Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Legal Associate Labor & Employment
Tổng quan
Mô tả công việc
A. Employment Advisory and Compliance
• Draft, review and localise the full suite of employment documentation: definite and indefinite term labor contracts, probationary agreements, service and collaboration agreements, job descriptions, appointment, transfer and secondment decisions, confidentiality and non-solicitation undertakings, IP assignment clauses and training-cost reimbursement commitments.
• Build, update and register the employer's internal legal framework: internal labor regulations, collective labor agreements, salary scales and payroll tables, bonus and KPI policies, codes of conduct and remote working policies, including filing with the competent labor authority.
• Advise on working conditions and pay: working time, overtime caps and consent requirements, shift and leave regimes, regional minimum wage, allowances, bonuses and 13th month salary, permitted wage deductions, and social, health and unemployment insurance obligations together with their personal income tax implications.
• Advise on the engagement of Vietnamese and foreign personnel, including work permits, exemption confirmations, temporary residence cards, visas and reporting on demand for foreign workers.
• Run labor discipline end-to-end: assess whether conduct constitutes a violation, design the evidence file, prepare notices and minutes, chair or attend disciplinary meetings, and draft reprimand, demotion and dismissal decisions that will survive challenge; advise on material liability and compensation for damage to the employer's assets.
• Structure and document terminations: mutual termination, unilateral termination by the employer, expiry of term, and redundancy arising from restructuring, technological change, economic reasons or M&A, including the labor use plan and the calculation of severance and job-loss allowances.
• Support clients through labor and social insurance inspections, and conduct internal investigations into workplace harassment, discrimination, fraud and whistleblower reports, including interview protocols, evidence handling and the boundary between internal discipline and criminal referral.
• Advise on trade union relations, workplace dialogue and grievance mechanisms; prepare client alerts, compliance checklists and in-house training for clients' HR and management teams as new labor legislation takes effect.
B. Labor Litigation and Dispute Resolution
• Assess the merits of a dispute at the outset, quantify the client's realistic exposure, and recommend a litigation, negotiation or settlement strategy in commercial rather than purely legal terms.
• Handle individual labor disputes end-to-end: unlawful dismissal and unilateral termination, claims for unpaid wages, allowances and bonuses, severance and job-loss allowances, social insurance arrears, reinstatement, training-cost reimbursement, and enforcement of confidentiality and non-solicitation undertakings.
• Handle collective labor disputes over rights and over interests, and advise employers on lawful responses to work stoppages and strikes.
• Represent clients through the full procedural chain: mandatory labor conciliation, the Labor Arbitration Council, first instance and appellate proceedings before the People's Courts, and commercial arbitration where the contract so provides.
• Draft the contentious document set to filing standard — statements of claim and defence, counterclaims, legal memoranda, submissions, witness statements and appeal petitions — and collect, organise and stress-test the evidence behind them, including notarisation, consular legalisation and certified translation.
• Attend hearings and conciliation sessions, present oral argument, examine and cross-examine witnesses, negotiate settlements, and handle enforcement of judgments and arbitral awards.
C. Client Relationships and Team
Maintain regular contact with assigned clients: report on progress, explain legal risk in plain commercial terms and manage expectations; guide and review the work of Legal Assistants; and contribute to the visibility of the practice through articles, seminars and client briefings.
Yêu cầu ứng viên
• Bachelor of Law (LLB) or higher from a recognised institution, together with a Vietnamese Lawyer Practising Certificate or current enrolment in the Bar training and apprenticeship programme.
• At least 02 years of experience dedicated to labor and employment law — advisory, contentious or both — gained at a law firm or in an in-house legal or HR-legal function.
• Solid working knowledge of the Labor Code and its guiding decrees, the Law on Social Insurance, the Law on Employment, the Law on Occupational Safety and Hygiene, the Trade Union Law, the rules on foreign workers, the labor administrative sanctions regime, and the Civil Procedure Code.
• English at IELTS 6.5 or equivalent as a firm requirement. Our labor clients are predominantly multinational and foreign-invested; contracts, policies, investigation reports and client updates are produced in both English and Vietnamese.
• Strong drafting ability in both languages, with the precision employment documents demand: a loosely drafted clause in an internal labor regulation is the reason a dismissal fails two years later.
• Logical thinking, a sharp mind and flexibility under pressure; proactive, meticulous and comfortable being accountable for deadlines without being chased.
• Willingness to travel domestically for hearings, inspections and client meetings.
Quyền lợi ứng viên
• Competitive remuneration commensurate with experience, with supplementary benefits tied to individual performance and the growth of the firm.
• A defined specialisation from day one, on a practice the firm is deliberately building out rather than a general seat with occasional labor files.
• Direct exposure to complex, high-value employment matters for multinational and foreign-invested clients early in your career.
• Structured internal training and mentoring from senior practitioners, with a clear progression path towards Senior Associate.
• Full statutory insurance, annual leave under the Labor Code, annual firm trip and staff activities.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 284/9 Nguyễn Trọng Tuyển, Phường Phú Nhuận (quận Phú Nhuận cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
- Working hours: 08:30 AM to 06:00 PM, Monday to Friday (with 1.5hr lunch break)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 01/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
