NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN KỸ THƯƠNG VIỆT NAM

Techcombank xác định nhân tài là một trong ba trụ cột chiến lược để phát triển bền vững. Techcombank đã, đang và sẽ đầu tư mạnh mẽ vào hoạt động đào tạo phát triển, thu hút nhân tài đón đầu năng lực cho tương lai.

 - Chiến dịch Tuyển dụng Nhân tài gốc Việt đang sinh sống và làm việc tại các nước phát triển vẫn đang nâng cao năng lực đội ngũ.

 - Những chương trình tuyển thêm các nhân tài chủ chốt, đồng thời triển khai chương trình TechcomLEAP, TechcomRISE để đào tạo lực lượng lãnh đạo kế cận tương lai trong 5 phân khúc nhân tài ngày càng được đẩy mạnh cả về chất và lượng.

 - Techcombank luôn đi đầu trong việc chủ động bổ nhiệm rất nhiều cán bộ, được đào tạo nội bộ, lên vai trò cao hơn khi họ đạt đến năng lực và kiến thức mới vượt trội!

Cơ hội thăng tiến tại Techcombank được xây dựng dựa trên lộ trình rõ ràng và bài bản. Ngân hàng chú trọng đào tạo nhân viên thông qua các chương trình phát triển kỹ năng chuyên môn và lãnh đạo. Đặc biệt, Techcombank cung cấp các cơ hội để nhân viên thăng tiến lên các vị trí cao hơn

Chính sách phúc lợi tại Techcombank được thiết kế với tiêu chí toàn diện, nhằm mang đến sự hài lòng và an tâm cho nhân viên trong suốt quá trình làm việc. Một số điểm nổi bật trong các chính sách phúc lợi của ngân hàng này bao gồm:

Lương thưởng cạnh tranh và hấp dẫn: Mức lương cơ bản khởi điểm từ 9 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản hoa hồng và thưởng dựa trên hiệu suất công việc. Bên cạnh đó, nhân viên còn nhận được thưởng tháng 13 và các khoản thưởng thêm tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của cả cá nhân và tập thể, giúp tạo động lực làm việc và đóng góp lâu dài.

Chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm mở rộng: Techcombank không chỉ tuân thủ các quy định về bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội, mà còn cung cấp bảo hiểm sức khỏe bổ sung dành cho cả nhân viên và người thân. Điều này giúp bảo đảm sức khỏe cho người lao động, từ đó tạo ra sự yên tâm trong công việc.

Chương trình phát triển và đào tạo nhân sự: Với định hướng trở thành một trong những ngân hàng hàng đầu khu vực, Techcombank đầu tư mạnh vào các chương trình đào tạo chuyên môn và phát triển kỹ năng lãnh đạo. Nhân viên có cơ hội tham gia các khóa học nâng cao và lộ trình thăng tiến rõ ràng, giúp họ phát triển bản thân và tiến xa hơn trong sự nghiệp​

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân: Ngân hàng đặc biệt chú trọng đến chế độ nghỉ phép linh hoạt, cũng như các khoản phụ cấp khác như chi phí đi lại, ăn trưa, và điện thoại. Những chính sách này giúp tạo ra môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ tối đa cho nhân viên trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống