Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Nhân Viên Quy Trình & Quản Lý Rủi Ro (Tiếng Trung)
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Thực hiện kiểm tra và đánh giá rủi ro định kỳ trong toàn bộ hoạt động của khu vực, xác định các rủi ro về chiến lược, thị trường, tài chính, vận hành và tuân thủ.
- Theo dõi và giám sát việc triển khai các biện pháp kiểm soát rủi ro do Tập đoàn và ban quản lý địa phương thiết lập, đảm bảo các biện pháp được thực hiện hiệu quả.
- Theo dõi tiến độ thực hiện các kế hoạch khắc phục rủi ro, xác minh các hành động khắc phục, đưa ra cảnh báo khi phát hiện sai lệch và thúc đẩy cải tiến liên tục, đảm bảo quy trình quản lý khép kín.
- Chuẩn bị các báo cáo và tài liệu tóm tắt về quản lý rủi ro trong khu vực; kịp thời báo cáo tình hình rủi ro, các phát hiện quan trọng và đề xuất quản lý cho Giám đốc khu vực và Văn phòng Quản lý Rủi ro & Tuân thủ.
- Hỗ trợ các công việc vận hành tổng hợp khác, bao gồm hoạt động văn phòng và công tác quản lý hành chính.
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Luật, Kiểm toán hoặc Quản trị Kinh doanh.
- Tiếng Trung tốt (HSK5 trở lên)
- Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý Rủi ro, Kiểm toán Nội bộ, Kiểm soát Nội bộ hoặc Tuân thủ.
- Nắm vững các lý thuyết và phương pháp cơ bản về quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ.
- Có khả năng phân tích tốt, chịu được áp lực và thích nghi với môi trường làm việc có nhịp độ nhanh
Quyền lợi ứng viên
- Gói lương cạnh tranh (có thể thương lượng trong quá trình phỏng vấn).
- Lương tháng 13, thưởng hiệu suất cuối năm và chia sẻ lợi nhuận.
- Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế tại tập đoàn hàng đầu thế giới trong ngành.
- Thời gian làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Số 9, Phạm Văn Đồng, Phường Cầu Giấy (Phường Cầu Giấy thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 20/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
