Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Chuyên Phân Tích Kinh Doanh)
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Phân tích hoạt động kinh doanh và doanh thu
- Theo dõi, tổng hợp và phân tích tình hình doanh thu, khách hàng, tỷ lệ chuyển đổi, năng suất nhân sự và các chỉ số kinh doanh của từng Trung tâm/Chi nhánh.
- Phân tích kết quả thực hiện doanh thu theo ngày, tuần, tháng và các giai đoạn kinh doanh.
- So sánh kết quả thực tế với kế hoạch, ngân sách và chỉ tiêu được giao.
- Phân tích nguyên nhân tăng trưởng hoặc suy giảm doanh thu tại từng đơn vị.
- Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh như:
- Nguồn khách hàng;
- Tỷ lệ chuyển đổi;
- Hiệu quả tư vấn và bán hàng;
- Chất lượng dịch vụ;
- Năng suất nhân sự;
- Hiệu quả chương trình kinh doanh;
- Hoạt động vận hành tại Trung tâm.
- Phát hiện các dấu hiệu bất thường, nguy cơ suy giảm doanh thu và kịp thời báo cáo Tổng Giám đốc.
- Xây dựng báo cáo phân tích, đánh giá và đề xuất phương án cải thiện.
2. Thay mặt Tổng Giám đốc phối hợp với Quản lý Trung tâm
- Thay mặt Tổng Giám đốc làm việc và phối hợp với Quản lý Trung tâm/Chi nhánh trong phạm vi được phân công.
- Trực tiếp trao đổi với cấp quản lý về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và các vấn đề phát sinh.
- Cùng Quản lý Trung tâm phân tích nguyên nhân khi đơn vị không đạt chỉ tiêu doanh thu hoặc có dấu hiệu hoạt động kém hiệu quả.
- Đặt câu hỏi, khai thác thông tin và đánh giá thực tế để xác định nguyên nhân cốt lõi của vấn đề.
- Phối hợp cùng Quản lý Trung tâm xây dựng phương án và kế hoạch hành động cụ thể.
- Thống nhất các mục tiêu cải thiện và tiến độ thực hiện.
- Theo dõi kết quả triển khai và đánh giá mức độ hiệu quả của từng giải pháp.
- Tổng hợp các vấn đề vượt thẩm quyền và báo cáo Tổng Giám đốc để có hướng xử lý.
3. Xây dựng phương án thúc đẩy tăng trưởng doanh thu
- Phân tích cơ hội tăng trưởng doanh thu tại từng Trung tâm/Chi nhánh.
- Đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh thu dựa trên số liệu và tình hình thực tế.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các chương trình cải thiện kết quả kinh doanh.
- Đề xuất các phương án nâng cao:
- Doanh thu khách hàng mới;
- Doanh thu khách hàng hiện hữu;
- Tỷ lệ chuyển đổi;
- Giá trị đơn hàng;
- Tỷ lệ khách hàng quay lại;
- Hiệu quả bán hàng;
- Năng suất nhân sự.
- Theo dõi kết quả trước và sau khi triển khai giải pháp để đánh giá hiệu quả thực tế.
- Nhân rộng các mô hình và giải pháp hiệu quả cho các đơn vị khác.
4. Theo dõi và thúc đẩy việc thực hiện kế hoạch
- Theo dõi tiến độ thực hiện các kế hoạch kinh doanh và phương án cải thiện của từng Trung tâm.
- Chủ động làm việc với cấp quản lý để cập nhật tình hình triển khai.
- Đôn đốc các đơn vị thực hiện đúng kế hoạch và cam kết đã thống nhất.
- Kịp thời cảnh báo khi tiến độ thực hiện không đảm bảo hoặc giải pháp không mang lại hiệu quả.
- Đề xuất điều chỉnh phương án khi cần thiết.
- Theo dõi kết quả cho đến khi vấn đề được cải thiện hoặc có phương án xử lý mới.
5. Phân tích và cảnh báo các vấn đề trong vận hành
- Phân tích mối liên hệ giữa hoạt động vận hành và kết quả kinh doanh.
- Phát hiện các điểm nghẽn ảnh hưởng đến doanh thu và hiệu quả hoạt động.
- Phối hợp với các cấp quản lý xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.
- Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình và phương thức vận hành.
- Tổng hợp các vấn đề mang tính hệ thống để báo cáo Tổng Giám đốc.
- Đề xuất các phương án cải tiến có thể áp dụng trên phạm vi toàn hệ thống.
6. Báo cáo và hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác điều hành
- Xây dựng các báo cáo phân tích kinh doanh định kỳ và đột xuất.
- Chuẩn bị báo cáo về tình hình doanh thu và hiệu quả hoạt động của các Trung tâm/Chi nhánh.
- Báo cáo các vấn đề trọng điểm, rủi ro và cơ hội tăng trưởng.
- Đề xuất phương án xử lý dựa trên số liệu và thực tế vận hành.
- Tham gia các cuộc họp kinh doanh cùng Tổng Giám đốc và Ban Quản lý.
- Ghi nhận các chỉ đạo của Tổng Giám đốc và theo dõi việc triển khai.
- Cập nhật tiến độ và kết quả thực hiện các chỉ đạo quan trọng.
III. QUYỀN HẠN VÀ PHẠM VI PHỐI HỢP
- Đại diện Tổng Giám đốc làm việc với các Quản lý Trung tâm/Chi nhánh trong phạm vi được ủy quyền.
- Yêu cầu các đơn vị cung cấp số liệu và thông tin phục vụ công tác phân tích.
- Tham gia các cuộc họp liên quan đến hoạt động kinh doanh và vận hành.
- Đề xuất phương án cải thiện hoạt động và thúc đẩy doanh thu.
- Theo dõi và đôn đốc việc thực hiện các kế hoạch đã được Tổng Giám đốc phê duyệt.
- Báo cáo trực tiếp các vấn đề trọng yếu cho Tổng Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý thúc đẩy kinh doanh hoặc Quản lý kinh doanh, Business Development, Business Performance hoặc Business Excellence trong mô hình chuỗi bán lẻ, F&B, Spa, Thẩm mỹ, Fitness hoặc dịch vụ.
- Có kinh nghiệm phụ trách hỗ trợ triển khai các dự án kinh doanh đa chi nhánh.
- Thành thạo Excel, Power BI hoặc Google Sheets để phân tích dữ liệu.
- Có khả năng đọc hiểu số liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và điều phối công việc tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và sẵn sàng đi công tác.
- Tư duy hệ thống, quyết liệt trong triển khai và bám sát mục tiêu kinh doanh.
Quyền lợi ứng viên
- Lương từ 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp theo chức danh.
- Được tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh cho hệ thống chuỗi spa trên toàn quốc.
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Hưởng gói Healthcare theo cấp bậc
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác của Công ty.
- Cơ hội thăng tiến lên dựa trên kết quả công việc, năng lực phát triển
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tốc độ phát triển nhanh, nhiều cơ hội học hỏi
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 21 Yên Lãng, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7 ()
- 2 ngày thứ 7 trong tháng
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 05/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
