Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Nhân Sự |Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự | HRM - Thu Nhập 30-40 Triệu & Thưởng KPI + Cổ Tức Bền Vững | Đi Làm Ngay
Tổng quan
Mô tả công việc
Mô tả công việc
NEWSUN đang tìm kiếm Trưởng phòng Nhân sự/HCNS có tư duy hệ thống, hiểu vận hành doanh nghiệp chuỗi và có khả năng đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong giai đoạn tái cấu trúc.
Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và chuẩn hóa hệ thống nhân sự cho toàn hệ thống NEWSUN, quy mô khoảng 120–150 nhân sự, 17 chi nhánh, kho/cửa hàng và đội kỹ thuật giao lắp – bảo hành - sản xuất.
Công việc chính
- Hoạch định nhân sự, xây dựng định biên, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc cho các vị trí trong hệ thống.
- Xây dựng và vận hành kế hoạch tuyển dụng cho các khối: kinh doanh, chi nhánh, kho vận, kỹ thuật, văn phòng; đảm bảo đủ người, đúng chất lượng, đúng tiến độ.
- Chuẩn hóa hành trình nhân sự tại NEWSUN: Tuyển dụng → Đào tạo → Sử dụng → Giữ chân → Nghỉ việc/bàn giao.
- Quản lý C&B: chấm công, công lương, OT, phụ cấp, thưởng KPI, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
- Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất, khung năng lực và tiêu chí đánh giá thử việc/đánh giá tháng cho các nhóm vị trí.
- Thiết lập quy trình kỷ luật, quan hệ lao động, nghỉ việc, bàn giao tài sản/dữ liệu; kiểm soát rủi ro nhân sự và tuân thủ pháp luật lao động.
- Xây dựng chương trình onboarding, đào tạo hội nhập, đào tạo quản lý chi nhánh, trưởng kho, đội trưởng kỹ thuật và phát triển đội ngũ kế cận.
- Triển khai văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, chuẩn hành vi tuyến đầu và cơ chế ghi nhận/khen thưởng.
- Quản lý hành chính hệ thống: tài sản, công cụ dụng cụ, mua sắm hành chính, nhà cung cấp dịch vụ, văn thư, lưu trữ và hồ sơ hành chính.
- Hoàn thiện chuyển đổi số nhân sự trên MISA AMIS: tuyển dụng, onboarding, hồ sơ nhân sự, chấm công, payroll, đào tạo, nghỉ việc, dashboard báo cáo.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo về tuyển dụng, biến động nhân sự, công lương, OT, hiệu suất, kỷ luật, đào tạo, văn hóa và rủi ro nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu => 03 năm kinh nghiệm Quản lý Nhân sự ( vị trí Trưởng phòng/Quản lý HCNS/HRM).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mô hình chuỗi bán lẻ, nhiều chi nhánh, kho vận, kỹ thuật dịch vụ hoặc doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Mạnh về tuyển dụng, C&B, công–lương–OT, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động và quan hệ lao động.
- Có năng lực xây dựng quy trình, định biên, cơ cấu tổ chức, JD, KPI, khung năng lực, đào tạo onboarding và báo cáo quản trị nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên đã sử dụng MISA AMIS/HRM hoặc các phần mềm đào tạo và quản trị công việc, dashboard nhân sự.
- Tư duy hệ thống, giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt, trung thực, trách nhiệm, có khả năng đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn tái cấu trúc.
Quyền lợi ứng viên
- Tổng thu nhập 30 - 40 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực thực tế
- Cơ chế thu nhập rõ ràng: lương cứng + phụ cấp + thưởng KPI/hiệu quả + thưởng mục tiêu năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
- Nghỉ phép, lễ Tết, hiếu hỷ, sinh nhật, thăm hỏi và phúc lợi nội bộ theo quy chế công ty.
- Được trực tiếp xây dựng hệ thống HCNS cho doanh nghiệp quy mô chuỗi 17 chi nhánh, 120–150 nhân sự.
- Cơ hội đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong dự án tái cấu trúc, xây KPI, C&B, văn hóa doanh nghiệp, hành trình nhân sự và MISA AMIS.
- Môi trường làm việc thực chiến, có quyền đề xuất và triển khai chính sách, quy trình, dashboard nhân sự.
- Cơ hội phát triển dài hạn và được xem xét tham gia chính sách thưởng bền vững/cổ phần/cổ tức dự án mới theo quy chế công ty .
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: số 28 Phố Tưởng Dân Bảo, Thanh Liệt , Hà nội ( cách ngã 4 Khuất Duy Tiến 300m), Phường Thanh Liệt (huyện Thanh Trì cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:15)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 31/08/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
