Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
HR Manager - Trưởng Phòng Nhân Sự
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Quy mô quản lý: 50 Full-time | 63 Field Supervisors | 630 Phỏng vấn viên (Toàn quốc)
Báo cáo cho: Tổng Giám đốc (CEO)
Mục tiêu công việc
Đối nội (Khối Văn phòng): Giữ chân và phát triển 50 nhân sự lõi (Nghiên cứu viên, Chuyên gia dữ liệu, Kinh doanh) để đảm bảo chất lượng tư vấn cho khách hàng.
Đối ngoại (Khối Thực địa): Xây dựng và duy trì hệ thống quản trị mạng lưới 63 Supervisor và 630 Phỏng vấn viên toàn quốc, đảm bảo nguồn lực phản ứng nhanh khi có dự án lớn và kiểm soát gian lận dữ liệu từ gốc.
Nhiệm vụ chính
1. Tuyển dụng và Giữ chân nhân sự lõi (50 Full-time)
Trực tiếp săn tìm và tuyển dụng các vị trí cấp cao và trung cấp: Research Manager, Senior Research Executive, Data Processing (DP) Specialist.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp để cạnh tranh nhân tài với các tập đoàn nghiên cứu thị trường lớn.
2. Đào tạo và Chuẩn hóa quy trình (L&D)
Chủ trì xây dựng quy trình tuyển dụng, sàng lọc và quản lý database 63 SUP và 630 PVV trên toàn quốc.
Thiết lập quy trình quản lý, đánh giá năng lực và phân loại SUP/PVV theo khu vực và chất lượng thực hiện dự án.
Phối hợp với Bộ phận Vận hành (Fieldwork Department) xây dựng cơ chế khoán, thù lao dự án và chính sách công tác phí (Travel Allowance) phù hợp, cạnh tranh.
Thiết lập quy chế kiểm soát chất lượng, đạo đức nghề nghiệp và các biện pháp xử lý vi phạm nhằm ngăn ngừa tình trạng gian lận dữ liệu (Fake Data).
Xây dựng hệ thống truyền thông và kết nối mạng lưới thực địa (Zalo, Viber, ứng dụng quản lý...) để sẵn sàng huy động nguồn lực khi dự án được triển khai.
Chuẩn hóa bộ tài liệu hướng dẫn (Guidelines) dành cho SUP và PVV về kỹ năng phỏng vấn, tuyển chọn đáp viên và sử dụng các nền tảng thu thập dữ liệu (CAPI, CATI, CAWI).
Tổ chức các chương trình đào tạo, tái đào tạo và đánh giá định kỳ cho mạng lưới thực địa nhằm đảm bảo chất lượng triển khai dự án.
Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về kỹ năng nghiên cứu, phân tích dữ liệu, viết báo cáo (Reporting) và quản lý khách hàng cho đội ngũ nhân sự văn phòng.
Xây dựng lộ trình phát triển năng lực và kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí chủ chốt trong công ty.
3. Xây dựng Chính sách Nhân sự, Cơ cấu lương 3P và Hệ thống KPI
Chủ trì xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống lương thưởng theo mô hình 3P (Position – Person – Performance), đảm bảo tính công bằng, cạnh tranh và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Xây dựng cơ cấu chức danh, khung năng lực (Competency Framework), thang bảng lương và lộ trình nghề nghiệp cho các nhóm chức năng trong công ty.
Thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR) cho khối văn phòng, khối nghiên cứu và mạng lưới thực địa.
Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá gắn với hiệu quả kinh doanh, tiến độ triển khai dự án, chất lượng dữ liệu, năng suất lao động và mức độ hài lòng của khách hàng.
Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng cơ chế thưởng hiệu suất, thưởng dự án và chính sách ghi nhận thành tích nhằm thúc đẩy hiệu quả làm việc và giữ chân nhân tài.
Định kỳ rà soát, đánh giá tính hiệu quả của hệ thống 3P và KPI; đề xuất các điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty và tình hình thị trường lao động.
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự
Năng lực cốt lõi: Có năng lực quản trị nhân sự từ xa (Remote HR Management). Hiểu biết sâu sắc về luật lao động liên quan đến hợp đồng dịch vụ, hợp đồng cộng tác viên.
Kỹ năng: Giải quyết xung đột, quản trị rủi ro nhân sự dự án, tư duy tối ưu hóa chi phí dựa trên dữ liệu.
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Lương thu nhập cạnh tranh (gồm lương cơ bản và thưởng hiệu suất doanh nghiệp/dự án).
Chế độ bảo hiểm cao cấp, gói chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Cơ hội tham gia các hội thảo công nghệ dữ liệu và nhân sự quốc tế.
Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn).
Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…)
Du lịch hàng năm
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
