Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Giám Đốc Nhân Sự Thu Nhập Cạnh Tranh Và Đặc Quyền Cấp Cao
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
Mục tiêu vị trí:
(1) chuyển chiến lược kinh doanh thành chiến lược con người
(2) xây hệ thống nhân sự cho mô hình công ty mẹ - con, đa pháp nhân, ngành năng lượng - xây dựng - vận hành nhà máy,
(3) vừa tư vấn chiến lược vừa tự tay chủ trì xây dựng quy chế, thang bảng lương, KPI, và (4) có bản lĩnh, chính trực, đủ sức ảnh hưởng với HĐQT.
7.1 Hoạch định chiến lược nhân sự và tổ chức bộ máy (20%):
- Tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh; xây dựng chiến lược nhân sự 3-5 năm và kế
hoạch, ngân sách nhân sự hằng năm.
- Dự báo nhu cầu nhân lực theo vòng đời dự án (đầu tư – xây dựng – vận hành); thiết kế mô
hình tổ chức, định biên và phân cấp thẩm quyền nhân sự giữa công ty mẹ và công ty con.
7.2 Thu hút nhân tài (15%):
- Xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng; chủ trì tuyển dụng cấp quản lý và vị trí khan hiếm; bảo
đảm đội vận hành nhà máy mới sẵn sàng trước ngày vận hành thương mại.
7.3 Phát triển nhân sự và đội ngũ kế cận (20%):
- Xây dựng khung năng lực, lộ trình thăng tiến; quy hoạch kế cận cho vị trí then chốt và phát
triển năng lực lãnh đạo.
- Chuẩn hóa hệ thống đào tạo (hội nhập, chuyên môn, an toàn lao động) và đo lường hiệu
quả đào tạo.
7.4 Văn hóa doanh nghiệp và gắn kết (15%):
- Xác lập hệ giá trị cốt lõi, quy tắc ứng xử và đưa vào tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng; lan
tỏa văn hóa đến các nhà máy.
- Khảo sát gắn kết định kỳ; đồng hành cùng lãnh đạo dẫn dắt thay đổi (tái cấu trúc, chuyển
đổi số).
7.5 Hiệu suất và đãi ngộ (15%):
- Định hướng hệ thống quản trị hiệu suất gắn mục tiêu chiến lược; chính sách lương, thưởng,
giữ chân nhân tài cạnh tranh với thị trường.
7.6 Tuân thủ, dữ liệu nhân sự và quản lý đội ngũ (15%):
- Hoàn thiện quy chế nhân sự toàn hệ thống; kiểm soát rủi ro pháp lý lao động; báo cáo chỉ
số nhân sự cho Hội đồng quản trị.
- Quản lý, phát triển đội ngũ Phòng Nhân sự theo hướng tư vấn cho các đơn vị.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học,
Kinh tế, Luật; ưu tiên Thạc sĩ.
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 05 năm vị trí Trưởng phòng Nhân sự, 3 năm ở vị trí Giám đốc nhân sự hoặc
tương đương.
+ Đã chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự và ít nhất 01 dự án tái cấu trúc, quy hoạch kế cận
hoặc văn hóa doanh nghiệp.
+ Ưu tiên: mô hình công ty mẹ - con; ngành năng lượng, hạ tầng, xây dựng hoặc có nhà máy
vận hành.
- Năng lực & Phẩm chất:
+ Tư duy chiến lược, hiểu kinh doanh; thiết kế tổ chức và dẫn dắt thay đổi.
+ Am hiểu pháp luật lao động (Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2024).
+ Chính trực, bảo mật, có tầm ảnh hưởng; sẵn sàng đi công tác nhà máy, dự án.
Quyền lợi ứng viên
-Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận xứng tầm vị trí chiến lược + Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng hoàn thành mốc dự án năng lượng trọng điểm, thưởng Tết/Lễ theo chính sách tập đoàn.
- Chính sách đặc quyền cấp cao: Phụ cấp công tác phí, thông tin liên lạc; tham gia trực tiếp hoạch định chiến lược và quyết sách cùng Ban Tổng Giám đốc và HĐQT.
- Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho cá nhân; khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại hệ thống y tế chất lượng cao.
- Môi trường & Phát triển: Làm việc trong ngành năng lượng xanh bền vững, cơ hội khẳng định dấu ấn cá nhân trong việc xây dựng hệ thống nhân sự từ gốc cho mô hình Công ty mẹ - Công ty con và các nhà máy vận hành.
- Phúc lợi tiêu chuẩn: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định; chế độ du lịch, nghỉ mát gắn kết đội ngũ hằng năm.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 11, tòa nhà Hồng Hà Center, số 25 Lý Thường Kiệt thành phố Hà Nội, Việt Nam, Phường Cửa Nam (Phường Cửa Nam thuộc quận Hoàn Kiếm cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
- Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 19/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
