Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
Xây dựng & phát triển thương hiệu trên Social Media — Trọng tâm chính
- Xây dựng và phát triển sự hiện diện của HRGlobal trên LinkedIn, Facebook và X.
- Xây dựng và duy trì tiếng nói thương hiệu, phong cách giao tiếp và nhận diện Social Media nhất quán trên các nền tảng.
- Xác định các cơ hội giúp HRGlobal tăng độ nhận diện và trở nên phù hợp hơn trong cộng đồng HR, Recruitment, Talent và Web3.
- Phát triển các format nội dung định kỳ, series trên mạng xã hội và các concept nội dung giúp tăng khả năng nhận diện thương hiệu.
- Xây dựng một cộng đồng tích cực và có tương tác, thay vì chỉ tập trung vào số lượng follower.
- Theo sát các cuộc thảo luận trên Internet, hành vi cộng đồng, xu hướng và những chủ đề mới nổi liên quan đến HR và Web3.
Chiến lược & Sáng tạo nội dung
- Xây dựng lịch nội dung theo tuần/tháng, phù hợp với định vị thương hiệu và mục tiêu kinh doanh của HRGlobal.
- Xây dựng các content pillar xoay quanh HR, tuyển dụng, môi trường làm việc, sự nghiệp, Employer Branding, nhân tài Web3 và các góc nhìn kinh doanh.
- Nghiên cứu xu hướng, sở thích của đối tượng mục tiêu, các cuộc thảo luận trong ngành và hoạt động của đối thủ để tìm kiếm cơ hội phát triển nội dung.
- Chuyển hóa kiến thức chuyên môn về HR và ngành thành nội dung Social Media rõ ràng, dễ tiếp cận, dễ chia sẻ và có tính tương tác.
- Viết, biên tập và proofreading các bài đăng Social Media và nội dung ngắn bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
- Tái sử dụng các ý tưởng cốt lõi trên nhiều nền tảng, đồng thời điều chỉnh tone, format và cách kể chuyện phù hợp với từng kênh.
- Phối hợp với Designer, Video Editor và các chuyên gia nội bộ để chuyển hóa ý tưởng thành nội dung hình ảnh và video chất lượng cao.
Community & Engagement
- Chủ động tương tác với các chuyên gia HR, recruiter, ứng viên, founder, business leader, chuyên gia Web3 và các cộng đồng liên quan.
- Xác định những cuộc thảo luận phù hợp và tham gia nhằm tăng độ nhận diện cũng như uy tín của HRGlobal.
- Hỗ trợ phát triển cộng đồng online và mạng lưới nhân tài của HRGlobal.
- Tìm kiếm và phát triển cơ hội hợp tác, co-created content, partnership với cộng đồng, sự kiện, trường đại học và các tổ chức trong ngành.
- Xây dựng mối quan hệ với các creator, chuyên gia, cộng đồng và những nhân vật có tiếng nói trong ngành.
Social Growth & Analytics
- Theo dõi hiệu quả nội dung trên các nền tảng, bao gồm reach, engagement, tăng trưởng follower, lượt truy cập profile và tăng trưởng audience.
- Phân tích những nội dung, chủ đề, format và cuộc thảo luận có hiệu quả tốt nhất, từ đó sử dụng insight để cải thiện nội dung tiếp theo.
- Thử nghiệm các format nội dung, nền tảng, cách đăng bài và chiến thuật tăng tương tác mới.
- Theo dõi các xu hướng Social Media và xu hướng ngành, liên tục tìm kiếm cơ hội mới để phát triển thương hiệu theo hướng organic.
- Hỗ trợ các chiến dịch và hoạt động Social Media khi cần, bao gồm chiến dịch tuyển dụng, hoạt động Employer Branding và thông báo của công ty.
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu bắt buộc
- Có 2–4 năm kinh nghiệm trong Marketing. Ưu tiên mạnh ứng viên từng làm trong lĩnh vực HR Services, Recruitment Agency hoặc HR Tech; hiểu cách các giải pháp HR được bán và định vị trên thị trường.
- Có kinh nghiệm thực tế trong Digital Marketing và xây dựng Social Media; từng phát triển tài khoản, xây dựng content calendar và tạo ra các chỉ số engagement thực tế, không chỉ đơn thuần đăng bài.
- Tiếng Anh viết tốt, có khả năng tự tin viết nội dung cho cả đối tượng trong khu vực và quốc tế.
- Có khả năng tạo nội dung hướng tới đối tượng B2B chuyên nghiệp, có tư duy phù hợp với LinkedIn, không chỉ tập trung vào nội dung viral/giải trí.
- Là người chủ động, có khả năng làm việc tốt trong môi trường startup/giai đoạn đầu chưa có nhiều quy trình rõ ràng — tự xây dựng playbook thay vì chờ có sẵn.
- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ AI hỗ trợ sáng tạo nội dung là một lợi thế lớn (ChatGPT, Claude, Kling AI,...).
- Thoải mái làm việc khi chưa có playbook hoàn chỉnh; có khả năng tự tìm hướng giải quyết, chủ động và thích nghi nhanh.
KPI / Chỉ số đánh giá thành công
- Duy trì việc triển khai nội dung đều đặn hàng tuần.
- Tăng engagement trên LinkedIn, Facebook và X.
- Cải thiện độ nhận diện thương hiệu và phạm vi tiếp cận.
- Phát triển mạng lưới talent/community của HRGlobal.
Quyền lợi ứng viên
- Mức lương: Up to 16.000.000++ VNĐ/tháng, có thể thương lượng dựa trên năng lực và portfolio.
- Phụ cấp ăn trưa: 700.000 VNĐ/tháng sau khi ký hợp đồng chính thức.
- Thử việc chỉ 1 tháng, hưởng 85% lương.
- Được đóng BHXH sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
- Happy Hour hàng tuần.
- Thưởng các dịp lễ/Tết và thưởng hiệu suất.
- Môi trường startup hiện đại, năng động và giàu tính sáng tạo.
- Cơ hội phát triển trong hệ sinh thái Web3 và blockchain.
- Được tiếp xúc với khách hàng quốc tế và thị trường nhân tài toàn cầu.
- Môi trường startup tăng trưởng nhanh, có nhiều cơ hội học hỏi.
- Cơ hội tham gia xây dựng nền tảng thương hiệu cho một công ty HR & Recruitment đang phát triển.
- Văn hóa đội ngũ trẻ, tham vọng và thích nghi nhanh.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 5, Tòa nhà Netland, ngõ 27 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:30 đến 16:30)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 17/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
