Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Phó Phòng Nhân Sự - Bệnh Viện Đa Khoa
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
- Xây dựng hệ thống KPIs/đánh giá hiệu suất cân bằng giữa khối lượng, chất lượng chuyên môn, an toàn người bệnh và trải nghiệm khách hàng;
- Thiết kế khung lương 3P, cơ chế thu nhập theo hiệu suất và chính sách đãi ngộ đặc thù cho nhân sự y tế; lập mô hình tài chính và trình phương án lên Ban Tổng Giám đốc;
- Xây dựng khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, tiêu chuẩn thăng tiến cho các chức danh chuyên môn;
- Phân tích định biên, năng suất, chi phí nhân sự khối chuyên môn; đối chuẩn thu nhập thị trường;
- Soạn thảo quy chế, dẫn dắt triển khai và quản trị thay đổi tại các cơ sở; quản lý nhóm chuyên viên.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Kinh tế, Luật, Quản lý bệnh viện hoặc liên quan;
- Từ 05 năm kinh nghiệm nhân sự (Phó phòng) hoặc từ 08 năm (Trưởng phòng), trong đó ít nhất 03 năm chuyên sâu về lương – thưởng và/hoặc quản trị hiệu suất; có kinh nghiệm quản lý;
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại bệnh viện, chuỗi phòng khám, tập đoàn y tế hoặc tư vấn nhân sự ngành y;
- Thành thạo job evaluation, thang bảng lương, KPI/BSC; Excel nâng cao, mô hình tài chính; am hiểu Bộ luật Lao động và Luật Khám bệnh, chữa bệnh;
- Tư duy hệ thống, dựa trên dữ liệu; khả năng thuyết phục lãnh đạo cấp cao và tạo dựng niềm tin với đội ngũ bác sĩ; liêm chính, bảo mật.
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng hiệu quả;
- BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi đầy đủ theo quy định.
- Ưu đãi khám, chữa bệnh cho bản thân và người thân tại Hệ thống y tế MEDLATEC.
- Làm việc trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc; tạo dấu ấn trong việc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự y tế ở quy mô lớn.
- Lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Số 42-44 Nghĩa Dũng, Phường Hồng Hà (Phường Hồng Hà có thể thuộc các quận Ba Đình, Hai Bà Trưng, Hoàn Kiếm, Tây Hồ cũ)
Thời gian làm việc
- Từ thứ Hai - Sáng thứ Bảy
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 12/12/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
