Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Job Details
Job Description
The People Supervisor is responsible for executing and coordinating Talent Acquisition, Workforce Planning, Employer Branding, and Talent Development initiatives to support Watsons Vietnam's business growth and workforce capability strategy.
The role partners closely with business leaders, store operations, and functional teams to ensure timely recruitment delivery, sustainable talent pipelines, effective employer branding activities, and successful implementation of learning and development programs. The incumbent contributes to creating an engaged workforce and positive employee experience while ensuring operational excellence and data-driven decision-making across all talent-related processes.
KEY RESPONSIBILITIES1. Talent Acquisition- Manage end-to-end recruitment for assigned Head Office and Store (mainly) positions.
- Coordinate sourcing, screening, interview scheduling, offer preparation, and onboarding activities.
- Build and maintain talent pipelines through recruitment platforms, employee referrals, agencies, universities, and professional networks.
- Ensure positive candidate experience throughout the hiring journey.
- Track recruitment progress and proactively address hiring challenges.
- Support Supervisor to execute employer branding strategies aligned with Watsons' Employer Value Proposition (EVP) and the promotion of Watsons as an employer of choice within the retail industry.
- Coordinate to organize career fairs, recruitment events, university partnerships, and talent engagement activities.
- Together with Supervisor to monitor employer branding metrics, campaign effectiveness, and talent attraction trends.
- Support training needs analysis and annual learning plan implementation.
- Coordinate onboarding, orientation, and development programs for Support Office and Store employees.
- Administer learning records, training attendance, learning platforms, and post-training evaluation activities.
- Coordinate to organize Management Trainee, Internship, Graduate, and High-Potential development programs.
- Prepare learning effectiveness reports and recommend improvements.
- Maintain accurate and up-to-date recruitment data, trackers, and dashboards covering vacancies, candidate pipelines, hiring progress, and recruitment outcomes.
- Track and analyze key recruitment KPIs, including Time-to-Fill, Offer Acceptance Rate, Vacancy Closure Rate, sourcing effectiveness, and probation outcomes, in line with the overall recruitment objectives of the role.
- Monitor recruitment progress against manpower requirements and agreed hiring timelines; identify hiring gaps, bottlenecks, and positions at risk of delayed fulfillment.
- Analyze recruitment funnel performance across sourcing, screening, interview, offer, acceptance, and joining stages to identify improvement opportunities.
- Monitor the effectiveness of recruitment channels and talent sources, including recruitment platforms, employee referrals, agencies, universities, professional networks, and recruitment events.
- Prepare regular recruitment and workforce reports for the Supervisor/People Management team, highlighting hiring progress, key trends, recruitment challenges, and areas requiring follow-up.
- Monitor headcount movement, turnover, vacancies, and hiring forecasts to support workforce planning and recruitment prioritization.
- Work with hiring managers and the People team to ensure recruitment information is accurate, timely, and aligned with workforce requirements.
- Provide data and practical insights to support improvements in hiring speed, candidate experience, sourcing effectiveness, and overall recruitment process efficiency.
Candidate Requirements
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE
- Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related disciplines.
- At least 5 years of experience in Talent Acquisition, Talent Management, or HR Operations, Learning & Development is an advantage
- Experience in Retail, FMCG, Consumer Health & Beauty, Pharmacy, or multi-site business environments is preferred.
- Experience managing mass hiring and workforce planning activities is highly advantageous.
- Strong stakeholder management and communication skills.
- Proficient in Microsoft Excel, PowerPoint, and HR reporting tools.
- Good command of English (written and spoken).
- Experience with HRIS, LMS, or talent management systems is an advantage.
Benefits
- Competitive compensation and benefits, clear career progression, and attractive training opportunities;
- Social, health, and unemployment insurance coverage, including during probation;
- 13th-month salary;
- Monthly performance incentives;
- Phone, lunch, and parking allowances;
- Gifts for birthdays, weddings, bereavement, and special occasions;
- Opportunities to participate in company events and community activities;
- Staff discounts in accordance with company policy.
Address and Time work
Location
- Hồ Chí Minh: Viettel Tower, Phường Hòa Hưng (Phường Hòa Hưng thuộc Quận 10 cũ)
Work Schedule
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
How to Apply
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 14/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
