Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Đào tạo & Phát triển năng lực (60%)
- Phân tích nhu cầu & Lập kế hoạch: Khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA) dựa trên khung năng lực, yêu cầu vận hành và kế hoạch kinh doanh; xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý theo thứ tự ưu tiên.
- Thiết kế chương trình: Xây dựng Lộ trình học tập (Learning Roadmap), chương trình hội nhập (Onboarding), đào tạo quản lý và các kỹ năng trọng yếu liên quan đến vị trí/chức danh.
- Thực thi & Quản lý chất lượng: Tổ chức các khóa học nội bộ & bên ngoài; xây dựng - phát triển đội ngũ Giảng viên nội bộ (Train-the-Trainer) và mạng lưới đối tác đào tạo.
- Đào tạo đón đầu (Workforce Readiness): Triển khai chương trình đào tạo chuẩn bị nguồn nhân lực sẵn sàng cho các cơ sở/bệnh viện mới mở theo từng mốc vận hành.
- Đánh giá hiệu quả & Vận hành LMS: Quản lý hệ thống dữ liệu/LMS, theo dõi việc thu hẹp khoảng cách năng lực (competency gap) và đo lường hiệu quả ứng dụng sau đào tạo.
2. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (30%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận định biên, tiêu chuẩn vị trí để xây dựng Kế hoạch tuyển dụng, chiến lược tìm kiếm nguồn (Sourcing strategy) và cam kết tiến độ (SLA).
- Quản trị quy trình tuyển dụng (End-to-End): Trực tiếp vận hành phỏng vấn, đánh giá, thương lượng offer và bàn giao nhân sự thử việc; phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận (HOD).
- Xây dựng Talent Pool: Phát triển mạng lưới nhân tài cho các vị trí trọng yếu/khan hiếm qua nhiều kênh (Headhunter, Trường/Viện, Referral, Cộng đồng nghề nghiệp).
3. Quản trị chức năng & Cải tiến vận hành (10%)
- Quản lý ngân sách, tiến độ, báo cáo dashboard của mảng Đào tạo (L&D) & Tuyển dụng (TA).
- Chuẩn hóa quy trình, cải tiến công cụ làm việc và tham gia các dự án Phát triển tổ chức (OD)/Hệ thống Nhân sự theo phân công.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm thực chiến song song ở cả 2 mảng: Đào tạo & Phát triển (L&D) và Tuyển dụng (TA).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành Y tế, Bệnh viện, Chuỗi hệ thống, Bán lẻ hoặc Tập đoàn quy mô lớn (có kinh nghiệm triển khai đào tạo tiền vận hành - Pre-opening/Workforce Readiness cho cơ sở mới là một lợi thế lớn).
- Khả năng phân tích nhu cầu đào tạo (TNA), thiết kế Lộ trình học tập (Learning Roadmap), khung năng lực và phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Nắm vững quy trình tuyển dụng End-to-End, am hiểu các kênh sourcing, xây dựng pipeline và chiến lược thu hút nhân tài cho các vị trí khan hiếm/trọng yếu.
- Am hiểu về kiến trúc quản trị nhân sự liên thông (SLA, PMS, Hệ thống chức danh, Định biên nhân sự).
- Thiết kế & Xây dựng chương trình: Lập kế hoạch đào tạo, biên soạn tài liệu/khung chương trình (curriculum/learning path) và quy trình Onboarding.
- Vận hành & Đánh giá L&D: Quản trị hệ thống LMS, quản lý dữ liệu đào tạo/Dashboard và áp dụng các mô hình đo lường hiệu quả sau đào tạo (thu hẹp competency gap).
- Tuyển dụng & Đánh giá nhân sự: Kỹ năng phỏng vấn theo năng lực, đánh giá ứng viên, đàm phán offer và quản trị phễu tuyển dụng (Recruitment Funnel).
- Phương pháp Train-the-Trainer: Đào tạo, chuẩn hóa và phát triển đội ngũ Giảng viên nội bộ.
- Tư duy chiến lược & Giải quyết vấn đề: Chuyển hóa chiến lược kinh doanh thành kế hoạch phát triển nguồn nhân lực thực tế.
- Kỹ năng Giao tiếp & Ảnh hưởng: Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận (HOD), đối tác đào tạo bên ngoài và các bên liên quan.
- Phân tích dữ liệu (Data Analytics): Đo lường, tổng hợp báo cáo và phân tích rủi ro sẵn sàng của lực lượng lao động (Workforce Readiness).
- Quản lý dự án & Lập kế hoạch: Tối ưu hóa ngân sách, quản lý tiến độ công việc và quy trình L&D/TA.
Quyền lợi ứng viên
1. Thu nhập & Lương thưởng
- Lương cứng: 33,000,000 – 38,000,000 VND/tháng (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
- Thưởng:
- Thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng Quý / Năm theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn, Tháng lương 13.
- Chế độ đãi ngộ: Review tăng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất theo thành tích vượt trội.
2. Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm (Đặc quyền ngành Y tế)
- Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
- Đặc quyền Y tế Vietlife:
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Bảo Việt / PVI...) dành riêng cho cấp Quản lý.
- Ưu đãi dịch vụ Y tế: Miễn phí/Giảm giá sâu các dịch vụ khám chữa bệnh, tầm soát sức khỏe tại hệ thống Bệnh viện/Phòng khám Vietlife cho bản thân và thân nhân (bố mẹ, vợ/chồng, con cái).
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
3. Đào tạo & Phát triển sự nghiệp
- Môi trường làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo Tập đoàn, có cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng Nhân sự (HRD) hoặc phụ trách các dự án phát triển tổ chức lớn.
- Được tài trợ/hỗ trợ ngân sách tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực quản trị chuyên sâu (Ngoại ngữ, Leadership, OD, Agile HR...).
- Trực tiếp chủ trì các dự án lớn: Xây dựng hệ thống L&D, chuẩn hóa khung năng lực, dự án Pre-opening (mở mới cơ sở/bệnh viện).
4. Môi trường làm việc & Chế độ đãi ngộ khác
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – Thứ 6 (08:00 – 17:00) & Thứ 7 (08:00 – 12:00). Nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ Nhật.
- Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ máy tính làm việc, phụ cấp điện thoại/nghiệp vụ theo quy định cấp quản lý.
- Văn hóa & Kết nối: Tham gia Teambuilding, Du lịch hàng năm, Gala Dinner, các hoạt động văn hóa nội bộ phong phú.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, coi trọng giá trị con người đúng tinh thần ngành Y tế.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Trục đường 2.5, đối diện hồ Đầm Hồng, Phường Định Công (quận Hoàng Mai cũ)
Thời gian làm việc
- - Thứ 2 – Thứ 6: 08:00 – 17:00 (Nghỉ trưa 1 tiếng)
- Thứ 7: 08:00 – 12:00 (Nghỉ chiều Thứ 7 & Chủ nhật)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 13/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
