Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng trên TopCV là do Nhà tuyển dụng đăng tải và được TopCV kiểm duyệt.
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Quản lý hoạt động mua hàng
Quản lý, phân công và giám sát công việc của team Mua hàng, bao gồm các hoạt động mua hàng thông thường và FOB.
2. Quản lý & phát triển nhà cung cấp
Tìm kiếm, đánh giá và phát triển, đàm phán các điều kiện thương mại và xây dựng chính sách hợp tác phù hợp
3. Quản lý mảng FOB
Trực tiếp quản lý và chịu trách nhiệm về hoạt động FOB của team.
Phân công, hướng dẫn và kiểm soát công việc..
4. Tối ưu chi phí & xử lý vấn đề
Phân tích giá mua, tìm kiếm cơ hội tối ưu chi phí.
Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh với nhà cung cấp.
Đề xuất cải tiến quy trình và phương án nâng cao hiệu quả hoạt động mua hàng.
Yêu cầu ứng viên
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong mua hàng, ưu tiên ứng viên từng làm trong thời trang/dệt may/sản xuất.
- Có kinh nghiệm lead team hoặc quản lý nhóm.
- Có kinh nghiệm triển khai FOB là lợi thế lớn.
- Hiểu về vải, nguyên phụ liệu, phụ kiện thời trang, quy trình sản xuất.
- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng; ưu tiên biết thêm tiếng Anh.
- Có khả năng đàm phán, quản lý nhà cung cấp và xử lý vấn đề tốt.
- Có tư duy chi phí – tiến độ – chất lượng, khả năng quản lý nhiều đơn hàng cùng lúc.
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập từ 16-20tr ( lương thoả thuận dựa trên năng lực)
- Được làm việc trong môi trường trẻ, thực tế và có cơ hội tiếp xúc với nhiều hoạt động kinh doanh.
- Được đào tạo, có cơ hội thăng tiến
- Môi trường làm việc an toàn & thân thiện, năng động
- Nghỉ phép và các ngày lễ, tết theo quy định
- Thưởng lế tết, thưởng cuối năm, sinh nhật, hiếu hỉ
- Hưởng ưu đãi nội bộ khi sử dụng sản phẩm của công ty
- Du xuân, du lịch hè hàng năm, tiệc cuối năm
- Đóng BHXH & các quyền lợi khác theo quy định
- Trợ cấp ăn trưa, gửi xe
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Số 2 ngõ 15 Bùi Ngọc Dương, Phường Hai Bà Trưng (Phường Hai Bà Trưng thuộc quận Hai Bà Trưng cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 30/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
