Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
- Tìm kiếm và xây dựng danh sách KOC/KOL, reviewer, mẹ bỉm và các nhà sáng tạo nội dung phù hợp với ngành mẹ và bé.
- Chủ động liên hệ, trao đổi và đàm phán chính sách hợp tác: booking video, livestream, affiliate và gắn link sản phẩm.
- Lên kế hoạch booking theo từng sản phẩm và từng chiến dịch marketing.
- Gửi brief, sản phẩm mẫu và theo dõi tiến độ sản xuất, đăng tải nội dung của đối tác.
- Kiểm tra nội dung trước khi đăng, đảm bảo đúng thông tin sản phẩm và định hướng thương hiệu.
- Theo dõi hiệu quả hợp tác: lượt xem, tương tác, số đơn hàng, doanh thu và chi phí booking.
- Chăm sóc, duy trì quan hệ với KOC/KOL; xây dựng nhóm đối tác có khả năng hợp tác lâu dài.
- Phối hợp với bộ phận Marketing và Vận hành để triển khai chương trình bán hàng.
- Báo cáo tiến độ công việc và kết quả doanh số theo tuần/tháng.
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm booking KOC/KOL, TikTok Affiliate hoặc làm việc trong lĩnh vực truyền thông, marketing, thương mại điện tử.
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành mẹ và bé, mỹ phẩm, thời trang hoặc hàng tiêu dùng.
- Hiểu cơ bản về TikTok, TikTok Shop, shopee, Facebook và hoạt động livestream bán hàng.
- Có khả năng tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn KOC/KOL phù hợp.
- Giao tiếp tốt, chủ động, kiên trì và có kỹ năng đàm phán.
- Biết sử dụng Excel hoặc Google Sheets để quản lý dữ liệu và theo dõi hiệu quả booking.
- Có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc theo mục tiêu và doanh số.
Quyền lợi ứng viên
- Lương 10 - 12tr + hoa hồng
- Được hưởng các chế độ phúc lợi, chế độ đãi ngộ theo Quy chế của Công ty
- Được đóng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, trẻ trung và chuyên nghiệp.
- Du lịch hàng năm
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Toà Antech Building, LK9-10 ngõ 110 Hoàng Như Tiếp, Phường Bồ Đề (quận Long Biên cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 16:00)
- Nghỉ trưa 12:00 - 13:00
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 15/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
