Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Recruitment Lead
Job Details
Job Description
Responsible for leadership, development, implementation and administration of recruitment programs and drive execution of an effective short-term recruiting strategy
Lead a team responsible for execution of hiring and sourcing talent. Direct activities to assist with the development of innovative, creative, and proactive recruitment strategies. Coaches team collaborates with cross-organization stakeholders to ensure quality of candidates and to meet the needs of Business.
Evaluate external labor market conditions, analyze hiring trends, turnover rates, and candidate feedback to recommend changes, improvements, solutions for the organization's recruitment strategies to adapt activities against changing market conditions and meet expectations of the Business.
Responsible for analyzing data to identify gaps and trends. Contribute to development of recruiting metrics and analytics to help guide decision making, measure team productivity, and program ROI.
Assist in developing strategy to leverage various resources - internet, community organizations, print media, formal/informal networks, colleges, trade associations - to directly and indirectly attract and
source qualified candidates. Supports strategies to enhance the company’s diversity recruitment strategy through relationship building.
Partner with HR and Compensation to share market trend knowledge and develop cross-functional strategies to attract and retain talent through competitive compensation packages and offers.
Ensures the maintenance of accurate and concise records and reports concerning all phases of the recruitment process, working within the Applicant Tracking System (ATS) and HRIS tools.
Measures team performance against maintaining consistent standards for all applicants and ensuring compliance with all local rules and regulations related to hiring and recruiting.
Responsible for developing and applying an in-depth knowledge of the job specifications to include experience, skills, and behavioral competencies needed for success in each role.
Promote the Company image to candidates and external service providers and ensures that the Company is represented in the most accurate and appropriate way to all candidates and personally drives the highest standards of ethical behavior for all involved in the recruiting process.
Candidate Requirements
Bachelor's Degree in related fields
7+ years of experience (with at least 2 years of progressive management experience preferred).
Excellent communication skills, both written and verbal. Ability to effectively present information to internal and external associates.
Advanced Microsoft Office skills
Demonstrated ability to lead team in organizing and prioritizing projects in a fast-paced and deadline-oriented business environment.
Ability to interpret and analyze recruiting metrics and trends: retention, quality of hire, net throughput, etc.
Demonstrated ability to mentor, coach and provide direction to a team of employees.
Demonstrated ability to take initiative and ownership with focus on continuous improvement.
Demonstrated ability to foster customer service disposition and sense of professionalism for self and team.
Solid understanding of the organization's business operations and industry. Demonstrated business acumen.
Demonstrated talent with critical thinking; ability to comprehend, analyze, and interpret.
Excellent attention to detail
Ability to handle and maintain confidential information.
Fluency in English.
Benefits
Salary: Negotiable
Salary at 100% during the probationary period.
90% contribution of the gross salary to social insurance.
20 days leave (12 days of annual leave and 8 days of sick leave)
Full work equipment will be provided.
Annual Health Checkup
Address and Time work
Location
- Hồ Chí Minh: 12th Floor, Opal Tower, 92 Nguyen Huu Canh St., Phường Thạnh Mỹ Tây (quận Bình Thạnh cũ)
Work Schedule
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
How to Apply
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 15/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
