Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
Hoạch định & Cơ cấu Tổ chức
- Chủ trì xây dựng định biên nhân sự, sơ đồ tổ chức toàn công ty theo chiến lược phát triển từng giai đoạn.
- Xây dựng, chuẩn hóa bộ Mô tả công việc (JD), Tiêu chuẩn chức danh, Khung năng lực và Hệ thống KPI/OKRs cho từng vị trí.
- Rà soát, tối ưu hóa bộ máy vận hành nhằm nâng cao hiệu suất làm việc toàn hệ thống.
Tuyển dụng & Thu hút Nhân tài
- Lập và vận hành kế hoạch tuyển dụng cho tất cả các khối: Kinh doanh B2B/Dự án, Xưởng sản xuất/Kho, Thiết kế, Văn phòng.
- Xây dựng kênh tuyển dụng đa dạng, tối ưu chi phí tuyển dụng trên mỗi nhân sự (Cost-per-hire).
- Xây dựng ngân hàng đề test, quy trình phỏng vấn chuẩn hóa nhằm đảm bảo tuyển đúng người, đúng việc, đúng tiến độ.
Đào tạo & Chuẩn hóa Hành trình Nhân sự
- Thiết lập và đóng gói Hành trình nhân sự 5 bước: Tuyển dụng - Đào tạo - Sử dụng - Giữ chân - Nghỉ việc/Bàn giao.
- Xây dựng chương trình Đào tạo hội nhập (Onboarding), văn hóa công ty cho 100% nhân sự mới trong 2 tuần đầu.
- Phối hợp với các cấp trưởng phòng và Quản lý Xưởng xây dựng tài liệu đào tạo chuyên môn, lộ trình thăng tiến và phát triển đội ngũ kế cận.
Quản trị C&B & Phúc lợi (Payroll)
- Quản lý và kiểm soát toàn bộ công tác chấm công, tính lương, làm thêm giờ (OT), phụ cấp, thưởng KPI, hoa hồng kinh doanh.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, quyết toán Thuế TNCN theo đúng quy định pháp luật.
- Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự gốc và theo dõi quá trình biến động nhân sự.
Quan hệ Lao động & Kỷ luật
- Xây dựng và ban hành Nội quy lao động, Quy chế thưởng phạt, Quy trình xử lý kỷ luật lao động và Bàn giao tài sản/dữ liệu.
- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh; đảm bảo môi trường làm việc công bằng, minh bạch và an toàn pháp lý.
- Thiết lập quy trình nghỉ việc nhân văn nhưng chặt chẽ
Triển khai Chuyển đổi số
- Trực tiếp làm đầu mối hoàn thiện và tối ưu hóa hệ thống HRM (Tuyển dụng, Hồ sơ, Chấm công, Payroll, Đào tạo, Dashboard).
- Số hóa 100% hồ sơ nhân sự, quy trình đề xuất/phê duyệt hành chính - nhân sự trên phần mềm.
- Xây dựng và theo dõi các chỉ số đo lường trên Dashboard báo cáo nhân sự thực tế.
Văn hóa Doanh nghiệp & Hành chính
- Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện công ty (Sinh nhật, Teambuilding, Year-end party, vinh danh khen thưởng).
- Quản lý công tác Hành chính: Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, mua sắm văn phòng phẩm, quản lý nhà cung cấp dịch vụ, văn thư lưu trữ.
- Kiểm soát và tối ưu ngân sách chi phí hành chính - nhân sự hàng tháng.
Hệ thống Báo cáo Định kỳ
- Báo cáo Tuần: Tiến độ tuyển dụng, biến động nhân sự trong tuần, các ca kỷ luật/nghỉ việc phát sinh.
- Báo cáo Tháng: Báo cáo quỹ lương - công - OT, Dashboard báo cáo nhân sự (Tuyển dụng, Turn-over rate, KPIs toàn công ty), báo cáo chi phí hành chính và đề xuất cải tiến hệ thống cho Ban Giám Đốc.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan đến quan hệ lao động.
- Tư duy hệ thống vững vàng, hiểu sâu về vận hành doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh chuỗi/đa bộ phận (Văn phòng, Kinh doanh, Xưởng sản xuất, Kho vận).
Yêu cầu về bằng cấp - Kiến thức
- Năng lực xây dựng hệ thống: Thành thạo hoạch định nhân sự, xây dựng định biên, cơ cấu tổ chức, hệ thống JD, khung năng lực và tiêu chí đánh giá KPI/OKRs.
- Chuyển đổi số HR: Am hiểu và đã từng triển khai/vận hành hệ thống chuyển đổi số nhân sự.
- Quản trị C&B & Pháp lý: Mạnh về xây dựng quy chế lương thưởng, 3P, OT, phụ cấp, BHXH, xử lý kỷ luật lao động và kiểm soát rủi ro pháp lý nhân sự.
Kinh nghiệm
- Có từ 3+ năm kinh nghiệm ttại vị trí Quản lý Nhân sự (Trưởng phòng/Quản lý HCNS/HRM).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mô hình chuỗi, doanh nghiệp sản xuất/kho vận/kỹ thuật dịch vụ có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
Có kinh nghiệm thực chiến đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong dự án tái cấu trúc doanh nghiệp và xây dựng văn hóa tổ chức.
Quyền lợi ứng viên
- Tổng thu nhập 30-35 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực thực tế
- Cơ chế thu nhập rõ ràng: lương cứng + phụ cấp + thưởng KPI/hiệu quả + thưởng mục tiêu năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
- Nghỉ phép, lễ Tết, hiếu hỷ, sinh nhật, thăm hỏi và phúc lợi nội bộ theo quy chế công ty.
- Được trực tiếp xây dựng hệ thống HCNS cho doanh nghiệp quy mô 100-150 nhân sự.
- Cơ hội đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong dự án tái cấu trúc, xây KPI, C&B, văn hóa doanh nghiệp, hành trình nhân sự.
- Môi trường làm việc thực chiến, có quyền đề xuất và triển khai chính sách, quy trình, dashboard nhân sự.
- Cơ hội phát triển dài hạn và được xem xét tham gia chính sách thưởng bền vững/cổ phần/cổ tức dự án mới theo quy chế công ty .
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: KCN Bát Tràng, Xã Bát Tràng (huyện Gia Lâm cũ)
- Hưng Yên: ecopark, Xã Phụng Công (huyện Văn Giang cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 09/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
