Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Nhân viên KOL/KOC & Đối tác truyền thông chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và vận hành mạng lưới KOL/KOC cho Senvita, tập trung vào khả năng tạo nội dung, khách hàng, đơn hàng và doanh thu.
Không chỉ tìm kiếm KOL/KOC để đăng bài, vị trí này phải xây dựng được mạng lưới KOL/KOC có khả năng hợp tác lâu dài và tạo ra kết quả kinh doanh thực tế.
Quy trình công việc:
TÌM KIẾM → ĐÁNH GIÁ → TIẾP CẬN → ĐÀM PHÁN → TRIỂN KHAI → THEO DÕI → ĐO LƯỜNG → TỐI ƯU → DUY TRÌ
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Tìm kiếm và phát triển mạng lưới KOL/KOC
- Chủ động tìm kiếm KOL/KOC phù hợp với ngành hàng mỹ phẩm, chăm sóc da và định hướng Senvita.
- Xây dựng và cập nhật danh sách tạo nhóm KOL/KOC tiềm năng.
- Phân loại KOL/KOC theo:
- Ngành hàng.
- Quy mô người theo dõi.
- Chất lượng nội dung.
- Mức độ phù hợp với thương hiệu.
- Khả năng tạo tương tác và chuyển đổi.
- Khả năng tạo đơn hàng.
- Ưu tiên phát triển nhóm KOC có khả năng bán hàng và tạo doanh thu cao thực tế.
- Chủ động xây dựng quan hệ để phát triển mạng lưới KOL/KOC lâu dài.
2. Đánh giá và lựa chọn KOL/KOC
Trước khi đề xuất hợp tác, cần kiểm tra:
- Nội dung và hình ảnh của KOL/KOC.
- Đối tượng người xem.
- Mức độ tương tác thực tế.
- Các sản phẩm đã từng quảng bá.
- Khả năng bán hàng/chuyển đổi nếu có dữ liệu.
- Mức chi phí hợp tác phù hợp.
- Mức độ phù hợp với hình ảnh và định hướng Senvita.
Không lựa chọn KOL/KOC chỉ dựa vào số lượng người theo dõi.
Ưu tiên chất lượng tệp khách hàng và khả năng tạo kết quả.
3. Tiếp cận và đàm phán hợp tác
- Chủ động liên hệ KOL/KOC thông qua phần mềm hổ trợ, trực tiếp, các kênh phù hợp.
- Giới thiệu thương hiệu và sản phẩm Senvita.
- Trao đổi hình thức hợp tác:
- Gửi sản phẩm trải nghiệm.
- Affiliate.
- Booking video.
- Livestream.
- Đăng bài.
- Các chương trình hợp tác khác.
- Đàm phán chi phí, hoa hồng và quyền lợi trong phạm vi được giao.
- Đảm bảo chi phí hợp tác phù hợp với mục tiêu và ngân sách.
- Theo dõi toàn bộ quá trình từ khi liên hệ đến khi hoàn thành hợp tác.
4. Quản lý và vận hành KOL/KOC
- Gửi thông tin sản phẩm và yêu cầu hợp tác.
- Chuẩn bị nội dung hướng dẫn/định hướng cho KOL/KOC.
- Phối hợp với Nội dung và Video để xây dựng nội dung phù hợp.
- Theo dõi lịch gửi sản phẩm, quay, đăng bài, livestream.
- Kiểm tra nội dung trước khi đăng theo quy trình của Senvita.
- Theo dõi tiến độ và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Đảm bảo KOL/KOC thực hiện đúng nội dung và cam kết đã thống nhất.
- Chăm sóc KOL/KOC sau mỗi chiến dịch để duy trì quan hệ lâu dài.
5. Tập trung vào khả năng tạo đơn hàng và doanh thu
- Theo dõi kết quả của từng KOL/KOC.
- Đánh giá số lượng đơn hàng và doanh thu phát sinh.
- Theo dõi hiệu quả của từng chương trình Affiliate/booking.
- Xác định nhóm KOL/KOC có hiệu quả cao để tiếp tục đầu tư.
- Đề xuất tăng hợp tác với KOL/KOC có kết quả tốt.
- Đề xuất dừng hoặc điều chỉnh hợp tác với KOL/KOC không hiệu quả.
- Phối hợp với Kinh doanh và Quảng cáo để khai thác lại các nội dung KOL/KOC có hiệu quả.
Mục tiêu cuối cùng: biến mạng lưới KOL/KOC thành một kênh tạo khách hàng và doanh thu cho Senvita.
III. QUẢN LÝ ĐỐI TÁC TRUYỀN THÔNG
- Tìm kiếm các đối tác truyền thông phù hợp với Senvita.
- Xây dựng và duy trì quan hệ với các đơn vị truyền thông, cộng đồng và đối tác liên quan.
- Thu thập thông tin về các cơ hội hợp tác truyền thông.
- Đánh giá chi phí và hiệu quả trước khi đề xuất.
- Phối hợp với Trưởng phòng Marketing & Kinh doanh để triển khai các chương trình được phê duyệt.
- Theo dõi kết quả sau hợp tác.
IV. QUẢN LÝ DỮ LIỆU KOL/KOC
Xây dựng và cập nhật hệ thống dữ liệu KOL/KOC, tối thiểu gồm:
- Tên KOL/KOC.
- Kênh hoạt động.
- Lĩnh vực/nội dung.
- Số lượng người theo dõi.
- Nhóm khách hàng.
- Thông tin liên hệ.
- Hình thức hợp tác.
- Chi phí/hoa hồng.
- Sản phẩm đã hợp tác.
- Số lượng nội dung đã thực hiện.
- Đơn hàng/doanh thu nếu có dữ liệu.
- Đánh giá hiệu quả.
- Lịch sử hợp tác.
Phân loại:
KOL/KOC tiềm năng → KOL/KOC đang thử nghiệm → KOL/KOC hiệu quả → KOL/KOC trọng điểm → KOL/KOC không hiệu quả.
Yêu cầu ứng viên
Theo dõi và tổng hợp định kỳ:
- Số lượng KOL/KOC mới tiếp cận.
- Số lượng KOL/KOC đồng ý hợp tác.
- Số lượng KOL/KOC đã triển khai.
- Số lượng video/bài đăng/livestream.
- Chi phí hợp tác.
- Số đơn hàng.
- Doanh thu/GMV nếu có dữ liệu.
- Hoa hồng Affiliate.
- Chi phí trên đơn hàng.
- Hiệu quả từng KOL/KOC.
- Hiệu quả từng chiến dịch.
Lập báo cáo tuần/tháng và đề xuất:
Giữ → Tăng đầu tư → Thử nghiệm lại → Điều chỉnh → Dừng hợp tác.
Quyền lợi ứng viên
- Có kinh nghiệm từ 01–02 năm trong KOL/KOC, Affiliate, Booking hoặc Marketing.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp hoặc FMCG.
- Có kinh nghiệm trực tiếp tìm kiếm, liên hệ và làm việc với KOL/KOC là lợi thế.
- Có kinh nghiệm triển khai KOL/KOC có phát sinh đơn hàng là lợi thế lớn.
- Có khả năng tìm kiếm và đánh giá KOL/KOC.
- Có khả năng giao tiếp và đàm phán.
- Có khả năng theo dõi nhiều KOL/KOC cùng lúc.
- Có khả năng quản lý tiến độ.
- Biết sử dụng Excel/Google Sheets để quản lý dữ liệu.
- Có tư duy hướng đến hiệu quả và doanh số.
- Biết đọc và phân tích các chỉ số cơ bản là lợi thế.
- Chủ động.
- Nhanh nhạy.
- Giao tiếp tốt.
- Kiên trì.
- Có trách nhiệm.
- Chịu được áp lực tiến độ.
- Có khả năng xây dựng quan hệ.
- Tư duy hướng đến kết quả.
Ưu tiên năng lực thực tế, mạng lưới KOL/KOC và kết quả đã từng tạo ra hơn bằng cấp.
- Lương + phụ cấp: 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng/KPI: Theo kết quả công việc và chính sách của Senvita.
- Thưởng theo hiệu quả KOL/KOC/chiến dịch khi đạt mục tiêu.
- Thưởng các chương trình bán hàng và chiến dịch lớn.
- Thưởng 1-3 tháng lương cơ sở tháng 13 theo chính sách công ty.
- Được đào tạo về sản phẩm, Marketing, KOL/KOC và bán hàng.
- Có cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm KOL/KOC hoặc các vị trí quản lý Marketing.
- Hưởng các chế độ lể tét khác theo chính sách của công ty và quy định hiện hành.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: C/c Diamond Riverside 1646a Võ Văn Kiệt, P Bình Phú, Phường Bình Phú (Quận 6, Quận 8 cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Riêng Thứ 7 làm online
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 05/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
