Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Head Of Talent Acquisition & Employer Branding
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Our client is a leading technology corporation, who is looking for a qualified candidate to join their firm.
Core Functional Responsibilities (60%):
- Develop and lead the TA strategy by designing and implementing a comprehensive Talent Acquisition strategy aligned with workforce planning and business growth.
- Build scalable recruitment frameworks across Mass Hiring, Non-Mass Hiring, Leadership Hiring, and Strategic Talent Programs.
- Develop strategic talent programs by initiating and leading long-term talent initiatives such as the Hire Right Project, Management Trainee Program, Future Leadership Talent Programs, Alumni Talent Network, and Strategic University Partnerships.
- Drive innovative Employer Branding initiatives by developing differentiated employer branding strategies to position the company as a top employer, and launching creative campaigns and talent engagement initiatives to attract high-potential candidates.
- Establish TA frameworks and systems by developing structured recruitment frameworks including talent mapping, talent pipeline development, candidate experience design, and hiring manager partnership models.
- Ensure data-driven recruitment performance by defining and monitoring recruitment performance metrics such as time-to-hire, quality-of-hire, hiring cost efficiency, and candidate experience.
Management/ Cross-functional Collaboration (20%):
- Manage TA functions including: Employer Branding, Non-Mass Recruitment, Mass Recruitment, Governance & Recruitment Systems.
- Collaborate with business leaders to align hiring strategy with organizational growth priorities.
- Work with HR and Technology teams to develop systems such as: ATS (Applicant Tracking System), Recruitment reporting dashboards, Talent analytics frameworks.
Development & Improvement Plan (20%):
- Identify opportunities to improve recruitment efficiency through technology and automation.
- Continuously innovate recruitment practices to enhance candidate experience and hiring effectiveness.
- Develop new talent ecosystem strategies to strengthen long-term talent supply.
- Develop team members through role modeling and trainings.
Yêu cầu ứng viên
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related fields.
- 8–12 years of experience in Talent Acquisition, including at least 4–5 years in a leadership role managing recruitment strategy.
- Expertise in talent acquisition strategy development, ATS systems, and recruitment analytics.
- Strong understanding of employer branding and talent market dynamics.
- Strategic leadership, innovation and transformation mindset, and strong stakeholder management skills.
- Experience in high-growth technology companies is a plus.
- Experience in building talent ecosystems or leadership development hiring programs is a plus.
Competencies:
- Ability to design and execute long-term Talent Acquisition strategies aligned with business growth and workforce planning.
- Ability to build sustainable talent pipelines and ecosystems through strategic programs.
- Ability to develop innovative employer branding strategies that strengthen the company’s positioning in competitive talent markets.
- Ability to leverage recruitment analytics, ATS systems, and performance dashboards to optimize hiring effectiveness and efficiency.
- Ability to define and track data metrics and make recommendations based on analysis.
- Ability to build strong partnerships with senior leaders and influence strategic hiring decisions across the organization.
- Ability to lead and scale a high-performing Talent Acquisition organization while developing strong recruitment capabilities within the team.
- Ability to drive innovation and transformation in recruitment processes, systems, and talent acquisition strategies.
- Strong ownership mindset with accountability for recruitment performance, talent pipeline sustainability, and organizational hiring success.
Quyền lợi
- Competitive salary and performance-based bonus package.
- Professional and dynamic working environment within a leading technology corporation.
- Opportunity to lead and transform Talent Acquisition strategy at an organizational level.
- Exposure to senior leadership and cross-functional collaboration across HR, business, and technology teams.
- Opportunity to build strategic talent programs, employer branding initiatives, and scalable recruitment systems.
- Health insurance and other benefits in accordance with company policy.
- Annual leave, public holidays, and other entitlements in accordance with labor regulations and company policy.
- Opportunities for professional development, leadership growth, and long-term career advancement.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
