Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC MOONLIGHT
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC MOONLIGHT
Giới thiệu
Được thành lập năm 2019, Moonlight là đơn vị giáo dục đa ngôn ngữ tiên phong về giảng dạy trực tuyến, đồng thời là Top 50 Edtech Nổi bật nhất Đông Nam Á năm 2022 & 2023. Qua nhiều năm phát triển, Moonlight đến nay quy tụ gần 900 Nhân tài trên khắp cả nước, nhận được nhiều thành tích & giải thưởng danh giá.
1. Top 50 Thương hiệu vàng ASEAN
2. Top 6 Start up tăng trưởng nhanh nhất Đông Nam Á
3. Sản phẩm chất lượng với hơn 10 triệu người dùng
Hướng tới mục tiêu trở thành Edtech lớn nhất Đông Nam Á vào năm 2028, Moonlight chú trọng phát triển đội ngũ nhân sự toàn công ty, con người Moonlight chính là vũ khí chiến thắng, hội tụ đầy đủ 06 Giá trị Cốt lõi:
1. Lấy sự tiến bộ của Học sinh là trung tâm
2. Xông pha vì mục tiêu chung
3. Tập trung vào trọng yếu
4. Thấu hiểu để hợp tác hiệu quả
5. Tư duy hệ thống
6. Luôn luôn học hỏi
Sản phẩm và dịch vụ
HALLO ENGLISH Nền tảng tiếng anh 1 kèm 1 hàng đầu Việt Nam
HALLO ENGLISH với mục đích phát triển chương trình đào tạo tiếng Anh online thế hệ mới – 1 KÈM 1 – Theo phương pháp tiên tiến để mang lại môi trường học tập tốt nhất cho người Việt.
Là một trong những đơn vị tiên phong đầu tiên trong lĩnh vực đào tạo Tiếng Anh giao tiếp trực tuyến theo mô hình 1 thầy - 1 trò tại Việt Nam
Đối tượng:
+ Tiếng Anh cho người đi làm
+ Tiếng Anh cho trẻ em
+ Luyện thi chứng chỉ
Hình ảnh
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
Chính sách phát triển nhân lực của Moonlight là chiến lược tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài. Trọng tâm bao gồm việc xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng, đào tạo chuyên môn liên tục về phương pháp giảng dạy/công nghệ và cung cấp các gói phúc lợi cạnh tranh để tạo động lực.
1. Đào tạo & Phát triển chuyên môn (L&D):
+ Cập nhật các phương pháp giảng dạy mới nhất và kỹ năng ứng dụng EdTech, AI vào quản lý lớp học.
+ Chính sách đãi ngộ & Lương thưởng:Hệ thống lương 3P (Pay for Position, Person, Performance) minh bạch.
+ Thưởng dựa trên KPI cụ thể: số lượng học sinh đăng ký lại (retention rate), hoặc sáng kiến cải thiện chương trình học.
2. Môi trường làm việc & Văn hóa:
+ Khuyến khích văn hóa phản hồi đa chiều, trao quyền tự chủ sáng tạo giáo án và phương pháp tiếp cận học viên.
+ Moonlight cũng rất chú trọng đến chính sách thu hút nhân tài từ các trường đại học hàng đầu, cũng như tạo dựng thỏa thuận hợp tác quốc tế để nâng tầm chất lượng nguồn nhân lực
Cơ hội thăng tiến
Lộ trình thăng tiến:
+ Khối chuyên môn: Từ Trợ giảng → Giáo viên chính → Giáo viên chuyên gia → Thạc sĩ/Tiến sĩ đào tạo nội bộ.
+ Khối quản lý: Tạo điều kiện chuyển đổi từ Giáo viên → Trưởng nhóm học thuật → Giám đốc trung tâm.
+ Khối Back office: Từ Thực tập sinh -> Nhân viên -> Chuyên viên -> Trưởng nhóm -> Trưởng phòng
Lương, thưởng, lợi nhuận
Chính sách phúc lợi tại Moonlight gồm:
+ Lương: Cấu thành từ lương cứng và lương năng suất (tính theo giờ dạy, số lượng học viên, hoặc tỷ lệ gia hạn).
+ Thưởng: Thưởng định kỳ (lễ, Tết), thưởng KPI theo kỳ học/năm học, và hoa hồng (tuyển sinh, duy trì sĩ số).
+ Phúc lợi giáo dục:Miễn/giảm học phí lớn cho con em, người thân của nhân viên khi theo học tại hệ thống.Hỗ trợ kinh phí tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn hoặc chứng chỉ sư phạm.
+ Chăm sóc sức khỏe & Tinh thần: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp, khám sức khỏe định kỳ, và hỗ trợ chi phí nghỉ mát hàng năm
