Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM THƯƠNG TÍN
Tải app TopCV để nhận thông báo việc làm "hot" từ NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM THƯƠNG TÍN
Giới thiệu
Năm thành lập
2007
Quy mô
1000+ nhân viên
Độ tuổi trung bình
30
Ngành nghề kinh doanh
- Hoạt động trung gian tiền tệ khác
Ngành nghề chính
- Hoạt động trung gian tiền tệ khác
Được thành lập năm 2007, Ngân hàng TMCP Thương Tín Việt Nam (Vietbank) hiện là một ngân hàng quy mô vừa, tận tâm cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính toàn diện cho khách hàng.
Vietbank hướng đến tầm nhìn trở thành một trong những ngân hàng bán lẻ hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động dựa trên nền tảng Tăng trưởng - An toàn - Hiệu quả - Bền vững. Sứ mệnh của Vietbank là tối ưu hóa mọi mặt hoạt động, mang đến những giá trị thiết thực nhất cho khách hàng, đối tác, nhà đầu tư, đội ngũ cán bộ nhân viên và tích cực đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.
Sản phẩm và dịch vụ
Ngân hàng
Được thành lập năm 2007, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank) hiện là một ngân hàng quy mô vừa, tận tâm cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính toàn diện cho khách hàng.
Vietbank hướng đến tầm nhìn trở thành một trong những ngân hàng bán lẻ hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động dựa trên nền tảng Tăng trưởng - An toàn - Hiệu quả - Bền vững. Sứ mệnh của Vietbank là tối ưu hóa mọi mặt hoạt động, mang đến những giá trị thiết thực nhất cho khách hàng, đối tác, nhà đầu tư, đội ngũ cán bộ nhân viên và tích cực đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.
Hình ảnh
Chính sách và phúc lợi
Chính sách phát triển nhân lực
Chính trực:
Luôn hành động trung thực, minh bạch, công bằng và nhất quán giữa lời nói và hành động; luôn giữ lời hứa, tuân thủ các quy định và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; đặt lợi ích khách hàng, Ngân hàng lên trên lợi ích cá nhân; kiên quyết nói không với gian lận và xung đột lợi ích.
Hiệu quả:
Tối ưu nguồn lực và quy trình để đạt được kết quả cao, đúng tiến độ; nâng cao chất lượng dịch vụ và mang lại giá trị bền vững cho khách hàng, cổ đông và Ngân hàng.
Am hiểu:
Hiểu rõ nhu cầu khách hàng, sản phẩm, quy trình nghiệp vụ, bối cảnh thị trường và quy định pháp luật để tư vấn đúng, làm đúng và ra quyết định đúng.
Tuân thủ:
Chấp hành nghiêm quy định pháp luật, Ngân hàng Nhà nước và các quy chế, quy trình nội bộ của Ngân hàng, đảm bảo an toàn hệ thống và quản trị rủi ro trong mọi hoạt động.
Cơ hội thăng tiến
Chính sách thăng tiến nghề nghiệp: Ngân hàng đã xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp cho từng chức danh tại các đơn vị, qua đó, mỗi CBNV có thể tự định hướng và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp cho bản thân.
Lương, thưởng, lợi nhuận
Chế độ phúc lợi: Nhân viên chính thức của Vietbank được hưởng các chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chế độ bảo hiểm sức khỏe và tai nạn, chế độ nghỉ mát, các khoản thưởng dịp lễ, Tết...
Chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội: Tất cả CBNV chính thức của Vietbank đều được hưởng các chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Chính sách thưởng hiệu quả công việc hằng năm căn cứ theo kết quả hoạt động kinh doanh tại đơn vị và kết quả xếp loại cá nhân.
Chính sách nâng lương định kỳ: xem xét điều chỉnh tiền lương cho CBNV theo kết quả đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ hàng năm theo quy định.
Chính sách thưởng hoàn thành vượt chỉ tiêu KPI đối với các vị trí cán bộ bán hàng tại Trung tâm kinh doanh.
