Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp bởi các Nhà tuyển dụng đã được xác thực thông tin.
Tổng quan
Mô tả công việc
- Phụ trách phát triển, duy trì và quản lý các nhà cung cấp nguyên vật liệu đóng gói và vật liệu phụ trợ tại Việt Nam.
- Tìm kiếm, đánh giá và phát triển nhà cung cấp mới; theo dõi quá trình xác nhận mẫu.
- Tìm hiểu, so sánh giá và thực hiện đàm phán với nhà cung cấp.
- Lập đơn đặt hàng (PO), theo dõi tiến độ giao hàng và đảm bảo vật tư được cung cấp đúng thời gian.
- Theo dõi quá trình nhận và nghiệm thu vật tư.
- Kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến tiến độ giao hàng và chất lượng nguyên vật liệu đầu vào.
- Thực hiện đối chiếu công nợ/số liệu cuối tháng và các công việc mua hàng khác theo phân công của cấp trên.
- Theo dõi và nhận diện các rủi ro trong chuỗi cung ứng như biến động giá nguyên vật liệu, gián đoạn sản xuất, chậm giao hàng… và đề xuất phương án xử lý phù hợp.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
- Tiếng Trung, có khả năng giao tiếp và trao đổi công việc bằng tiếng Trung.
- Có kinh nghiệm phát triển và quản lý nhà cung cấp tại Việt Nam.
- Có khả năng tự đàm phán giá, theo dõi tiến độ giao hàng và xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng vật tư.
- Có khả năng tìm hiểu, phân tích và so sánh giá; lập và quản lý hồ sơ mua hàng.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về vật liệu đóng gói như giấy, màng PE và các vật liệu phụ trợ.
Quyền lợi ứng viên
- Bao ăn trưa
- Được làm việc với các công ty đa quốc gia: Trung Quốc, Mỹ, Nhật,…
- Cơ hội trở thành cán bộ nòng cốt của công ty
- Cơ hội được đào tạo tại Trung Quốc 1-3 tháng có trợ cấp
- Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật
- Thưởng mỗi dịp lễ, Tết, tháng 13, chuyên cần, Trung Thu,…
- Môi trường trẻ trung, lành mạnh, thân thiện
- Team building, áo đồng phục bốn mùa, xe đưa đón công tác,…
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hưng Yên: KCN Yên Mỹ 2, Xã Yên Mỹ (Xã Yên Mỹ thuộc huyện Yên Mỹ cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Từ thứ 2 đến hết thứ 7, nghỉ trưa 1h00p
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 05/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
