Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
HEAD OF RISK – Trưởng Bộ Phận Quản Trị Rủi Ro
Tổng quan
Mô tả công việc
Đơn vị: Digital Banking / Risk Management
Công ty: Star Fintech – Umoney
Địa điểm làm việc: Viêng Chăn, Lào
- Unitel building, Nongbone street, Ban Phonxay, Xaysettha district, Vientiane Capital
1. Tổng quan vị trí
Head of Risk chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt toàn bộ hoạt động quản trị rủi ro cho các dịch vụ tài chính số của Umoney, tập trung vào 4 mảng chính:
- Digital Lending
- Fraud Control
- Credit Scoring
- Collection & Compliance
Vị trí có trách nhiệm đảm bảo hoạt động kinh doanh tăng trưởng bền vững, đồng thời kiểm soát chất lượng tín dụng, gian lận, nợ quá hạn và tuân thủ các quy định liên quan.
Head of Risk sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Business, Product, Data, Technology, Operations, Finance, Legal và Compliance trong việc xây dựng và vận hành hệ thống quản trị rủi ro của Umoney.
2. Trách nhiệm chính
2.1. Quản trị rủi ro tín dụng & Digital Lending
- Xây dựng và quản lý chính sách rủi ro tín dụng cho các sản phẩm cho vay số như Salary Advance, Cash Loan, Installment và các sản phẩm tín dụng khác
- Xây dựng tiêu chí khách hàng, hạn mức tín dụng, tỷ lệ nghĩa vụ nợ trên thu nhập, điều kiện phê duyệt và phân nhóm rủi ro
- Theo dõi chất lượng danh mục tín dụng, nợ quá hạn, NPL, Vintage, tỷ lệ tổn thất tín dụng và các chỉ số rủi ro
- Phân tích hành vi khách hàng và hiệu quả danh mục để điều chỉnh chính sách tín dụng
- Xây dựng hệ thống cảnh báo sớm và các ngưỡng kiểm soát rủi ro danh mục
- Thực hiện đánh giá rủi ro đối với sản phẩm tín dụng mới trước khi triển khai
2.2. Credit Scoring & Risk Analytics
- Chủ trì xây dựng và cải tiến mô hình Credit Scoring dựa trên các nguồn dữ liệu như:
- Hành vi giao dịch của khách hàng
- Dữ liệu thu nhập và chi lương
- Dữ liệu viễn thông
- Dữ liệu Credit Bureau
- Hành vi khách hàng trong hệ sinh thái Umoney
- Xây dựng Scorecard, Cut-off, Risk Segment và chiến lược cấp hạn mức theo mức độ rủi ro
- Theo dõi hiệu quả của mô hình và đề xuất hiệu chỉnh khi cần thiết
- Phối hợp với Data và Technology để tự động hóa quá trình đánh giá và phê duyệt tín dụng
- Phân tích dữ liệu để xác định các nhóm khách hàng tiềm năng và nhóm khách hàng có rủi ro cao
2.3. Quản trị rủi ro gian lận
- Xây dựng hệ thống phòng ngừa, phát hiện và kiểm soát gian lận đối với các dịch vụ tài chính số
- Phân tích và nhận diện các hành vi bất thường của khách hàng, giao dịch và hoạt động vay
- Xây dựng Fraud Rules, kịch bản giám sát giao dịch và các ngưỡng cảnh báo
- Phối hợp điều tra các trường hợp gian lận và đề xuất biện pháp xử lý
- Theo dõi các hình thức gian lận mới và liên tục cải tiến cơ chế kiểm soát
- Theo dõi và kiểm soát tỷ lệ tổn thất do gian lận
2.4. Collection & Quản lý danh mục
- Xây dựng chiến lược thu hồi nợ theo từng nhóm và từng giai đoạn quá hạn
- Thiết kế quy trình nhắc nợ, Auto-debit, Call Collection và các biện pháp thu hồi nợ phù hợp
- Phân nhóm khách hàng quá hạn và xây dựng phương án xử lý tương ứng
- Theo dõi Roll Rate, Cure Rate, Recovery Rate và hiệu quả thu hồi nợ
- Xây dựng cơ chế Early Collection đối với khách hàng có dấu hiệu rủi ro
- Phối hợp với Operations, Customer Service và Legal trong quá trình xử lý và thu hồi nợ
2.5. Risk Governance & Compliance
- Đảm bảo các hoạt động tín dụng và dịch vụ tài chính tuân thủ quy định pháp luật, yêu cầu của cơ quan quản lý và chính sách nội bộ
- Xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, hạn mức và thẩm quyền phê duyệt rủi ro
- Thực hiện Risk Assessment đối với sản phẩm, đối tác và mô hình kinh doanh mới
- Phối hợp thực hiện báo cáo rủi ro và báo cáo theo yêu cầu của cơ quan quản lý
- Theo dõi việc thực hiện các giới hạn và chỉ số rủi ro
- Đảm bảo các biện pháp kiểm soát rủi ro được hoàn thiện trước khi sản phẩm Go-live
2.6. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Xây dựng và quản lý đội ngũ Risk bao gồm Credit Risk, Fraud, Scoring và Collection
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và KPI cho từng vị trí
- Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ
- Đưa ra các đánh giá và khuyến nghị rủi ro phục vụ quyết định của Ban Lãnh đạo
- Xây dựng văn hóa quản trị rủi ro gắn với hoạt động kinh doanh
3. KPI chính
- Tỷ lệ nợ quá hạn và NPL
- Credit Loss Rate
- Tỷ lệ phê duyệt và chuyển đổi khách hàng
- Fraud Loss Rate
- Collection / Recovery Rate
- Chất lượng danh mục tín dụng theo từng phân khúc khách hàng
- Hiệu quả của mô hình Credit Scoring
- Tỷ lệ khách hàng trả nợ đúng hạn
- Mức độ tuân thủ các giới hạn rủi ro và yêu cầu của cơ quan quản lý
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị rủi ro, Phân tích dữ liệu hoặc các ngành liên quan
- Có từ 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Credit Risk, Consumer Finance, Digital Lending, Fintech hoặc Banking
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt đội ngũ
- Có kiến thức chuyên sâu về tín dụng bán lẻ và quản lý danh mục tín dụng
- Có kinh nghiệm về Credit Scoring, Fraud Management hoặc Collection là lợi thế lớn
- Có khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên dữ liệu
- Có kinh nghiệm làm việc với Credit Bureau, Alternative Data hoặc hệ thống Digital Lending là lợi thế
- Hiểu biết về quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và tuân thủ
- Có khả năng quản lý đội ngũ và phối hợp tốt với nhiều phòng ban
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc; biết tiếng Lào hoặc tiếng Việt là một lợi thế
Quyền lợi ứng viên
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại một hoặc nhiều lĩnh vực:
- Digital Lending / Consumer Finance
- Fintech / Digital Banking
- Tín dụng tín chấp / Credit Card
- Microfinance
- Credit Scoring & Data Analytics
- Fraud Detection & Transaction Monitoring
- Collection & Debt Recovery
- Hỗ trợ nơi ở, đi lại
- Được hưởng chế độ tham gia BHXH đầy đủ
- Lương tháng thứ 13, thưởng theo chế độ công ty.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Nước Ngoài
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 08/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
