Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
HRBP Lead – Manufacturing
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
ROLE SUMMARY
The HRBP Lead – Manufacturing serves as a strategic partner to the manufacturing management team, aligning HR initiatives with the manufacturing’s business objectives. This role is responsible for driving organizational effectiveness, employee relations, talent acquisition, and performance management to ensure:
- Attracting and retaining top talent in manufacturing and the direct labor workforce.
- Achieving high employee engagement and maintaining a positive employee relations environment.
- Full compliance with Vietnamese labor laws, regulations, and factory audit standards.
- Providing data-driven insights and strategic HR recommendations to the Factory Management Team.
KEY RESPONSIBILITIES
1. Strategic HR Business Partnering & Workforce Planning
- Partner with Manufacturing Management Team to understand production objectives and develop HR strategies that support operational goals.
- Conduct workforce planning to ensure the factory has sufficient manpower to meet seasonal production demands.
- Advise the Factory Management Team on organizational design, headcount optimization, and internal equity.
2. Talent Acquisition & Onboarding
- Manage the end-to-end recruitment process for manufacturing positions, including operators, technicians, and engineers.
- Manage and oversee the direct workforce provided by the factory's labor service providers.
- Collaborate with hiring managers to ensure a smooth onboarding process, with a strong focus on factory safety and operational procedures.
3. Employee Relations
- Serve as the primary point of contact for employee grievances, disciplinary actions, and conflict resolution within the production floor.
- Maintain close collaboration with HR, cross-functional departments, and the Labor Union to foster a cooperative and stable working environment.
- Organize employee engagement activities to improve morale and reduce turnover within the factory.
4. Performance & Talent Management
- Drive the annual performance management process across the manufacturing organization.
- Identify high-potential employees (such as Shift Leaders, Supervisors) and develop succession plans and career development pathways.
- Work with managers to address underperformance in an effective and professional manner.
5. Learning & Development
- Partner with the Head of Manufacturing to identify functional training needs, technical skill development, and leadership capability development for management teams.
- Evaluate the cost-effectiveness and impact of factory training programs.
6. Compliance & Legal Advisory
- Monitor and stay up to date with regulations related to labor law, occupational health and safety, and social compliance.
- Assess legal risks and recommend compliance solutions related to overtime limits, shift work, and employment contracts.
- Prepare documentation and work with government authorities and customers during factory CSR audits and labor inspections.
7. HR Metrics & Analytics
- Monitor and analyze key factory HR metrics, including labor costs, turnover, absenteeism, and overtime expenses.
- Develop HR dashboards and management reports.
- Recommend cost optimization initiatives while maintaining competitiveness and employee satisfaction.
8. Communication & Stakeholder Management
- Clearly communicate and explain HR policies, compensation and benefits, and safety regulations to employees and the Manufacturing Management Team.
- Handle sensitive HR matters with sound judgment and strong influencing skills.
- Communicate effectively in English with senior leadership and expatriate factory managers.
Yêu cầu ứng viên
JOB REQUIREMENTS
Education
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field.
Experience
- Minimum of 8 years of experience in Human Resources, including at least 3–4 years in an HRBP or HR Manager role.
- Mandatory experience working in a manufacturing environment.
- Experience working with Labor Unions, labor inspectors, and managing large direct labor workforces.
Professional Knowledge
- Strong knowledge of Vietnamese Labor Law, Social Insurance Law, and Occupational Health & Safety (OHS) regulations.
- Proficient in Google Sheets.
- Hands-on experience using Human Resource Information Systems (HRIS).
- Proficient in English.
Core Competencies
- Effective stakeholder management.
- Proactive, accountable, and highly adaptable in a fast-paced work environment.
- Strong resilience and the ability to work effectively under pressure in a manufacturing environment.
Quyền lợi
- Competitive income.
- Meal support according to company policy.
- Social insurance.
- MIC insurance.
- Discount price to buy a Dat Bike.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
