Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
Job Summary:
To manage and oversee the end-to-end strategic and tactical talent acquisition capability for Smollan’s core business across the market, and to source and develop a secure talent pipeline. Further, to play a pivotal role in partnering with stakeholders to provide consultative expertise and deliver comprehensive support and guidance relating to talent acquisition best practices across all
levels of core role recruitment.
Key Responsibilities and Deliverables:
Talent Acquisition Planning
• Proactively develop strategic talent pipelines for key and recurring roles across the business.
• Create and execute strategic sourcing plans to attract top talent, both passive and active, to expand the talent pool.
• Partner with management to proactively source talent for critical skill areas.
• Partner with key stakeholders on the holistic recruitment agenda, and support them in understanding trends and ensuring headcount alignment.
• Identify, recommend and implement cost-effective solutions to drive recruitment and growth needs for the area of responsibility.
• Identify high-performing talent in the market and understand the availability of candidates across talent segments.
Talent Acquisition Management
• Manage end-to-end recruitment process for all local Operations junior, middle management roles.
• Support the overall effectiveness of recruitment for the Operations business.
• Drive the candidate selection process and ensure stakeholders have the tools needed to select the most qualified candidate.
• Take ownership of candidate experience by designing and managing job postings and an appropriate sourcing strategy.
Talent Acquisition Support
• Perform analysis of hiring needs and provide employee hiring forecast.
• Collaborate across teams and support the delivery and implementation of Talent Acquisition initiatives.
• Contribute to the development of recruiting metrics and analytics to help guide decision-making and return on investment (ROI).
Reporting and Insights
• Provide information required for monthly reports on hiring needs, gaps and findings, key talent acquisition metrics and statistics.
• Apply, measure, and consistently improve metrics on monthly and quarterly individual hiring objectives.
• Utilise data, trends and stakeholder information to gather insights to drive appropriate candidate generation and talent pool strategies.
Best Practice
• Maintain current market knowledge and external trends.
• Provide market intelligence relating to the talent community and industry trends.
• Understand key metrics designed to predict talent needs and build effective strategies to meet goals.
• Evaluate external labour market conditions, analyse hiring trends, turnover rates and candidate feedback, and provide meaningful insights.
• Review processes to ensure continuous efficiency and make recommendations for suggested improvements.
Stakeholder Engagement
• Primary lead for BU Heads and Head of People, hiring manager regarding capturing critical recruitment needs, delivering updates, resolving issues promptly, and building trusted partnerships.
• Manage senior business relationships to ensure alignment of talent needs and solve problems.
• Actively build, maintain and grow strong relationships with relevant stakeholders.
• Cultivate strong relationships with hiring managers to understand their business operations, workforce characteristics, and talent needs.
• Create a regular cadence with key internal stakeholders to discuss the results of action plans, pipeline updates, and progress of filling open positions.
General
• Manage operating budgets and costs for the resourcing function, in accordance with the annual allocation, to ensure the efficient use of resources.
• Drive collaboration activities and give external presentations to colleges, universities, professional associations, and other relevant potential.
• Represent the People Team in professional resourcing meetings, create contacts within the industry and attend job/career fairs to increase Smollan brand/EVP awareness.
• Involved in other ad-hoc matters or projects as assigned by the line manager from time to time.
• Execute change management initiatives across the organization.
Self-Management
• Follow through to ensure that personal quality and productivity standards are consistently and accurately maintained
• Demonstrate consistent application of internal procedures
• Plan and prioritize, demonstrating the ability to manage competing demands
• Demonstrate abilities to anticipate and manage change
• Demonstrate flexibility in balancing the achievement of one's own
objectives with the ability to understand and respond to organizational
Yêu cầu ứng viên
Minimum Qualifications:
• Degree in any related discipline
• Professional certification is an added advantage
Minimum Experience:
• Minimum 3-5 years’ experience in a similar role
Knowledge, Skills & Abilities:
• Experience in managing and executing full-cycle, high-volume local recruitment for field roles across multi-client environments
• Proven speedy, high-quality turnaround in recruitment execution within fast-changing environments (FMCG, retail knowledge advantageous)
• Ability to work with diverse cultures and multiple levels
• Strong communication skills with diplomacy in communicating intended messages in a manner that is respectful and positively received
• Take part in various activities including online and offline to broadcast brand name of Company for attracting talents, attend and coordinate job fairs, university program, …
• Manage the onboarding process and contribute to improving employee experience
• Excellent proficiency in office productivity tools (e.g., Google Workspace)
• Fluent English (both written and spoken) preferred
Quyền lợi ứng viên
Why Join Us:
• Opportunity to work with one of the most sophisticated retail data environments in the world.
• Clear accountability and ownership of a significant business unit.
• Professional growth in the intersection of Field Marketing, Data Science, and Client Management.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Viettel Complex (Viettel Tower) 285 Cach Mang Thang 8, District 10, Phường Hòa Hưng (Quận 10 cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 12/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
