Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
Trách nhiệm chính
1. Kế hoạch & chiến lược
- Phối hợp với Director xây dựng chiến lược và kế hoạch L&D năm/quý; cụ thể hóa thành mục tiêu, KPI và lộ trình triển khai cho bộ phận.
- Theo dõi tiến độ, điều chỉnh kế hoạch theo nhu cầu kinh doanh và phản hồi từ các bộ phận.
- Đề xuất sáng kiến, chương trình mới phục vụ Retention, Enablement và Agility.
2. Quản lý 4 trụ cột L&D
- Onboarding: Quản lý chất lượng chương trình hội nhập; chuẩn hóa nội dung theo vị trí cùng HR và các trưởng bộ phận.
- Upskilling/Reskilling: Chỉ đạo phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) toàn công ty; phê duyệt và giám sát chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng.
- Leadership Development: Quản lý các chương trình phát triển quản lý (ví dụ: chương trình Người Dẫn Đường); phát triển khung năng lực và lộ trình cho các cấp quản lý.
- Learning Culture: Định hướng và giám sát các hoạt động xây dựng văn hóa học tập, kho tri thức dùng chung.
3. Quản lý đội ngũ
- Phân công, giao mục tiêu, đánh giá hiệu suất các thành viên trong bộ phận L&D.
- Kèm cặp, phát triển năng lực chuyên viên; xây dựng đội ngũ kế cận.
- Tham gia tuyển dụng nhân sự cho bộ phận.
- Phát triển và quản lý mạng lưới giảng viên nội bộ.
4. Ngân sách & đối tác
- Lập và quản lý ngân sách đào tạo của bộ phận; đảm bảo chi tiêu đúng kế hoạch và hiệu quả.
- Lựa chọn, đàm phán và quản lý đối tác đào tạo bên ngoài.
5. Đo lường & báo cáo
- Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả đào tạo (ví dụ: mô hình Kirkpatrick).
- Báo cáo định kỳ cho Director về kết quả, tác động và đề xuất cải tiến.
- Thúc đẩy ứng dụng công cụ số/AI vào vận hành và thiết kế học liệu.
6. Phối hợp liên phòng ban
- Là đầu mối làm việc với các trưởng bộ phận để nắm nhu cầu và đảm bảo đào tạo gắn với mục tiêu kinh doanh.
- Phối hợp với HR, truyền thông nội bộ trong các hoạt động liên quan.
Yêu cầu ứng viên
Bắt buộc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học, Giáo dục, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D/Đào tạo nội bộ, trong đó tối thiểu 2 năm ở vai trò quản lý (trưởng nhóm/trưởng phòng).
- Đã trực tiếp quản lý hoặc triển khai chương trình đào tạo ở ít nhất 3 trong 4 mảng: Onboarding, Upskilling/Reskilling, Leadership Development, Learning Culture.
- Nắm vững quy trình và mô hình L&D (ADDIE, Kirkpatrick, khung năng lực…).
- Kinh nghiệm lập kế hoạch, quản lý ngân sách và quản lý đối tác đào tạo.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình và làm việc với cấp quản lý.
- Tư duy dữ liệu: biết đặt KPI, đo lường và báo cáo tác động đào tạo.
Ưu tiên
- Kinh nghiệm làm việc trong công ty công nghệ, mobile app/game.
- Đã từng xây dựng bộ phận L&D hoặc chương trình đào tạo từ đầu.
- Có chứng chỉ liên quan (thiết kế đào tạo, coaching, phát triển lãnh đạo…).
- Thành thạo công cụ số (Google Workspace, LMS) và có kinh nghiệm ứng dụng AI trong công việc.
- Sử dụng tiếng Anh tốt trong công việc.
Tố chất
- Tư duy chiến lược, đồng thời sát sao triển khai.
- Chủ động, quyết đoán, có trách nhiệm với kết quả.
- Truyền cảm hứng và phát triển con người.
Quyền lợi ứng viên
- Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
- Thưởng 4-6 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu.
- Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Văn hóa làm việc GenZ,môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
- Du lịch hàng năm, team building, tea break hàng tuần
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 289 Khuất Duy Tiến, Đại Mỗ, Phường Đại Mỗ (Phường Đại Mỗ thuộc quận Nam Từ Liêm cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 14/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
