Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
Xây dựng và dẫn dắt khối Hành chính – Nhân sự của UNIVA từ nền móng — chủ trì tuyển dụng, C&B, tuân thủ pháp luật lao động và vận hành văn phòng cho toàn bộ nhân sự tại Việt Nam. Thiết kế hệ thống, chính sách và năng lực đội ngũ để bộ máy nội bộ vận hành trơn tru, tuân thủ đúng pháp luật lao động và theo kịp tốc độ tăng trưởng của khối kinh doanh TMĐT.
- Chiến lược & Tuyển dụng: Lập kế hoạch nhân sự và ngân sách headcount cùng Ban Giám đốc; chủ trì toàn trình tuyển dụng mọi cấp — từ xây JD, chọn kênh, sàng lọc, phỏng vấn, thương lượng offer đến onboarding và theo dõi hội nhập 30/60/90 ngày.
- Lương – Thưởng – Bảo hiểm (C&B): Trực tiếp tính lương, thưởng, tăng ca; báo tăng/giảm BHXH – BHYT – BHTN; quyết toán thuế TNCN, đăng ký người phụ thuộc; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản. Kiểm soát chính xác tuyệt đối bảng lương và hồ sơ bảo hiểm.
- Tuân thủ & Quan hệ lao động: Chịu trách nhiệm cuối về tính pháp lý của HĐLĐ, phụ lục, quyết định, nội quy lao động; xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng, tranh chấp lao động đúng Bộ luật Lao động; làm việc với cơ quan BHXH, Sở LĐTB&XH, Thuế.
- Hệ thống & Chính sách nhân sự: Thiết kế và ban hành quy chế lương thưởng, khung KPI – đánh giá định kỳ, lộ trình thăng tiến, quy trình tuyển dụng chuẩn; số hóa hồ sơ nhân sự và triển khai phần mềm HRM phù hợp quy mô.
- Đào tạo & Phát triển nguồn lực: Xây dựng khung năng lực và lộ trình đào tạo cho từng vị trí; tổ chức đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ định kỳ; theo dõi hiệu quả sau đào tạo và đề xuất ngân sách phát triển đội ngũ.
- Hành chính, Văn hóa & Báo cáo: Giám sát văn thư, con dấu, tài sản, mua sắm và hậu cần văn phòng; tổ chức sự kiện nội bộ gắn kết đội ngũ; báo cáo Ban Giám đốc định kỳ về biến động nhân sự, quỹ lương và chi phí hành chính.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
- 4–6 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó tối thiểu 1–2 năm phụ trách toàn khối HCNS của một doanh nghiệp
- Bắt buộc: đã tự tay chạy độc lập C&B, BHXH và quyết toán thuế TNCN — không qua dịch vụ trung gian
- Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật BHXH và quy định thuế TNCN hiện hành; bản lĩnh xử lý quan hệ lao động
- Đã từng xây từ đầu ít nhất 01 hệ thống: quy chế lương thưởng, khung KPI hoặc quy trình tuyển dụng chuẩn
- Kỹ năng đào tạo và truyền đạt tốt; làm việc ngang hàng và thuyết phục được các trưởng bộ phận kinh doanh
- Thành thạo Excel (hàm, pivot), Google Workspace, phần mềm HRM / chấm công; biết ứng dụng AI vào công việc
- Cẩn thận, bảo mật tuyệt đối; chịu được đa nhiệm; gắn bó lâu dài; có laptop cá nhân. Ưu tiên ứng viên từ DN TMĐT / startup 30–150 người
Quyền lợi ứng viên
- Lương cơ bản 15–20tr/tháng + thưởng — tổng thu nhập 18–25tr (deal theo năng lực)
- Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương
- Lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh của Công ty
- Thưởng dịp lễ: 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết Dương lịch
- Review lương theo năng lực và kết quả xây dựng hệ thống
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN từ tháng ký HĐLĐ chính thức
- Nghỉ lễ, tết, phép năm theo quy định
- Mừng cưới, phúng viếng hiếu sự, thăm hỏi ốm đau — mức chi công khai
- Quà sinh nhật, Tết Nguyên đán, Rằm Trung thu
- Nghỉ mát & team building tối thiểu 02 lần/năm
- Toàn quyền xây khối HCNS từ nền móng — dấu ấn cá nhân rõ ràng
- Báo cáo trực tiếp Founder, tham gia bàn chiến lược nhân sự
- Chủ động đề xuất và triển khai công cụ, phần mềm HR phù hợp
- Ngân sách đào tạo nội bộ và khóa học bên ngoài
- Lộ trình lên Trưởng phòng HCNS khi quy mô đội ngũ mở rộng
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 30/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
