Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp bởi các Nhà tuyển dụng đã được xác thực thông tin.
Job Details
Job Description
I. Compensation & Benefits (70%)
- Handle monthly payroll for Private Label Spices factory to ensure accuracy and compliance with legal and regulatory requirements.
- Handle any payroll discrepancies and resolve any issues in a timely manner.
- Handle month HR Reports such as Dashboard Report, Headcount Report, Attrition Rate Report etc…
- Handle (SHUI) report and (PIT) report, submit it to relevant government authorities.
- Develop and implement C&B programs and policies, including salary structure, bonus programs, benefits packages, and other rewards and recognition initiatives.
- Ensure compliance with legal requirements and industry standards related to compensation and benefits.
- Manage employee benefits enrollment and administration, including communication, education, and problem resolution.
- Develop and implement an HRIS system to streamline HR processes and reduce workload.
- Identify and prioritize HR processes that can be automated through the HRIS system.
- Monitor and evaluate the effectiveness of the HRIS system and make improvements as necessary.
- Support outsourcing management such as training, timekeeping, salary calculation if required.
- To respond to employees’ concerns relating to internal salary and welfares policy, Payroll, Social insurance, PIT, etc.
- Manage labor contract, probation contract and appendix contract for increasing salary, promotion, and internal transferring.
II. Talent Acquisition (10%)
- Support HRM in the Job posting, phone screening, recruitment test, interview, selection, salary dealing, job offer, etc. in order to timely hire the right talents for businesses or project’s requirements.
- Conduct interviews and assessments to evaluate candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
III. Other relevant tasks: (20%)
- Lead or support for internal activities such as Labor Conference, Communication Meet, Year-end Party, EOM, Monthly Birthday, Christmas day, Tet..etc;
- Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
- Provide coaching and guidance to the new HR members, especially in the C&B function, ensuring the provision of high-quality HR services.
- Participate in the development and implementation of HR policies, procedures, or in special HR projects and initiatives as required.
- Stay up to date with industry trends, legal requirements, and best practices related to HR operations and update to Superior;
- Other job tasks within the HR & Admin Department assigned by the Superior.
Authority:
- Independent in implementing assigned tasks and complying with company regulations.
- To be entitled to request and recommend superior to innovation, and improvements in work.
Candidate Requirements
Education: Bachelor or advanced Degree in major of Economic, Finance, Banking, Human Resource Management, Foreign Languages (English) or equivalent.
Experience: From 3 - 5 years of working experience in Compensation & Benefit (C&B) jobs.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
1. Key Behavioral/ Leadership Competencies
- Identifying problems and implementing preventative strategies to minimize risk.
- Being able to develop good working relationships and trust with various teams.
- Strong problem-solving skills, analytic ability, and very detail oriented.
- Energetic, self-motivated, and enjoying the challenge.
- Being results and deadline driven.
2. Key Technical Competencies
- Understand Labor, Social Insurance, PIT laws and regulations.
- Proficient in HRIS systems, and applicant tracking systems.
3. Key Soft Skills
- English skills: Good communication
- Proficient with Microsoft skills, excel report
- Good organizational skills and ability to be multi-tasking.
- Excellent communication, numeracy, and computer literacy skills.
- Results and people-oriented; service-minded and customer-focused.
4. Other Priority Competencies/Skills
- Working well with many different departments and external suppliers.
- Stress management with multiple demands in a team environment.
- Working experience with external auditor is an advantage.
Benefits
- Work Laptop: Provided with a personal laptop to support work and maximize productivity.
- Comprehensive Insurance: Full coverage of Social, Health, and Unemployment Insurance as regulated by law, plus additional insurance packages (if any)
- Travel & Team Building: Annual company trips, team bonding activities, and engaging internal events.
- Performance Bonus: Attractive bonus scheme based on work results and individual contributions.
- Training & Development: Opportunities to join professional training courses, soft-skill workshops, and clear career development paths.
- Annual Salary Review: Salary increase based on performance evaluation and personal growth.
- Annual Leave: Paid leave as regulated by labor law, plus public holidays and Tet holidays.
Address and Time work
Location
- Đồng Nai: B5-Kho Tiến Nga, KP Tân Cang, Phường Phước Tân (Phường Phước Tân thuộc Thành phố Biên Hòa cũ)
Work Schedule
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:00)
- Monday to Friday from 8:30AM- 5:00PM and Saturday from 8:30Am to 12:00PM
How to Apply
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 05/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
