thiết lập định hướng truyền thông tiếp thị tích hợp (IMC) hàng năm trên toàn bộ các kênh: kỹ thuật số (Digital), mạng xã hội (Social), điểm bán (In-store), tiếp thị thương mại (Trade), hoạt động kích hoạt trải nghiệm (Activation), quan hệ công chúng (PR) và đối tác liên kết (Partnership).
- Phê duyệt định hướng chiến dịch lớn, thông điệp truyền thông cốt lõi (key message), định hướng sáng tạo (creative route), kế hoạch truyền thông đa phương tiện và các trọng tâm truyền thông chiến lược.
- Xây dựng khung chỉ số đo lường hiệu quả (KPI framework), cấu trúc bảng điều khiển quản trị (dashboard logic), định hướng ngân sách và duy trì nhịp độ đánh giá hiệu suất định kỳ.
- Giám sát thực thi chuẩn nhận diện thương hiệu (brand guidelines), kiểm soát chặt chẽ các công bố/tuyên ngôn truyền thông (claim control), bảo đảm tính nhất quán và quản trị rủi ro uy tín thương hiệu.
3. Chiến lược Sự kiện & Quản trị Đầu tư (Event Strategy & Investment)
- Hoạch định chiến lược tổ chức sự kiện như một cấu phần trong chiến lược tiếp thị hỗn hợp (marketing mix); xác định quy mô, định dạng tổ chức và mô hình liên kết hợp tác nhằm phục vụ tối ưu mục tiêu thương hiệu.
- Ra quyết định đầu tư cho từng loại hình sự kiện (sự kiện thương mại/ngành hàng - trade, sự kiện người tiêu dùng - consumer, sự kiện doanh nghiệp - corporate) gắn liền với kỳ vọng tỷ suất hoàn vốn đầu tư (ROI) rõ ràng.
- Thiết lập các mối quan hệ đối tác sự kiện chiến lược và khung chính sách tài trợ phù hợp với định vị thương hiệu.
4. Quản trị Khủng hoảng & Kiểm soát Uy tín Doanh nghiệp (Crisis Management & Reputation Governance)
- Làm chủ khung quản trị khủng hoảng và cẩm nang hướng dẫn ứng phó (crisis playbook) của bộ phận; xác lập rõ quy chuẩn ứng phó, vai trò trách nhiệm và các tuyến báo cáo leo thang (escalation paths).
- Đưa ra các quyết định mang tính chiến lược, dứt khoát dưới áp lực cao khi uy tín thương hiệu bị đe dọa, bao gồm việc định hướng phát ngôn và truyền thông đối ngoại.
- Dẫn dắt công tác đánh giá hậu khủng hoảng (post-crisis review) và triển khai các giải pháp cải tiến có tính hệ thống; duy trì năng lực sẵn sàng ứng phó thông qua hoạch định kịch bản giả định và diễn tập định kỳ cho đội ngũ.
5. Lãnh đạo Đội ngũ & Điều phối Các bên Liên quan (Team & Stakeholder Leadership)
- Phân công dự án, hướng dẫn chuyên môn cho nhân sự và đồng bộ hóa các định hướng ưu tiên với Ban Lãnh đạo cấp cao cùng các phòng ban liên chức năng.
- Nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ trong việc lập kế hoạch thương hiệu, đọc hiểu dữ liệu kinh doanh, tinh thần trách nhiệm làm chủ dự án (project ownership) và đánh giá hiệu suất.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận R&D, Kinh doanh (Sales), Tiếp thị Thương mại (Trade), Vận hành (Operations) và Chuỗi cung ứng (Supply Chain) trong việc tung sản phẩm mới và quản trị vòng đời sản phẩm.
6. Phát triển Nhân tài & Xây dựng Lực lượng Kế thừa (Talent Development & Succession)
- Hoạch định chiến lược nhân tài và xây dựng lộ trình nhân sự kế thừa cho bộ phận; nhận diện và bồi dưỡng các nhân sự tiềm năng cao (Hi-Po) cho các vị trí lãnh đạo tương lai.
- Kiến tạo văn hóa học tập chủ động, đưa việc chia sẻ tri thức, đào tạo chéo và trau dồi năng lực trở thành nề nếp hàng ngày của đội ngũ thay vì chỉ là các sự kiện đơn lẻ.
- Thiết lập khung năng lực chuẩn mực và tiêu chuẩn đánh giá mức độ sẵn sàng, đảm bảo sự phát triển của từng cá nhân gắn liền với nhu cầu năng lực tổ chức của bộ phận.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
• Từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Brand Marketing, Marketing, Trade Marketing hoặc các vị trí liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành FMCG hoặc F&B.
• Có kinh nghiệm triển khai chiến dịch marketing, ra mắt sản phẩm mới và quản lý dự án.
• Có kinh nghiệm làm việc với agency và các phòng ban chức năng là một lợi thế.
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập từ 15 - 20 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên
- Xét tăng lương định kỳ hằng năm và thưởng theo hiệu quả công việc/hiệu quả kinh doanh.
- Thưởng tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết theo chính sách Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật ngay khi ký HĐLĐ chính thức.
- Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh 20.000.000 VNĐ/Năm
- Ngày phép năm, nghỉ lễ, nghỉ Tết theo quy định; chính sách nghỉ mát, du lịch hằng năm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, định hướng dữ liệu và chuyển đổi số mạnh mẽ
- Cơ hội tham gia các dự án tích hợp hệ thống và phân tích dữ liệu quy mô lớn
- Chế độ lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 40A Quốc Hương, Phường An Khánh (Thành phố Thủ Đức cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:30)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 10/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
