Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
The Trade Marketing Lead strengthens the local presence and commercial performance of every Kids&Us center through hands-on, ground-level marketing. The role covers local market analysis, partnership building, center-level activation planning, and leadership of the Activation team.
Key Areas of Responsibility
1. School Environmental Analysis & Field Mapping: Own and continuously update a School Environmental Analysis for every center through regular in-field visits, mapping the local market to guide marketing and activation decisions
• Profile the target audience and identify where families in the catchment area can be found.
• Map schools, kindergartens, and other education touchpoints relevant to each center.
• Identify and assess potential café partners for co-branded or cross-promotional activity.
• Scout other relevant local partnerships and family-oriented businesses.
• Track competitors and monitor their local marketing and activation activities.
• Map residential areas and key family traffic points around each center.
• Pinpoint visibility and brand-awareness opportunities within the local area.
• Identify and shortlist potential activation locations.
• Monitor ongoing changes in the local environment and competitive landscape.
• Feed learnings from activations and partnerships back into the analysis to keep it accurate and actionable
2. In-Center Marketing Plan: Following the Country Marketing Plan, develop and manage an ongoing local marketing plan for each center, based on the School Environmental Analysis, so every location maintains consistent visibility and local activity aligned with commercial targets.
• Define and coordinate passive awareness and visibility actions around each center.
• Develop and manage café partnerships that extend the center's local presence.
• Build education and other local partnerships that generate referrals and credibility.
• Plan local awareness initiatives tailored to each neighbourhood.
• Coordinate partner displays and point-of-sale materials (POSM).
• Organise community and neighbourhood-level actions that build local goodwill and visibility.
• Align all in-center marketing actions with Sales and Service Managers to support commercial targets.
• Monitor and report on the performance of center-level marketing actions.
3. Monthly Activation Plan: Build and execute a Monthly Activation Plan using center performance data and the School Environmental Analysis, balancing planned actions with flexible capacity to respond to center needs during the month.
• Select activation locations and activities based on the School Environmental Analysis, center performance, commercial targets, seasonality, and local opportunities.
• Plan and execute school and kindergarten activities.
• Coordinate café and partner activations.
• Run residential and community activations.
• Organise workshops and demo classes.
• Deliver pop-up and general awareness activities.
• Redirect activation resources promptly when a center is falling short of its targets.
• Conduct post-activation reviews, tracking leads generated, presentations generated, new wins, conversion rates, and performance by location and activity type.
• Use activation results to continuously refine future activation decisions and to keep the School Environmental Analysis up to date.
4. Team Management: Lead and manage the Activation team to ensure center marketing plans and monthly activations are executed effectively, while developing team capability and productivity.
• Define weekly priorities, center allocation, and territory assignments for the team.
• Set clear activity and performance targets for Activation Specialists and Executive[MG2.1][HT2.2]s in accordance with Brand Manager’s direction.
• Monitor individual and team productivity on an ongoing basis.
• Conduct regular field coaching and performance reviews.
• Ensure accurate reporting and data quality across the team.
• Develop team capability over time and proactively address performance gaps.
• Allocate resources according to center priorities and expected commercial impact.
While the above includes a description of the essential functions of the position, other duties may be assigned. This job description is subject to change at the discretion of management.
Yêu cầu ứng viên
- Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related fields.
- 3–4 years of experience in trademarketing, partnership development, field sales, event management, or brand activation roles; experience in education, retail, or F&B chains with a multi-location/center model is a plus
- Strong organizational and project management skills to deliver result under pressure
- Good written and verbal communication skills in Vietnamese; English proficiency is an advantage
- Strong negotiation and relationship-building skills, with the confidence to prospect and close partnership agreements independently.
- Good project management and budget-tracking skills; ability to plan and coordinate multiple center-level activations concurrently
- Data-oriented mindset — comfortable tracking leads, ROI, and partner performance to inform decisions.
- Creative mindset with attention to detail.
- Comfortable with regular field presence and travel between centers; own transportation/driving license required
- Be-ready to work weekends for events when required (with replacement off)
Quyền lợi ứng viên
- 100% salary during the 2-month probation period
- Full salary-based social insurance contribution after 2 months;
- Guided and trained by a team of experienced and professional mentors;
- 15 days of annual leave (not including public holidays);
- Personal insurance package from the first working day;
- Work in an English-speaking environment with young, open-minded, and friendly colleagues and managers;
- Opportunities for promotion and quarterly salary reviews based on performance.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 21 Lê Quý Đôn, Phường Xuân Hòa (Quận 3 cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 21/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
