CÔNG TY TNHH MIK MEDIA

GIỚI THIỆU VỀ MIK MEDIA

MIK MEDIA là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, thương mại điện tử và Affiliate Marketing, với định hướng xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ các nhà sáng tạo nội dung, KOL/KOC, nhãn hàng và đối tác phát triển hoạt động kinh doanh trên các nền tảng số, đặc biệt là Shopee Affiliate.

Trong quá trình hoạt động, MIK MEDIA không chỉ tập trung vào việc tạo ra doanh thu mà còn hướng tới xây dựng một tổ chức có khả năng phát triển bền vững, nơi mỗi thành viên được tạo điều kiện để nâng cao năng lực chuyên môn, rèn luyện tư duy, phát triển bản thân và cùng đóng góp vào mục tiêu chung của tập thể.

MIK MEDIA LÀM GÌ?

Một trong những lĩnh vực trọng tâm của MIK MEDIA là phát triển hệ sinh thái MCN – Affiliate Marketing, kết nối và đồng hành cùng các nhà sáng tạo nội dung trong quá trình xây dựng kênh, sản xuất nội dung và tạo doanh thu từ thương mại điện tử.

Công ty triển khai nhiều hoạt động như tuyển chọn và phát triển KOL/KOC, tư vấn Affiliate, hỗ trợ Shopee Video, Livestream, xây dựng nội dung, nghiên cứu sản phẩm, phân tích dữ liệu, đào tạo kỹ năng và xây dựng cộng đồng Affiliate.

Thay vì chỉ kết nối Creator với nền tảng, MIK MEDIA hướng tới việc trở thành một đơn vị đồng hành lâu dài. Các Creator có tiềm năng được hỗ trợ về định hướng phát triển, cách lựa chọn sản phẩm, nội dung video, Livestream, tối ưu doanh thu cũng như những kiến thức và kỹ năng cần thiết để hoạt động Affiliate một cách chuyên nghiệp hơn.

Song song với Creator, MIK MEDIA cũng làm việc với nhãn hàng và các đối tác thương mại điện tử, hỗ trợ sản phẩm tiếp cận khách hàng thông qua mạng lưới KOL/KOC, nội dung review thực tế, video ngắn và các hoạt động bán hàng trên nền tảng.

Bên cạnh hoạt động chuyên môn, công ty còn chú trọng đến việc xây dựng quy trình vận hành, quản trị dữ liệu, chăm sóc đối tác, tuyển dụng – đào tạo nhân sự, truyền thông nội bộ và tổ chức các hoạt động gắn kết nhằm tạo nên một hệ thống làm việc ngày càng chuyên nghiệp.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI MIK MEDIA

MIK MEDIA là một tập thể trẻ, hoạt động trong lĩnh vực thay đổi rất nhanh. Vì vậy, môi trường làm việc tại công ty đề cao sự chủ động, khả năng học hỏi và tinh thần thích nghi.

Mỗi thành viên không chỉ được kỳ vọng hoàn thành phần việc được giao mà còn cần hiểu mục tiêu phía sau công việc mình đang thực hiện. Công ty khuyến khích nhân sự chủ động phát hiện vấn đề, đưa ra đề xuất, thử nghiệm những phương pháp mới và liên tục cải thiện cách làm.

Tại MIK MEDIA, hiệu quả công việc không chỉ được nhìn nhận thông qua số lượng công việc hoàn thành. Một nhân sự tốt còn được đánh giá qua chất lượng công việc, tiến độ, tinh thần trách nhiệm, khả năng phối hợp, mức độ chủ động, tư duy giải quyết vấn đề và thái độ trong quá trình làm việc.

Nhân viên được quyền đặt câu hỏi, phản biện và đưa ra quan điểm khác với đồng nghiệp hoặc Leader. Tuy nhiên, sự khác biệt quan điểm cần được thể hiện trên tinh thần xây dựng. MIK MEDIA tin rằng tôn trọng không đồng nghĩa với luôn đồng ý. Một tập thể tốt không phải là tập thể không có tranh luận, mà là tập thể có thể trao đổi thẳng thắn với nhau nhưng vẫn giữ được sự tôn trọng và cùng hướng tới kết quả chung.

VĂN HOÁ MIK MEDIA – ĐẠO ĐỨC, TRÍ TUỆ, NGHỊ LỰC

MIK MEDIA xây dựng văn hoá doanh nghiệp dựa trên ba giá trị nền tảng:

ĐẠO ĐỨC – TRÍ TUỆ – NGHỊ LỰC.

Đây không phải là ba khẩu hiệu được đặt lên tường, mà là ba “gốc” công ty mong muốn mỗi thành viên từng bước rèn luyện trong cả công việc và cuộc sống.

Đạo đức – Làm đúng trước khi làm giỏi

MIK MEDIA đề cao quan điểm “Thái độ quan trọng hơn trình độ.”

Năng lực chuyên môn có thể được đào tạo và cải thiện theo thời gian, nhưng sự trung thực, trách nhiệm và cách một người đối xử với những người xung quanh là nền tảng quyết định người đó có thể đi cùng một tập thể bao lâu.

Đạo đức tại MIK MEDIA được thể hiện qua những hành động rất thực tế: trung thực với số liệu, giữ lời hứa, giữ cam kết, dám nhận trách nhiệm khi xảy ra sai sót, tôn trọng đồng nghiệp và lựa chọn làm điều đúng ngay cả khi bản thân có thể chịu thiệt hơn một chút.

Công ty không yêu cầu mỗi người phải hoàn hảo. Điều quan trọng là khi mắc sai lầm, chúng ta đủ trung thực để nhìn nhận, đủ trách nhiệm để sửa chữa và đủ cầu thị để không lặp lại.

Trí tuệ – Không ngừng học hỏi và nâng cấp chính mình

Trong một lĩnh vực thay đổi từng ngày như truyền thông và thương mại điện tử, những kiến thức đúng hôm nay có thể nhanh chóng trở nên lỗi thời.

Vì vậy, MIK MEDIA xây dựng tinh thần học tập liên tục trong tổ chức.

Nhân sự được khuyến khích đọc sách, chia sẻ kiến thức, học từ đồng nghiệp, học từ Leader, học từ những sai lầm trong quá trình làm việc và quan trọng nhất là biết biến điều mình học được thành hành động thực tế.

Các hoạt động đọc sách, review sách, chia sẻ bài học và tủ sách nội bộ được triển khai nhằm từng bước xây dựng thói quen học tập. Mục tiêu cuối cùng không phải là đọc được bao nhiêu cuốn sách, mà là mỗi người có thể suy nghĩ sâu hơn, đặt câu hỏi tốt hơn, giải quyết vấn đề tốt hơn và đưa ra những quyết định có chất lượng hơn.

Nghị lực – Biết mình cần làm gì và kiên trì đi đến cùng

MIK MEDIA tin rằng ý tưởng tốt hay kiến thức tốt sẽ không tạo ra kết quả nếu thiếu khả năng hành động và kiên trì.

Nghị lực được thể hiện qua cách mỗi thành viên đối diện với áp lực, khó khăn và thất bại; thông qua việc giữ kỷ luật, hoàn thành mục tiêu và không dễ dàng bỏ cuộc khi công việc không diễn ra như mong muốn.

Tinh thần rèn luyện này không chỉ xuất hiện trong công việc mà còn được đưa vào các hoạt động thể chất như chạy bộ, bơi lội và những chương trình vận động chung của công ty. Qua đó, mỗi người có cơ hội thử thách giới hạn của chính mình, đồng thời tạo thêm sự kết nối giữa các thành viên.

MỘT TẬP THỂ CÙNG LÀM – CÙNG CHƠI – CÙNG TRƯỞNG THÀNH

Bên cạnh công việc, MIK MEDIA chú trọng xây dựng một môi trường mà mọi người thực sự có cơ hội kết nối với nhau.

Các chương trình teambuilding, du lịch, Gala Dinner, văn nghệ, hoạt động thể thao, minigame, sinh hoạt văn hoá, đọc sách và các chương trình nội bộ được tổ chức thường xuyên. Mục đích không đơn thuần là tạo ra những buổi vui chơi mà còn giúp những thành viên vốn làm những công việc khác nhau có cơ hội hiểu nhau hơn.

Công ty mong muốn tạo ra một môi trường mà nhân viên không chỉ nhớ đến nhau bằng chức danh hay phòng ban, mà hiểu được con người, câu chuyện và những nỗ lực phía sau mỗi đồng đội.

Trong hành trình xây dựng văn hoá, Ban lãnh đạo cũng trực tiếp tham gia thay vì chỉ đưa ra yêu cầu cho nhân viên. CEO Nguyễn Xuân Hiệp trực tiếp chia sẻ về hành trình phát triển bản thân, lý do lựa chọn Đạo đức – Trí tuệ – Nghị lực làm ba giá trị nền tảng và cùng nhân sự tham gia vào các hoạt động rèn luyện.

Điều MIK MEDIA hướng tới không phải là xây dựng một tập thể giống nhau, mà là một tập thể gồm những con người khác nhau nhưng cùng chung những nguyên tắc và giá trị cốt lõi.

MIK MEDIA – TÂM VỮNG BƯỚC, TRÍ DẪN ĐƯỜNG

MIK MEDIA vẫn đang trong hành trình phát triển và hoàn thiện mỗi ngày.

Chúng tôi hiểu rằng một doanh nghiệp mạnh không thể chỉ được xây dựng từ doanh số, quy trình hay công nghệ. Phía sau tất cả những điều đó vẫn là con người.

Vì vậy, MIK MEDIA mong muốn trở thành nơi mỗi thành viên có thể vừa tạo ra kết quả trong công việc, vừa trưởng thành hơn sau từng giai đoạn đồng hành cùng công ty.

Chúng tôi đề cao người có trách nhiệm hơn người chỉ biết hoàn thành nhiệm vụ; người biết học hỏi hơn người cho rằng mình đã biết đủ; người dám hành động hơn người chỉ có ý tưởng; và người biết nghĩ cho tập thể bên cạnh lợi ích của chính mình.

Đó cũng là tinh thần mà MIK MEDIA muốn gìn giữ trên hành trình phía trước:

Lấy Đạo đức làm nền tảng – lấy Trí tuệ để lựa chọn con đường – lấy Nghị lực để đi đến cùng.

MIK MEDIA – TÂM vững bước, TRÍ dẫn đường.