Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
- Đồng hành cùng các Trưởng bộ phận Marketing – Kinh doanh để hiểu mục tiêu, mô hình vận hành, kế hoạch tăng trưởng và các vấn đề về nhân sự của từng team.
- Tham gia thiết kế/tái cấu trúc tổ chức: cơ cấu phòng ban, chức năng nhiệm vụ, định biên và phân bổ nguồn lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Phân tích và thiết kế công việc cho từng vị trí: vai trò, trách nhiệm, phạm vi công việc, mối quan hệ phối hợp và tiêu chuẩn đầu ra.
- Xây dựng và tối ưu hệ thống quản lý hiệu suất cho khối MKT–KD: KPI/OKR, tiêu chí đánh giá, cơ chế theo dõi và review hiệu quả công việc.
- Phối hợp với quản lý các bộ phận đánh giá năng lực và hiệu suất đội ngũ, xác định khoảng trống năng lực và xây dựng phương án cải thiện.
- Tham gia xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển và kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí trọng yếu.
- Tư vấn cho quản lý về các vấn đề liên quan đến tổ chức đội ngũ, bố trí nhân sự, phát triển quản lý và tạo động lực cho nhân viên.
- Theo dõi các chỉ số nhân sự của khối phụ trách; phân tích dữ liệu để nhận diện các vấn đề về hiệu suất, biến động nhân sự, năng suất và chất lượng đội ngũ.
- Kết nối các hoạt động Tuyển dụng – C&B – Đào tạo – Quan hệ lao động để đảm bảo các chính sách nhân sự phục vụ đúng nhu cầu của Business.
- Tham gia các dự án tái cấu trúc, mở rộng và phát triển tổ chức trong giai đoạn tăng trưởng của hệ thống.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm HRBP/HRM/OD tại các doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng nhanh, mô hình Agile, năng động, dịch vụ.
- Ưu tiên ứng viên từng phụ trách trực tiếp khối Marketing – Kinh doanh, hiểu đặc thù các đội Performance/Digital/Content, Sales/Telesales/Business Development...
- Có kinh nghiệm thực tế về thiết kế tổ chức, thiết kế công việc, xây dựng KPI/quản trị hiệu suất và phát triển năng lực đội ngũ.
- Có khả năng nhìn bài toán nhân sự dưới góc độ Business, không chỉ xử lý nghiệp vụ HR.
- Có tư duy hệ thống và tư duy kiến tạo, có khả năng xây mới và cải tiến thay vì chỉ vận hành quy trình có sẵn.
- Khả năng kết nối, tạo ảnh hưởng và làm việc tốt với các cấp quản lý.
- Hiểu tâm lý đội ngũ trẻ, đặc biệt nhóm nhân sự Gen Z/9X–2K, biết cách tạo động lực và thúc đẩy hiệu suất.
- Điềm đạm, biết lắng nghe nhưng quyết liệt trong công việc, sâu sát với đội ngũ và sẵn sàng trực tiếp xử lý vấn đề.
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; review lương theo hiệu quả công việc.
- Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và các Head MKT – Kinh doanh, tham gia sâu vào các bài toán về tổ chức và con người.
- Có cơ hội trực tiếp triển khai các dự án thiết kế/tái cấu trúc tổ chức, Job Design, Performance Management, xây dựng năng lực và phát triển đội ngũ.
- Môi trường đang trong giai đoạn tăng trưởng và mở rộng, có nhiều “đất” để HRBP chủ động đề xuất, xây mới và tạo dấu ấn thay vì chỉ vận hành hệ thống có sẵn
- Được trao quyền và khuyến khích đưa ra các sáng kiến giúp nâng cao hiệu suất, tối ưu nguồn lực và phát triển tổ chức.
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, lễ/Tết và các chế độ khác theo quy định.
- Các chế độ thưởng, phúc lợi, chăm sóc sức khỏe, hoạt động nội bộ theo chính sách của Mevis Healthcare.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Số nhà 58 - Ngõ 61 - Phạm Tuấn Tài, Phường Nghĩa Đô (Phường Nghĩa Đô có thể thuộc các quận Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Tháng nghỉ 2 thứ 7 + 4 chủ nhật
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 24/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
