Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
Chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng chiến lược nhân sự trung và dài hạn gắn với chiến lược kinh doanh và kế hoạch tăng trưởng của Tập đoàn.
- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên và nhu cầu nhân sự cho toàn hệ thống.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự phục vụ mở rộng bệnh viện, phòng khám và các dự án mới.
Xây dựng tổ chức & quản trị nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và hệ thống phân quyền toàn Tập đoàn.
- Chuẩn hóa hệ thống JD, chức danh, cấp bậc, khung năng lực và tiêu chuẩn chức danh.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất theo KPI/OKR.
- Thiết lập cơ chế quản trị nhân sự thống nhất cho công ty mẹ và các đơn vị thành viên.
- Xây dựng chính sách, quy chế và quy trình nhân sự phù hợp với quy mô Tập đoàn.
Thu hút & phát triển nhân tài
- Xây dựng chiến lược thu hút nhân tài và thương hiệu tuyển dụng.
- Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, dược sĩ, kỹ thuật viên và nhân sự quản lý.
- Thiết lập hệ thống nguồn nhân tài và kế hoạch thu hút nhân sự cấp cao.
- Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp.
- Xây dựng hệ thống kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí quản lý chủ chốt.
C&B – Chính sách đãi ngộ
- Xây dựng hệ thống đãi ngộ phù hợp với thị trường và chiến lược tăng trưởng.
- Thiết kế cơ chế lương thưởng gắn với hiệu quả kinh doanh và hiệu suất cá nhân.
- Xây dựng chính sách giữ chân nhân sự chủ chốt.
- Tham gia xây dựng cơ chế ESOP/thưởng cho đội ngũ quản lý và nhân sự chủ chốt theo định hướng IPO.
Văn hóa & gắn kết tổ chức
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp thống nhất trên toàn hệ thống.
- Triển khai các chương trình gắn kết nhân sự và truyền thông nội bộ
Pháp lý lao động & quản trị rủi ro nhân sự
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động nhân sự tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.
- Phối hợp với Khối Pháp chế trong việc xây dựng nội quy, quy chế và chính sách nhân sự.
- Quản lý các vấn đề quan hệ lao động, tranh chấp và rủi ro nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm
- Có từ 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 3–5 năm ở vị trí CHRO, HR Director, HRD hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong y tế, bệnh viện, dược phẩm, chăm sóc sức khỏe hoặc doanh nghiệp có hệ thống nhiều đơn vị.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự ở quy mô lớn và xây dựng hệ thống HR từ chiến lược đến vận hành.
- Có kinh nghiệm xây dựng Total Rewards, KPI/OKR, khung năng lực, Succession Planning và Talent Management.
- Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân sự cấp cao, đặc biệt là đội ngũ chuyên môn y tế
Quyền lợi ứng viên
Thu nhập & đãi ngộ
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn).
- Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Tập đoàn
- Cơ hội tham gia cổ phần / ESOP theo quy định của Tập đoàn.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật.
Cơ hội phát triển
- Cơ hội thăng tiến trong hệ thống y tế của Tập đoàn.
- Trực tiếp tham gia hoạch định chiến lược phát triển nhân sự, mở rộng mô hình tập đoàn.
Môi trường làm việc
- Môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại, đội ngũ nhân sự chất lượng cao.
- Văn hóa doanh nghiệp tôn trọng, hợp tác và hướng tới phát triển bền vững.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 258 Võ Chí Công, Phường Tây Hồ (quận Tây Hồ cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 08/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
