Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ Công ty TNHH Sailun Việt Nam
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ Công ty TNHH Sailun Việt Nam
Giới thiệu
Tập Đoàn Sailun được thành lập năm 2002, là công ty lốp xe tư nhân hạng A đầu tiên của Trung Quốc(Mã chứng khoán: 601058), tích hợp nghiên cứu và phát triển, sản xuất, bán hàng và dịch vụ lốp xe, được xây dựng tại Thanh Đảo, Đông Dương, Thẩm Dương và Việt Nam. Có các nhà máy sản xuất lốp xe hiện đại, với mạng lưới bán hàng và trung tâm hậu cần phục vụ Châu Mỹ và Châu Âu ở Canada, Đức và các nơi khác. Sản phẩm bán tốt ở hơn 100 quốc gia và khu vực ở Châu Âu, Châu Mỹ, Châu Á và Châu Phi.
Năm 2021, Tập đoàn Sailun đạt doanh thu khoảng 179.98 tỷ nhân dân tệ, đứng thứ ba trong các công ty lốp xe Trung Quốc và thứ 12 trên thế giới và xuất khẩu lốp radial bán thép đã đi đầu trong ngành công nghiệp lốp xe Trung Quốc trong 6 năm liên tiếp. Tập đoàn Sailun tiếp tục phát triển với tốc độ cao và lợi nhuận ròng năm 2019 tăng khoảng 79% so với cùng kỳ năm ngoái.
Công Ty Sailun Việt Nam được thành lập vào ngày 20 tháng 3 năm 2012. Có diện tích 60 hecta với tổng vốn đầu tư gần 1 tỷ đô la, số lượng nhân viên hơn 6000. Công Ty TNHH ACTR là liên doanh giữa Sailun và Goodyear thành lập vào năm 2019 chủ yếu sản xuất lốp xe tải và có gần 1.400 nhân viên. Nằm ở Khu công nghiệp Phước Đông, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh, cách thành phố Hồ Chí Minh 55 km.
Tập đoàn Sailun lấy "Làm một lốp xe tốt" làm sứ mệnh của mình, với tầm nhìn "đạt được sự tự chủ về công nghệ, trí tuệ sản xuất và thương hiệu quốc tế để trở thành một công ty lốp xe có ảnh hưởng trên thế giới" vào năm 2025. Tuân thủ khái niệm nhân văn về "Tín nhiệm là sự tôn trọng tối cao", nhân viên được khuyến khích thể hiện đầy đủ tài năng của mình và nhận ra giá trị của chính họ, đồng thời đóng góp lớn hơn cho doanh nghiệp và xã hội.
Tầm nhìn: Trở thành một doanh nghiệp lốp xe có sức ảnh hưởng trên toàn cầu
Sứ mệnh: Làm một lốp xe tốt
Gía trị quan: Tín nhiệm là sự tôn trọng tối cao
Hình ảnh
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
Lộ trình đào tạo-Quản trị viên tập sự: Chia ra làm 3 giai đoạn
+ Giai đoạn đào tạo tập trung: Nhận việc-0.5 năm
-Chuyển mình nhẹ nhàng trong sự nghiệp: Thay đổi vai trò và phát triển bản thân
-Thay đổi vai trò trong sự nghiệp cùng SaiLun đồng hành trên con đường phát triển: Đào tạo tập trung, thực hành công việc, học tập tại trung tâm R&D, Có sự phụ hướng dẫn hỗ trợ trong công việc, thực hành quy trình công nghệ tại dây chuyền sản xuất, hoạc quản lí vận hành, báo cáo lên vị trí
+Giai đoạn phát tiển nhanh: 1.5 năm-Kế hoạch nâng cao kỹ năng chuyên môn
-Triển khai và thực hiện mục tiêu đào tạo vị trí công việc: Đánh giá hàng năm, định hướng mục tiêu, theo dõi quá trình hòa nhập, khớp vai trò côn việc thiết lập nhiệm vụ thử thách...
+ Giai đoạn phát triển bền vững: 2.5 năm-Lộ trình phát triển đa dạng hóa
-Nhận diện tài năng xuất sắc: Đi công tác nước ngoài để học tập và phát triển, chương trình đào tạo dành cho các nhà quản lí mới, phát triển liên chức năng, đảm nhận công việc độc lập rèn luyện qua các dự án, khai phá tiềm năng
Cơ hội thăng tiến
-Trở thành nhân viên, cán bộ, quản lí nồng cốt của công ty
-Có cơ hội ra nước ngoài đào tạo, học tập
Lương, thưởng, lợi nhuận
- Lương trên 9.500.000 đồng hoặc thỏa thuận theo vị trí
- Kí túc xá nhân viên (trang bị máy lạnh, nệm, tủ lạnh)
- Chuyến xe về TP.HCM vào cuối tuần
- Phụ cấp điện thoại 200.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp giao thông 300.000 VNĐ/tháng
- Cung cấp bữa ăn giữa ca hàng ngày
- Cấp phát đồ bảo hộ hàng năm
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Có cơ hội đi đào tạo tại Trung Quốc và làm việc tại nước ngoài
- Thưởng thâm niên, thưởng giữa năm, thưởng cuối năm
- Tham gia đầy đủ chế độ theo Luật lao động và các chế độ theo quy định của công ty
- Phát quà và tổ chức tiệc sinh nhật tập thể
- Phát quà vào các dịp lễ tết
- Tổ chức tiệc tất niên và đi tham quan cắm trại dã ngoại
- Hỗ trợ tiền xe về quê ăn tết
- Chế độ làm việc: 8 tiếng / ngày, tháng nghỉ 4 ngày. Thời gian làm việc: 7h30-17h00 (buổi trưa được nghỉ 1.5h)