Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Quản lý và tăng trưởng Kênh bán lẻ
- Chịu trách nhiệm về P&L của toàn bộ kênh bán lẻ (Showroom, E-Commerce), đảm bảo mục tiêu doanh thu, lợi nhuận gộp (GP) và hiệu quả đầu tư.
- Định hướng chiến lược vận hành và tăng trưởng doanh thu cho các kênh Offline & Online của Công ty.
- Xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh, KPI cho từng Showroom/Kênh E-Commerce theo mục tiêu Công ty.
- Theo dõi, phân tích chuyên sâu các chỉ số hiệu suất bán lẻ: Foot Traffic, Conversion Rate, AOV, UPT, CIR và các chỉ số liên quan.
- Đảm bảo các hoạt động của Kênh được triển khai đúng tiến độ, ngân sách và tiêu chuẩn thương hiệu Công ty.
- Theo dõi, phân tích kết quả bán hàng theo tháng/quý/năm và xây dựng kế hoạch hành động cho từng kênh.
- Quản lý chi phí hoạt động của các kênh, đảm bảo tuân thủ ngân sách được phê duyệt.
- Thu thập thông tin, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh; đề xuất các chính sách và giải pháp phù hợp.
2. Quản lý vận hành hệ thống bán lẻ
- Xây dựng kế hoạch doanh số theo tháng/quý/năm cho từng kênh.
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống Showroom/E-Commerce, đảm bảo tuân thủ các quy định vận hành, quy trình bán hàng, thanh toán, dịch vụ khách hàng, kiểm soát tài sản, tồn kho, v.v.
- Phụ trách phân tích, thỏa thuận và chốt mặt bằng để thành lập Cửa hàng mới trên toàn quốc.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của từng điểm bán và đề xuất mở rộng, điều chỉnh hoặc tái cấu trúc hệ thống cửa hàng khi cần thiết.
- Phối hợp với Phòng Marketing đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh thu, chăm sóc khách hàng, khuyến mãi, trưng bày và tổ chức sự kiện trên toàn hệ thống Showroom.
- Phối hợp với Tài chính - Kế toán kiểm soát doanh thu, đối soát và các khoản phí/chi phí từ nền tảng.
- Phối hợp với Supply Chain xây dựng kế hoạch dự báo nhu cầu và bổ sung hàng hóa.
- Phối hợp với các Bộ phận liên quan xây dựng và triển khai các tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng thống nhất trên toàn hệ thống.
3. Phát triển đội ngũ & Quản lý nhân sự
- Quản lý, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ quản lý tuyến đầu (ASM, Store Manager, E-Commerce Lead) thông qua coaching và kế hoạch kế nhiệm.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và kế hoạch nhân sự phù hợp với quy mô từng kênh.
- Phối hợp với HR trong công tác tuyển dụng, onboarding và đào tạo nhân sự.
- Thiết lập KPI, đánh giá hiệu suất và xây dựng kế hoạch cải thiện năng lực cho đội ngũ.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Retail Manager tại các thương hiệu thời trang, nội thất, làm đẹp, v.v. cao cấp. Ưu tiên ứng viên từng quản lý chuỗi từ 15–20 Showroom trở lên và có am hiểu về vận hành E-Commerce.
- Am hiểu về giá trị thương hiệu và có khả năng truyền đạt, triển khai các giá trị thương hiệu đến đội ngũ.
- Có tư duy tài chính thương mại sắc bén; thành thạo đọc và phân tích báo cáo P&L, kiểm soát chi phí (OPEX) và các chỉ số bán lẻ như Foot Traffic, Conversion Rate, AOV, UPT, CIR, v.v.
- Có kỹ năng quản trị dự án mở mới cửa hàng (NSO) và am hiểu hệ thống quản trị ERP/POS/CRM.
- Sẵn sàng đi công tác.
- Có khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc quan hệ đối tác trong Kênh Dự án (B2B/Hospitality - Khách sạn, Dự án) và mô hình Nhượng quyền (Franchise).
Quyền lợi ứng viên
- Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận)
- Thưởng kinh doanh theo hoạt động công ty vào cuối năm
- Thưởng kinh doanh chính sách tháng
- Phụ cấp thâm niên
- Chính sách công tác phí khi phát sinh Đi công tác Tỉnh
- Bảo hiểm sức khỏe
- Chế độ Công đoàn
- Khám sức khỏe hằng năm
- Teambuilding, du lịch hằng năm cùng công ty
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 181 Nguyễn Văn Trỗi, Phường Phú Nhuận (quận Phú Nhuận cũ)
Thời gian làm việc
- Ca hỗn hợp (ngày & đêm)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 28/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
