Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp bởi các Nhà tuyển dụng đã được xác thực thông tin.
Job Details
Job Description
- Venue Presence: Be visibly and regularly present across the venues; speak directly with managers and staff and understand operational challenges, morale and manpower needs.
- HR Business Partnering: Act as the main HR partner to Venue Managers / HODs and coach them to manage their own teams effectively.
- Policies & SOPs: Own HR policies, SOPs, employee handbook, HR forms and people-management standards.
- Manpower Planning: Lead manpower planning, organization structure, job descriptions and headcount control.
- Recruitment: Oversee recruitment priorities and personally support key or management-level hiring.
- Employee Relations: Own employee relations, grievances, disciplinary cases, investigations and termination processes with fair documentation and legal compliance.
- Performance Management: Own performance-management and appraisal processes, including probation and performance-improvement follow-up (PIP).
- Training & Development: Build the annual people/training plan; coordinate with Operations so FOH technical/service training is delivered by the appropriate operational leaders.
- HR Analytics: Monitor turnover, absenteeism, retention, engagement and recurring staff issues; provide practical actions rather than only reports.
- C&B Oversight: Oversee C&B, payroll controls, benefits, labour contracts, BHXH and HR compliance while day-to-day execution remains with C&B.
- Reporting: Prepare concise monthly HR reporting for management: headcount, recruitment, turnover, attendance, people issues, training and actions.
- Team Leadership: Lead and develop the 3-person HR team and ensure responsibilities do not unnecessarily shift from HODs to HR.
Candidate Requirements
- Experience: Min 5 years of HR generalist / HRBP / People experience, with at least 2 years in a senior, supervisory or lead capacity.
- Industry Preference: Strong preference for F&B, hospitality, retail or another multi-site, high-headcount service business.
- Knowledge: Practical knowledge of Vietnam labour law, employee relations, performance management and HR operations.
- Communication: Comfortable dealing directly with FOH employees as well as senior management.
- Attributes: Hands-on, approachable and confident in difficult staff conversations; not overly corporate or process-heavy.
- Flexibility: Able to work flexibly around restaurant operating hours when venue or employee matters require it.
- Languages: Working/professional English and strong Vietnamese communication.
Benefits
- Cross Training: Focuses on multi-skilling and internal promotion pathways.
- Internal Discount: Highlighted as a key perk across all venues/brands.
- Staff Party & Team Building: Covers annual company trips and social events.
- Full Labor Law Benefits: Explicitly mentions full statutory coverage (BHXH, BHYT, BHTN) to reassure candidates.
Address and Time work
Location
- Hồ Chí Minh: Saigon Pearl, 7-D2 - 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường Thạnh Mỹ Tây (Phường Thạnh Mỹ Tây thuộc quận Bình Thạnh cũ)
- Hồ Chí Minh: Stoker Đặng Hữu Phổ, Dram, Racha, Phường An Khánh (Phường An Khánh thuộc Thành phố Thủ Đức cũ)
- Hồ Chí Minh: Stoker Mạc Thị Bưởi , Firkin, Phường Sài Gòn (Phường Sài Gòn thuộc Quận 1 cũ)
Work Schedule
- Thời gian làm việc linh động
How to Apply
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 07/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
