Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Head Of Human Resources
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. About Puzzle Studio
Puzzle Studio is a fast-growing mobile game studio dedicated to creating engaging and high-quality casual games enjoyed by millions of players worldwide.
We believe that great games are built by great people. As we continue to scale, we are looking for an experienced Head of Human Resources to lead our people strategy, build scalable HR practices, and create an environment where talented individuals can thrive.
This is a strategic leadership role responsible for developing the company's people strategy while remaining hands-on in building HR processes, strengthening company culture, and supporting sustainable business growth.
2. Role Overview
As the Head of Human Resources, you will lead all HR functions across Puzzle Studio and partner closely with leadership to develop the organization as we continue to grow.
You will oversee the complete employee lifecycle—from attracting and hiring top talent to developing, engaging, retaining, and growing future leaders. This role is responsible for building scalable HR practices that support Puzzle Studio's long-term business growth while fostering a high-performance and people-first culture.
3. Responsibilities
3.1. HR Strategy & Organization Development
- Develop and execute the company's overall HR strategy aligned with business objectives.
- Partner with senior leadership on organizational planning and people strategy.
- Build scalable HR policies, frameworks, and best practices.
- Drive organizational design and workforce planning to support business growth.
- Develop succession planning and leadership development programs.
3.2. Talent Acquisition & Talent Management
- Develop and execute the company's talent acquisition strategy to attract high-performing candidates aligned with Puzzle Studio's long-term vision.
- Build and strengthen Puzzle Studio's employer brand to position the company as an employer of choice within the gaming industry.
- Continuously improve recruitment processes, hiring quality, and candidate experience.
- Partner closely with hiring managers to identify workforce needs and build high-performing teams.
- Develop and implement talent management strategies that support employee growth, engagement, and long-term retention.
- Identify high-potential employees and establish succession planning initiatives for key positions.
- Design career development frameworks, internal mobility opportunities, and Individual Development Plans (IDPs).
- Implement employee retention initiatives and continuously improve employee engagement and satisfaction.
- Monitor workforce trends, employee feedback, and retention metrics to proactively improve the employee experience.
3.3. Performance Management & OKR
- Design and continuously improve the company's performance management framework.
- Lead the company-wide OKR planning cycle and ensure alignment between company, department, and individual objectives.
- Facilitate quarterly OKR planning, tracking, and review sessions with department leaders.
- Build a culture of accountability, continuous feedback, and high performance.
- Develop promotion, performance review, and talent evaluation processes.
3.4. Compensation, Benefits & Rewards
- Design and continuously improve compensation and benefits programs.
- Conduct salary benchmarking and annual compensation reviews.
- Develop employee recognition and reward programs.
- Partner with leadership to design long-term employee retention initiatives, including Employee Stock Ownership Plan (ESOP) programs where applicable.
- Ensure compensation practices remain competitive and aligned with business goals.
3.5.Learning & Development
- Design leadership development programs.
- Build employee learning and development frameworks.
- Support managers in coaching, feedback, and career development.
- Develop Individual Development Plans (IDPs) for employees.
3.6. Employee Experience & Culture
- Foster an engaging, collaborative, and high-performance workplace culture.
- Lead employee engagement initiatives and company culture programs.
- Drive internal communication and company-wide activities.
- Support employee relations and conflict resolution.
- Promote diversity, inclusion, employee well-being, and a positive workplace environment.
3.7. HR Operations & Compliance
- Oversee onboarding and offboarding processes.
- Ensure compliance with labor laws, company policies, and employment regulations.
- Manage HR documentation, employee records, and HR systems.
- Continuously improve HR operational efficiency and digital HR processes.
3.8. Leadership
- Build, mentor, and develop the HR team.
- Collaborate closely with Finance, Operations, Product, and department leaders to support business growth.
- Present HR metrics, workforce insights, and organizational recommendations to senior leadership.
- Act as a trusted advisor to leadership on people, organizational, and culture-related matters.
Yêu cầu ứng viên
4. Requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
- 8+ years of progressive HR experience, including leadership responsibilities.
- Experience building HR functions within a fast-growing technology, gaming, or startup environment.
- Strong knowledge of talent acquisition, talent management, organizational development, performance management, compensation & benefits, employee relations, learning & development, and labor regulations.
- Experience designing and implementing company-wide OKR or performance management frameworks.
- Experience developing HR policies, processes, and organizational structures from the ground up.
- Experience supporting leadership in organizational planning and workforce development.
- Strong understanding of employee engagement, leadership coaching, succession planning, and culture development.
- Excellent leadership, communication, coaching, negotiation, and stakeholder management skills.
- Strategic thinker with the ability to execute operationally in a fast-paced environment.
- High level of integrity, professionalism, and confidentiality.
Nice to Have
- Experience in the gaming, technology, or digital product industry.
Experience designing or supporting ESOP and long-term employee incentive programs. - Experience implementing HRIS or digital HR transformation initiatives.
- Experience supporting regional or international teams.
- Professional HR certifications (SHRM, CIPD, HRCI, or equivalent).
Quyền lợi
5. What We Offer
- Shape the people strategy of a fast-growing mobile game studio.
- Partner directly with founders and senior leadership to influence company growth.
- Build a high-performance culture where talented people can thrive.
- Opportunity to establish and scale the entire People function.
- Competitive compensation, attractive employee benefits, and long-term career growth.
- Be part of a passionate team building games enjoyed by players around the world.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
