Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Hoạt động Tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai quy trình, kế hoạch tuyển dụng.
- Đảm bảo các vị trí tuyển dụng được lấp đầy bằng ứng viên phù hợp trong thời gian mục tiêu.
- Tham gia Hội đồng/phỏng vấn tuyển dụng.
- Thực hiện và đánh giá thông tin tham chiếu của ứng viên.
- Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên đủ tiêu chuẩn hoặc tiềm năng cho nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.
- Phụ trách đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông và đề xuất các hình thức thiết kế sáng tạo, đổi mới nhằm đạt hiệu quả tuyển dụng tốt nhất.
- Xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng theo hướng đổi mới và tiết kiệm chi phí.
- Tư vấn cho các Quản lý tuyển dụng về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng.
- Kiểm soát chi phí tuyển dụng trong phạm vi ngân sách.
- Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc (Exit Interview) và phân tích nguyên nhân nhân viên nghỉ việc.
- Lập kế hoạch, chuẩn bị và tổ chức Ngày hội việc làm nhằm thu hút ứng viên.
- Tham gia các hoạt động Employer Branding: phối hợp với các trường Đại học/Cao đẳng/Trường nghề triển khai các hoạt động tuyển dụng như Store Tour, Job Fair, Seminar, Workshop.
- Phối hợp với các trường Đại học và tham gia các sự kiện liên quan đến nhóm ứng viên mục tiêu.
- Triển khai chương trình Management Trainee nhằm thu hút các ứng viên tiềm năng.
2. Hoạt động Đào tạo
- Đảm bảo tổ chức chương trình đào tạo định hướng cho nhân viên mới, bao gồm công tác hậu cần, dữ liệu đào tạo, điểm danh và báo cáo đào tạo.
- Tuân thủ quy định về Promoter và đảm bảo nhân viên mới được đào tạo đầy đủ chương trình hội nhập theo chính sách của Công ty.
- Đảm bảo Promoter được đào tạo đầy đủ theo chính sách của Công ty.
- Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ đội ngũ quản lý cửa hàng và phối hợp với Academy để xây dựng tài liệu đào tạo.
- Triển khai các chương trình đào tạo của Công ty và chương trình phát triển nhân tài theo yêu cầu.
3. Hoạt động C&B - Lương thưởng & Phúc lợi
Đảm bảo hoàn thành đúng hạn các công việc liên quan, bao gồm:
- Chấm công, tiền lương, thuế, bảo hiểm,...
- Quản lý hợp đồng lao động: ký mới/tái ký.
- Quản lý thông tin nhân viên.
- Tư vấn và giải đáp các chính sách cho nhân viên.
4. Quan hệ Nhân viên & Quản lý Hiệu suất
- Quản lý, phối hợp và hỗ trợ quá trình xử lý kỷ luật.
- Tổ chức các buổi hướng dẫn về quy trình Quản lý Hiệu suất, chuẩn bị cho 3 giai đoạn: thiết lập mục tiêu, đánh giá giữa năm và đánh giá cuối năm.
- Hỗ trợ, giải đáp cho nhân viên về quy trình Quản lý Hiệu suất và theo dõi để đảm bảo quy trình được triển khai hiệu quả, đúng thời hạn.
- Tham gia triển khai các kế hoạch cải tiến quy trình; chuẩn hóa các biểu mẫu và văn bản liên quan.
- Kịp thời xác định các vấn đề và đề xuất giải pháp để đảm bảo toàn bộ quy trình được thực hiện đúng và hiệu quả.
- Hỗ trợ thu thập các tài liệu đánh giá hiệu suất và phân tích kết quả.
- Phối hợp với Công đoàn để đề xuất các chính sách phúc lợi và tổ chức các sự kiện, hoạt động gắn kết nhân viên.
- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện của Công ty như Best Employee, Best Practice, Long Service, HR Day, khám sức khỏe, AE Checking, Blue Card,...
- Hỗ trợ khảo sát Employee Engagement và phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch hành động.
5. Quản lý Nhân sự & Báo cáo
- Giám sát và theo dõi công việc hằng ngày của nhân viên cấp dưới, đảm bảo hoạt động HR tại cửa hàng diễn ra thuận lợi.
- Xác định và cắt giảm các công việc không cần thiết nhằm nâng cao năng suất của nhân viên.
- Thường xuyên đào tạo và tạo động lực cho nhân viên trong công việc hằng ngày.
- Xác định nhân sự tiềm năng phục vụ công tác kế nhiệm.
- Xây dựng và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
- Xử lý các lỗi trên hệ thống SAP liên quan đến kế hoạch ca làm việc của nhân viên Grade 3 trở lên, như Time Event, Shift, Night Shift, Annual Leave,...
- Phụ trách các quy trình SAP đối với nhân viên Grade 3 trở lên như Tuyển dụng, Nghỉ việc, Điều chuyển, Nghỉ dài hạn, Quay lại làm việc,...
- Quản lý toàn bộ thông tin nhân viên, đảm bảo dữ liệu được cập nhật chính xác.
- Kiểm tra thông tin và cung cấp báo cáo khi cần thiết.
- Phụ trách báo cáo Headcount và Turnover Rate.
- Thực hiện báo cáo nhân sự hằng tuần.
- Hỗ trợ Store Manager nâng cao năng suất tại cửa hàng thông qua việc quản lý giờ làm việc, cân đối nhu cầu tuyển dụng,...
6. Quy định & Chính sách
- Tuân thủ toàn bộ quy trình làm việc, chính sách, quy định và nội quy của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn DL, GL và nhân viên tuân thủ các quy định.
- Tư vấn cho Line Manager các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Cập nhật các quy định và pháp luật Việt Nam liên quan đến lĩnh vực Nhân sự.
7. Công việc khác
- Hỗ trợ các phòng ban khác khi cần thiết.
- Xác định các vấn đề phát sinh tại cửa hàng và đề xuất giải pháp cải thiện.
- Thực hiện các công việc hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công của Deputy HR Manager, HR Manager hoặc Store Manager.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng.
- Sẵn sàng tham gia 1 tháng đào tạo tại Hà Nội trong giai đoạn đầu trước khi khai trương.
- Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có 2–3 năm kinh nghiệm về Talent Acquisition và tuyển dụng trực tiếp.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Supervisor là một lợi thế.
- Có khả năng làm việc theo ca và vào các ngày lễ.
- Có kiến thức tốt về các quy định và pháp luật Việt Nam liên quan đến Nhân sự.
- Am hiểu các phương pháp tìm kiếm ứng viên (Sourcing) và kỹ thuật tuyển dụng, bao gồm tuyển dụng qua mạng xã hội.
- Có khả năng quản lý hiệu quả nhiều vị trí tuyển dụng thuộc các lĩnh vực khác nhau cùng lúc.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc tốt.
Quyền lợi ứng viên
- Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng theo kết quả làm việc
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Thêm gói bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên
- Cơ hội đào tạo trong nước & nước ngoài
- Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp lâu dài tại AEON
- Phụ cấp ăn trưa + Phụ cấp đi lại
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Thanh Hóa: AEON MALL Thanh Hóa – Thanh Hoá, Phường Quảng Phú (Thành phố Thanh Hóa cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Đáp ứng xoay ca linh hoạt 8 tiếng/ngày (nghỉ 5 ngày/tháng - có thể làm vào những ngày Lễ/Tết)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 13/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
