Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Phát triển và tối ưu cơ cấu tổ chức
- Xây dựng, rà soát và cập nhật mô hình/sơ đồ tổ chức của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
- Phân tích cơ cấu, chức năng, tầng quản lý, đầu mối phối hợp; nhận diện điểm chồng chéo, bất hợp lý.
- Đề xuất phương án thành lập, sáp nhập, chia tách, điều chỉnh, giải thể hoặc tái thiết kế tổ chức phù hợp với chiến lược và yêu cầu vận hành.
2. Xây dựng và quản lý hệ thống Chức năng – Nhiệm vụ
- Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa Chức năng – Nhiệm vụ (CNNV) của các Khối/Ban/Phòng/Đơn vị.
- Làm rõ vai trò, trách nhiệm, phạm vi công việc và quan hệ phối hợp; xử lý khoảng trống, trùng lặp hoặc xung đột trách nhiệm.
- Quản lý và cập nhật hệ thống tài liệu Cơ cấu tổ chức – CNNV sau phê duyệt.
3. Xây dựng hệ thống chức danh và Mô tả công việc
- Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa hệ thống chức danh, Mô tả công việc.
- Xác định mục tiêu vị trí, trách nhiệm, quyền hạn, quan hệ công việc và yêu cầu năng lực.
- Bảo đảm tính thống nhất giữa Cơ cấu tổ chức – CNNV – Hệ thống chức danh – MTCV.
4. Phân tích công việc và định biên nhân sự
- Phân tích workload, năng suất và mức độ sử dụng nguồn lực.
- Xây dựng, đề xuất và theo dõi định biên; cung cấp dữ liệu phục vụ tuyển dụng, điều chuyển và tối ưu nhân sự.
5. KPI và Quản trị hiệu suất
- Xây dựng, chuẩn hóa KPI cấp đơn vị và cá nhân; bảo đảm liên kết với mục tiêu chung.
- Theo dõi, phân tích kết quả và đề xuất cải tiến hệ thống quản trị hiệu suất.
6. Xây dựng và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự
- Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn và biểu mẫu nhân sự.
- Đánh giá, đề xuất cải tiến công cụ/phương pháp quản trị tổ chức và nguồn nhân lực.
- Phối hợp với Tuyển dụng, C&B, Đào tạo & Phát triển và các đơn vị liên quan nhằm bảo đảm tính đồng bộ.
7. Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, phân ngạch
- Xây dựng và quản lý Job Family, Job Level, Job Grade và nguyên tắc/tiêu chí phân ngạch. Thực hiện/phối hợp Job Evaluation
- Xây dựng tiêu chuẩn chức danh, điều kiện chuyển ngạch/thăng cấp; liên kết với khung năng lực và career path.
- Phối hợp C&B liên kết Job Grade với hệ thống lương, dải lương và chính sách đãi ngộ, bảo đảm công bằng nội bộ.
- Quản lý, cập nhật dữ liệu chức danh, mã chức danh, Job Family, Job Level và Job Grade.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
- Ưu tiên có đào tạo/chứng nhận HRM, BSC/KPI, Job Evaluation, ISO 9001.
- Tối thiểu 07–10 năm kinh nghiệm Nhân sự, ưu tiên có ít nhất 03 năm trực tiếp làm OD/Performance Management.
- Có kinh nghiệm thực tế trong một hoặc nhiều mảng: CCTC, CNNV, MTCV, định biên/workload, KPI, Job Evaluation/Job Grading hoặc xây dựng hệ thống/quy trình nhân sự.
- Ưu tiên kinh nghiệm tại tập đoàn/doanh nghiệp quy mô lớn, đa đơn vị và từng tham gia dự án tái cấu trúc/tối ưu tổ chức.
- Hiểu về Organization Design, CCTC – CNNV – MTCV, Workforce Planning, KPI/BSC và quản trị hiệu suất.
- Có kiến thức về Job Family, Job Level, Job Grade, Job Evaluation; ưu tiên biết Korn Ferry/Mercer IPE hoặc tương đương.
- Tư duy hệ thống, phân tích và phản biện tốt.
Quyền lợi ứng viên
- Chế độ Phúc lợi (BHXH, 12 ngày phép/năm, thưởng các ngày Lễ...) theo quy định Nhà nước.
- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
- Được làm việc trong môi trường năng động, hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Thưởng 13... và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
- Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do Tập đoàn tổ chức hàng quý, hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ
- Môi trường thân thiện, năng động
- Nghỉ T7 - CN
- Hỗ trợ Công cụ làm việc.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 16A Nguyễn Công Trứ, Phường Hai Bà Trưng (quận Hai Bà Trưng cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 27/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
