Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Quản lý tiền lương, thưởng và phúc lợi
- Xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi phù hợp với chiến lược của Công ty.
- Kiểm soát việc chấm công, tính lương, lương năng suất, công tác phí, thưởng và các khoản thu nhập khác của CBNV đảm bảo chính xác, đúng thời hạn.
- Kiểm soát việc chi trả chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Phân tích chi phí nhân sự, quỹ lương và đề xuất phương án tối ưu ngân sách.
2. Quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI)
- Xây dựng và hoàn thiện quy trình đánh giá KPI.
- Kiểm soát việc tổng hợp, rà soát và xác nhận kết quả KPI hàng tháng của các phòng ban.
- Phân tích dữ liệu KPI để phục vụ công tác tính thưởng, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.
3. Quản lý BHXH, Thuế TNCN và tuân thủ pháp luật
- Quản lý toàn bộ nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN.
- Kiểm soát việc thực hiện các thủ tục tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ BHXH.
- Quản lý công tác thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, quyết toán thuế và các nghiệp vụ liên quan.
- Cập nhật, phổ biến và đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định của Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
4. Quản lý hồ sơ và quan hệ lao động
- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân sự của Công ty.
- Kiểm soát các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc.
- Quản lý việc ký kết, gia hạn, thanh lý hợp đồng lao động.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, tranh chấp lao động (nếu có).
5. Xây dựng chính sách và quy trình
- Xây dựng, cập nhật các quy chế về tiền lương, thưởng, phúc lợi, nội quy lao động và quy trình C&B.
- Đề xuất các chính sách nhằm nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm của người lao động.
- Tham gia xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm.
6. Báo cáo và cải tiến
- Lập các báo cáo định kỳ về quỹ lương, chi phí nhân sự, biến động nhân sự, BHXH, thuế TNCN.
- Phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống C&B.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B.
- Có kinh nghiệm xây dựng chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Có kiến thức về hệ thống lương 3P, KPI, OKR hoặc các mô hình đánh giá hiệu quả công việc là một lợi thế.
- Hiểu biết về xây dựng thang bảng lương, ngân sách nhân sự và phân tích chi phí nhân sự.
- Thành thạo Excel (Pivot Table, Power Query, hàm nâng cao...)
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
- Chủ động trong công việc, chịu được áp lực và hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn.
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập: 13-17tr.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật Lao động.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, các dịp lễ tết và xét tăng lương định kỳ.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Tham gia các hoạt động gắn kết tập thể: Teambuilding, Company Trip, Year End Party,...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích phát triển bản thân.
- Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 25 Tô Hiến Thành, Phường Hai Bà Trưng (quận Hai Bà Trưng cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Thứ 7 làm luân phiên 1 tuần làm, 1 tuần nghỉ
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 16/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
